第269章 打中额头

李煜得到一款名叫‘都市大亨’的模拟经营类手游，没想到游戏里的店铺，居然是自己濒临倒闭的小餐馆，李煜从此走上了发家致富的道路……首富之路道阻且长，唯有美人伴我同行。——李煜建个交流群：942·055·995

异技、道符、魔法、结界四大能力构成的奇妙世界；熟悉的都市生活、另类的大学生活；故事就此开启......

回到了1996年的郑光威来不及欢呼、更来不及去感慨世事无常，因为他妥妥的富二代人生、即将被好高骛远的亲爹葬送！为了不至于就此沦为负二代，为了不再沦为敢于直面惨淡人生的负二代，郑光威一猛子扎进了时代的洪流，过上了殚（坑）精（蒙）竭（拐）虑（骗）的美好生活……嫌这本字数少的，可以去看本人475万字的都市重生类型的《俗人重生记》，亦可以选择440万字的玄幻类型的《巫术师》，总有一本适合你!读者交流群：161065952

修仙归来，揭开仙魔最后的最后一道屏障，这是一个不相信天命故事，逆杀时刻! 内容瞎扯勿带现实

在国外上学的杨澜偶然间得到了瓦罗兰大陆影流之主——劫的神魂系统，从此进入了一个不一样的世界，开始了一段充斥着杀伐与征服的人生。“不要畏惧迷离之道，不要否定我，没有人可以逃离，切断他们最后一口气，悄无声息，大开杀戒。我，是黑暗之刃。”——影流之主劫

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本书收入作者的一系列名篇，《喊山》《天下》《黑雪球》《黑口》《黑脉》《天殇》《守望》等。作者本人与笔下女性息息相通，也似乎被这种奋斗和坚忍的力量所感染，理解她们的悲苦与不甘，抚慰她们的心灵创伤，不懈书写她们的故事。

中国传统文化博大精深，包罗万象，远不是一本书所能囊括的。本丛书只是选取其中部分内容分门别类进行介绍。我们约请的作者，都是各个领域的专业研究者，每一篇简短的文字背后其实都有多年的积累，他们努力使这些文字深入浅出而严谨准确。与此同时，我们给一些文字选配了图片，使读者形成更加直观的印象。无论您是什么学历，无论您是什么年龄，无论您从事的是什么职业，只要您是中国传统文化的爱好者，您都可以从本书中获得您想要的。

[正文已完，请放心入坑。]不需要任何的向往，我就是我自己的神——鬼蝶。她，曾是第一杀手，却因任务失败而陨落在悬崖边。再次睁眼，穿越重生于九天最底层的人界，成了废柴的天家六小姐。善良胆小的圣女，莫名亲近的少年，沦落人间的九尾狐，高傲冷漠的蛇皇……所有的因果与爱恨情仇就此展开…她是成王，还是败寇。谁又会跟她最后白首不相离………谁又会跟她最后老死不相往来…————————在九天。没有什么神奇易得的金手指，让你登上顶峰的王座。没有什么一直陪伴的强者，帮你戴上胜利的桂冠。没有什么从内到外的恶人，误你走上所有的道路。这里只有弱肉强食，适者生存的法则。所以，请学会依靠唯一的自己。

大道三千，唯心是上，以心证道，印得元始。

《如何培养出优秀的孩子》是2012年“独立读者发现奖”（育儿类）和《序言书评》发起的2011年“年度图书奖”（幽默类）的决选入围作品，讲述了23个有趣、真挚、暖心的故事，帮助父母培养孩子的核心价值观，比如信仰、诚实、勇敢、勤劳、忍耐和爱。每个故事的主题真实而又常见，在父母教导孩子有关正直与品德的重要性时，特别适合用作谈心的话题。《如何培养出优秀的孩子》是一本非常幽默而又富含教育意义的小书，是为孩子成长导航，为父母育儿指路的最佳读物之一。

科幻故事，主要是描写想象中的科学或技术对社会或个人的影响的虚构性文学作品。科幻故事是西方近代文学的一种新体裁，诞生于19世纪，是欧洲工业文明崛起后特殊的文化现象之一。人类在19世纪，全面进入以科学发明和技术革命为主导的时代后，一切关注人类未来命运的文艺题材，都不可避免地要表现未来的科学技术。

一手夺命医术，一身绝世功法，天才少年自深山中而来。生性腼腆的他，不怕和死亡对决。为寻找师姐，一路杀伐果断纵横都市。

现在相亲大多是在农村，思想跟的上步伐的，主张自由恋爱。然而“美好”被她妈妈逼着相亲，美好反驳并逃出了家，想要自己打拼，想要谈一场轰轰烈烈属于自己的恋爱。她，来到了首都北京。阳光、自信的她为了生活而奋斗，来到了社会，体会到了人生中真正的酸甜苦辣，知道了强者胜，弱者败的道理。一只鹰，不会因为铁链而绊住脚的，是鹰总会有向浩瀚的天空搏击的时候。她在北京阴差阳错的遇到了白文乐。白文乐是一个小有名气的明星，热爱孩子，同时家里有一个公司，他自命清高，高冷。美好曲折、有趣的恋爱要开始了。她是怎样把“又硬、用冷的石头”暖热的呢？总之:“越努力，越幸运。”

本书从制度执行、职责划分、目标的确定与实现、管理者引导、凝聚集体执行 力、过程监控与纠偏、奖惩激励、执行结果和执行管理提升九个方面展开论述，按 “问题界定 案例解析 实践指南 管 理提升”四个模块，深入浅出地对员工执行工作中的各种管理行为进行了解析，并辅 以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何更好地培养员工的执行能力，提高执行效率。本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源 管理相关专业师生使用。