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第9章 法则三:活用人脉关系,找份称心工作(1)

无论走到哪里,人脉关系都是一笔宝贵的资源,做人、做事、经商无一不需要它,当然求职也不例外。通过人脉找工作,是一条捷径,对成功就业有很大帮助。

1、同事成朋友,求职互帮助

提到同事关系,大多数人的想法是貌合神离、勾心斗角。其实,同事也可成为朋友,也能帮你解决就业问题。

同学时代的友谊固然可贵,可惜天下没有不散的宴席。踏入社会后,面对朝夕相处的同事,与同事搞好关系也会使你受益。

小丽与小梅是某家会计公司的职员,平日里二人关系非常好。小丽有任何想法都会对小梅说。彼此间的关系已经由同事关系上升到朋友关系了。一天,小丽对小梅说:“我不想继续干下去了,这个工作环境不太适合我,我干的工作与专业不对口,我担心自己在这一行里没有什么发展前途。我想找一份有关设计方面的工作,并以此为事业,用毕生精力去经营它。”小梅听完小丽的话,对她说:“的确如此,你在这儿工作确实有些屈才,我也希望你能跳槽,找一份适合自己的工作。”小梅是个开朗、乐于助人的女孩,几天后,她对小丽神秘地说:“跳槽的事办得怎么样了?工作找到了吗?”小丽愁眉苦脸地说:“哪那么容易找啊,我在这方面又没有认识的人,只是在网上发发简历,可是几天过去了一点消息都没有,如果能有熟人介绍就好了,也不至于这般麻烦。”小梅拍拍小丽的肩膀说:“别担心,我帮你问问,我哥哥就是从事设计这方面工作的,而且是一个设计公司人事部的经理,我帮你求求他,说不定对你会有帮助。”

又过了几天,小梅高兴地告诉小丽,说:“你的事情搞定了,给你这封介绍信,拿着它去设计公司面试吧!”小丽高兴得几乎跳了起来,激动得说不出话来,小梅心领神会地拍拍她的肩膀说:“以后要常联系,我们既是同事,也是好朋友啊。”

第二天,小丽拿着介绍信到了那个设计公司,很顺利地通过了面试,并准备上班了。

工作过程中,大多数人不可能一辈子只在一家公司工作,有时,出现跳槽现象是很正常的事。在这个过程中,会与工作中的许多人建立同事关系,如果与同事相处融洽,就如同好朋友一般,必要时,这朋友般的同事可能会为你带来一些宝贵的消息,帮你解决跳槽问题,小丽的经历正说明了这一点。

黄健和杨立是同事,二人关系非常要好,但由于某些原因,黄健辞职不干了,离开原单位后,他从来没有把杨立忘掉,两人经常打个电话、发条信息以表示问候。黄健辞职后,一直奔走在人才市场中,他参加了一个又一个面试,可几个月过去了,仍然没有找到一份理想的工作。在情绪极度低落的情况下,他拨通了杨立的电话,希望能在老同事那里找到一些安慰与帮助。杨立得知黄健的苦楚后,安慰他说:“别着急,哥们儿会帮助你的。”几天过后,杨立打电话通知黄健到某外资企业去面试。结果,黄健成功地通过了面试,找到了适合自己的工作。

其实,无论是跳槽还是再就业,同事都可能帮上忙,以上事例就是一个很好的说明。倘若你已经在某公司就职,千万要搞好同事关系,一旦产生跳槽想法时,说不定同事能帮你一个大忙;如果你已辞去了原有的工作,且没有找到称心如意的工作,也可以想想昔日里相处较好的同事,借助同事的人脉关系获得一份新工作也是大有可能的。

既然同事关系如此重要,就应想方设法维系好同事关系,那么,究竟怎样做才能使同事变成朋友呢?

(1)平时交谈语言要温和

在办公室里与人说话时态度要温和谦恭,让人觉得有亲切感,而不是刚一开口就把别人呛回去,也不要用命令的口吻与人交谈。说话时,切忌用手指指着对方,这会让人觉得你很没有礼貌,使人感到你在侮辱他。彼此的意见产生分歧时,不要自以为是地强迫别人按照你的想法去办事,你有意见可以保留,对于那些原则性不是很强的问题,不必争得面红耳赤、你死我活,这不利于同事关系的良好发展。

(2)不要口无遮拦

办公室里的人性格各异,总有这样一些人,爱说好侃、性子又直,老喜欢向别人倾吐自己心中的委屈与不满,刚开始,听者可能觉得言者是信任自己才说这些话,所以可能很快就会拉近彼此间的距离,彼此会感到亲近,但是,慢慢地,听者会产生厌烦情绪。不仅如此,据调查研究表明:事实上只有1%的人能够对秘密守口如瓶。如果你的生活出现危机,如失恋、婚变等,还是不要在办公室里随便向人倾诉为好,特别是在工作不顺利、对老板或者同事有成见时,更不该在办公室里一吐为快,应该选择好时间地点以及倾吐对象。

另外,也不要搬弄是非,如果那样,会让公司里的其他同事对你产生避之不及的感觉。一旦到了这种地步,在公司的日子就不太好过了,因为没有同事愿意和这种人成为朋友。

(3)实事求是

在与同事的谈话中,对自己不知道的事情要虚心地向他人请教,不要不懂装懂,更不要扮演心理分析学家的角色,对别人的言行胡乱猜测,以显示自己的知识渊博、经验丰富。人无完人,每个人都不可能事事精通,只要能在某个领域干得出色就很不错了。不懂装懂只会令人生厌,所以,实事求是比较好,易于与他人拉近距离。

(4)维护他人的隐私

维护他人的隐私是一种人格高尚的体现,也是自我保护的需要。做个正直的人,一是不要探听他人的隐私;二是当得知他人隐私时不要传播,人云亦云。世界上的事情很多,人们之间的话题很多,何必非要把他人的隐私当作笑料供大家娱乐呢?自己开心快乐了,而被谈论者的感觉却是不好受的。说出去的话,如同泼出去的水,一旦流言蜚语传播出去,就再也无法收回来了。因此,不要把自己的快乐建立在他人的痛苦之上。

(5)不要在背后议论他人

不要在背后说他人是非,要想指正他人的缺点就当面向他说出来。背后议论他人是同事之间最大的忌讳,既伤害了别人,也会给自己带来麻烦。

(6)分手后常联系

离开某公司后,不要忘记与先前的同事保持联系,同事关系虽然不像同学关系那般纯洁,但维系好了,很可能比同学关系还要密切。所以,与同事分别后,不妨常联系,不时小聚一次,也是加深彼此感情的一种方式。

尽管同事关系非常复杂,有时也存在着一些利害冲突,这是避免不了的事情。但是,这一切并不能表明同事之间的关系到了水火不能相容的地步。因为同在一个公司里工作,同事之间有的不仅仅只是竞争,还存在真实的感情。因此,要用心与同事搞好关系,团结互助,说不定在什么时候,同事可能会帮你一个大忙。

有人说,当今社会是熟人社会,是关系社会,不管怎样,利用同事间的人脉关系找工作,也是求职中的一条捷径。毕竟同事关系也是人脉关系中的一笔资源,不用是浪费,因此不要忽略同事关系的重要作用。

求职锦囊妙计:

与同事搞好关系,必要时同事也可办大事,这是人生经验的总结,也是利用人脉找工作的一条捷径。

2、同学无私,相助亦善

当今社会是人际关系社会,人际关系广泛与否,也影响着一个人能否成功就业。在多种人际关系中,同学关系应该是比较重要的一种。所以在求职过程中,不妨用一下同学关系,可能会有意想不到的收获。

学生时代,大家都比较单纯,友情非常纯洁,而分开之后只要彼此还保持着联络,那份纯洁的友谊就不会变质。因此,分开后的同学常常会借这样那样的活动联络感情,只有常参加这样的活动,才能获得更多的就业信息。

每个人都有几位昔日的同窗好友,只要大家都记得对方,你的音容笑貌就会存在于他们的心中。同窗之谊,情如手足,在某种程度上犹胜于手足之情,因此,千万不要把这种宝贵的人际关系资源白白浪费掉。

同窗之谊,犹如朋友之情,但在一定意义上又有别于朋友之情。能为同窗,实属有缘。大千世界,芸芸众生,能同窗一回,实是有缘。相识、相处,尔后相知、相助,同窗关系历久弥坚,助益良多,何乐而不为?

办事最实在、最得力的要属同窗关系。同窗关系是非常纯洁的,有可能发展为长久、牢固的友谊。因为在学生时代,人们年轻单纯,热情奔放,对人生、对未来充满浪漫的理想,而这种理想往往是同窗间共同追求的目标。也许曾经有的时候,彼此在一起有过热烈的争论和探讨,在那个时候每个人的内心世界都已经袒露在对方的面前了。再加上同窗之间朝夕相处过,因此对彼此的性格、脾气、爱好、兴趣等,都十分了解,从而英雄相惜。这就如同酿酒,久而醇香。

姚崇是唐玄宗时期有名的宰相,权倾当朝。在姚崇的同窗之中,有一人深得他的敬佩。姚崇高中秀才后,与一位名叫张宗全的秀才,同拜一位老师门下继续深造,以期将来能高中,光宗耀祖。张宗全高谈阔论,每每给姚崇以深深的启迪。姚崇当了宰相以后,遂向唐玄宗推荐此人。唐玄宗在亲自考核张宗全的才华之后,深以为信,便封了他一个正三品官衔,专职外藩事务。诸如此类的事例不胜枚举。

那么,究竟怎样利用同学关系找工作呢?可以参考以下几点:

(1)从同学那里获取就业信息

参加同学聚会是获得求职信息的一条重要途径。学生时代结束后,大家必定会各奔东西,在不同行业里发展自己的事业。多年后,同学相聚在一起,谈论的话题必定围绕着同学时代的趣闻轶事以及当前状况,此时是获得求职信息的一个好机会。倘若自己没有找到理想的工作,不妨向同学学点就业经验,也可从同学那里得知一些就业信息,毕竟每个人所处的工作环境不同,提供的信息当然也不尽相同,这为就业奠定了良好的基础。

因此,若希望从同学口中获得就业信息,必须与同学保持联系,如果与同学分开之后便各奔东西、互不干涉、断了联系,从同学口中获得就业信息便无从谈起了,从中受益更是一厢情愿的事。

所以说,只要你有这份情、这份心,真诚地维持着分开以后的同学关系,你的人脉关系就会更加广泛,就业的路子也会比别人多出几条。

(2)利用同学的人脉关系就业

个人的人脉关系是有限的,如果能利用同学的人脉关系找工作,也是成功就业的一种方法。要知道,同学间存在着纯洁的感情。正如一首词中写到的:“恰同学少年,风华正茂,书生意气,挥斥方遒。”同学之间的纯洁关系,将来很有可能发展为长久、牢固的友谊。上学时,大家都有自己的理想,有自己的奋斗目标。毕业后,当你希望通过同学的人脉关系找到一份理想的工作时,同学会乐意将自己的关系网借你用的,甚至会将关系网中比较重要的人物介绍给你认识,这样一来,自己的人脉网也在逐渐扩大,在这些朋友的帮助下,找到理想的工作还是一件难如登天的事吗?

因此,要加深与同学间的感情,应该注意以下几点:

第一,加深同学间的友谊。

尽管彼此所处的领域不同,但是可以把同学这层关系,看作一个发展点,进而加深彼此间的情分,哪怕学生时期的关系很平常,也没有关系,只要能主动加深彼此间的友谊,同学间的情分便能愈久弥坚。因此,从一个新角度去评价过去交往过的同学,用一种新态度对待同学关系,与很久都没有联络过的同窗好友联系以下,来增进彼此间的感情。

第二,充分利用同学录,以此展开广阔的交往。

踏入社会之后,每个人接受的磨炼是不一样的,绝大多数人都会受到一些考验,渐渐地,就深谙人际关系的重要性了,于是,同学间相处得越来越好,这样一来就可以重新拓展同学关系了。换句话说,踏入社会之后不要拘泥于学生时期的相处模式与风格,应该以现在的真实身份与同学之间展开交往。

除此之外,无论你现在所属行业是什么样的,都应该与同学保持联络,如初中、高中、大学同学等,建立起属于自己的同学关系网。然后再依靠同学的人脉关系扩大自己的交往圈。

作为同学,一般都有数年的交情,彼此同甘共苦的日子必然会冲淡地位或身份的隔阂,即使见面次数较少,但只要知道彼此是同学,一股亲切之情便会油然而生,这就是同学关系的魅力。同学关系有时往往会在很关键的时刻帮自己一个大忙,在找工作时,倘不加以利用,绝对是一大浪费。

因此,平时一定要注意和同学培养、联络感情,只有平时经常联络,同学之情才不至于疏远,同学才会心甘情愿地帮助你。如果彼此分开之后从来没有联络过,你托同学办事时,一些比较重要的涉及到他切身利益的事情,很可能遭到同学的拒绝。

有人说:“维系同学关系与求同学找工作没有直接的联系。”这种想法就大错特错了,求人办事,总持一种临时抱佛脚的态度是不行的。平时不把联络同学间的感情当回事,等到找不到工作时才想起同学来,这未免有些唐突。所以,平时要把维系同学间的感情当做一项重要事情,在遇到困难时,同学才会主动出手帮忙。

求职锦囊妙计:

同学关系就好比一张大网,覆盖着各行各业。若能搞好同学关系,无论在任何领域里都可以找到一份好工作。如果平时不注意联络同学间的感情,就相当于浪费了一笔人脉资源。许多人大叹找工作难,归根结底是浪费了人脉这一有利资源。

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