无论走到哪里，人脉关系都是一笔宝贵的资源，做人、做事、经商无一不需要它，当然求职也不例外。通过人脉找工作，是一条捷径，对成功就业有很大帮助。
1、同事成朋友，求职互帮助
提到同事关系，大多数人的想法是貌合神离、勾心斗角。其实，同事也可成为朋友，也能帮你解决就业问题。
同学时代的友谊固然可贵，可惜天下没有不散的宴席。踏入社会后，面对朝夕相处的同事，与同事搞好关系也会使你受益。
小丽与小梅是某家会计公司的职员，平日里二人关系非常好。小丽有任何想法都会对小梅说。彼此间的关系已经由同事关系上升到朋友关系了。一天，小丽对小梅说：“我不想继续干下去了，这个工作环境不太适合我，我干的工作与专业不对口，我担心自己在这一行里没有什么发展前途。我想找一份有关设计方面的工作，并以此为事业，用毕生精力去经营它。”小梅听完小丽的话，对她说：“的确如此，你在这儿工作确实有些屈才，我也希望你能跳槽，找一份适合自己的工作。”小梅是个开朗、乐于助人的女孩，几天后，她对小丽神秘地说：“跳槽的事办得怎么样了？工作找到了吗？”小丽愁眉苦脸地说：“哪那么容易找啊，我在这方面又没有认识的人，只是在网上发发简历，可是几天过去了一点消息都没有，如果能有熟人介绍就好了，也不至于这般麻烦。”小梅拍拍小丽的肩膀说：“别担心，我帮你问问，我哥哥就是从事设计这方面工作的，而且是一个设计公司人事部的经理，我帮你求求他，说不定对你会有帮助。”
又过了几天，小梅高兴地告诉小丽，说：“你的事情搞定了，给你这封介绍信，拿着它去设计公司面试吧！”小丽高兴得几乎跳了起来，激动得说不出话来，小梅心领神会地拍拍她的肩膀说：“以后要常联系，我们既是同事，也是好朋友啊。”
第二天，小丽拿着介绍信到了那个设计公司，很顺利地通过了面试，并准备上班了。
工作过程中，大多数人不可能一辈子只在一家公司工作，有时，出现跳槽现象是很正常的事。在这个过程中，会与工作中的许多人建立同事关系，如果与同事相处融洽，就如同好朋友一般，必要时，这朋友般的同事可能会为你带来一些宝贵的消息，帮你解决跳槽问题，小丽的经历正说明了这一点。
黄健和杨立是同事，二人关系非常要好，但由于某些原因，黄健辞职不干了，离开原单位后，他从来没有把杨立忘掉，两人经常打个电话、发条信息以表示问候。黄健辞职后，一直奔走在人才市场中，他参加了一个又一个面试，可几个月过去了，仍然没有找到一份理想的工作。在情绪极度低落的情况下，他拨通了杨立的电话，希望能在老同事那里找到一些安慰与帮助。杨立得知黄健的苦楚后，安慰他说：“别着急，哥们儿会帮助你的。”几天过后，杨立打电话通知黄健到某外资企业去面试。结果，黄健成功地通过了面试，找到了适合自己的工作。
其实，无论是跳槽还是再就业，同事都可能帮上忙，以上事例就是一个很好的说明。倘若你已经在某公司就职，千万要搞好同事关系，一旦产生跳槽想法时，说不定同事能帮你一个大忙；如果你已辞去了原有的工作，且没有找到称心如意的工作，也可以想想昔日里相处较好的同事，借助同事的人脉关系获得一份新工作也是大有可能的。
既然同事关系如此重要，就应想方设法维系好同事关系，那么，究竟怎样做才能使同事变成朋友呢？
（1）平时交谈语言要温和
在办公室里与人说话时态度要温和谦恭，让人觉得有亲切感，而不是刚一开口就把别人呛回去，也不要用命令的口吻与人交谈。说话时，切忌用手指指着对方，这会让人觉得你很没有礼貌，使人感到你在侮辱他。彼此的意见产生分歧时，不要自以为是地强迫别人按照你的想法去办事，你有意见可以保留，对于那些原则性不是很强的问题，不必争得面红耳赤、你死我活，这不利于同事关系的良好发展。
（2）不要口无遮拦
办公室里的人性格各异，总有这样一些人，爱说好侃、性子又直，老喜欢向别人倾吐自己心中的委屈与不满，刚开始，听者可能觉得言者是信任自己才说这些话，所以可能很快就会拉近彼此间的距离，彼此会感到亲近，但是，慢慢地，听者会产生厌烦情绪。不仅如此，据调查研究表明：事实上只有1％的人能够对秘密守口如瓶。如果你的生活出现危机，如失恋、婚变等，还是不要在办公室里随便向人倾诉为好，特别是在工作不顺利、对老板或者同事有成见时，更不该在办公室里一吐为快，应该选择好时间地点以及倾吐对象。
另外，也不要搬弄是非，如果那样，会让公司里的其他同事对你产生避之不及的感觉。一旦到了这种地步，在公司的日子就不太好过了，因为没有同事愿意和这种人成为朋友。
（3）实事求是
在与同事的谈话中，对自己不知道的事情要虚心地向他人请教，不要不懂装懂，更不要扮演心理分析学家的角色，对别人的言行胡乱猜测，以显示自己的知识渊博、经验丰富。人无完人，每个人都不可能事事精通，只要能在某个领域干得出色就很不错了。不懂装懂只会令人生厌，所以，实事求是比较好，易于与他人拉近距离。
（4）维护他人的隐私
维护他人的隐私是一种人格高尚的体现，也是自我保护的需要。做个正直的人，一是不要探听他人的隐私；二是当得知他人隐私时不要传播，人云亦云。世界上的事情很多，人们之间的话题很多，何必非要把他人的隐私当作笑料供大家娱乐呢？自己开心快乐了，而被谈论者的感觉却是不好受的。说出去的话，如同泼出去的水，一旦流言蜚语传播出去，就再也无法收回来了。因此，不要把自己的快乐建立在他人的痛苦之上。
（5）不要在背后议论他人
不要在背后说他人是非，要想指正他人的缺点就当面向他说出来。背后议论他人是同事之间最大的忌讳，既伤害了别人，也会给自己带来麻烦。
（6）分手后常联系
离开某公司后，不要忘记与先前的同事保持联系，同事关系虽然不像同学关系那般纯洁，但维系好了，很可能比同学关系还要密切。所以，与同事分别后，不妨常联系，不时小聚一次，也是加深彼此感情的一种方式。
尽管同事关系非常复杂，有时也存在着一些利害冲突，这是避免不了的事情。但是，这一切并不能表明同事之间的关系到了水火不能相容的地步。因为同在一个公司里工作，同事之间有的不仅仅只是竞争，还存在真实的感情。因此，要用心与同事搞好关系，团结互助，说不定在什么时候，同事可能会帮你一个大忙。
有人说，当今社会是熟人社会，是关系社会，不管怎样，利用同事间的人脉关系找工作，也是求职中的一条捷径。毕竟同事关系也是人脉关系中的一笔资源，不用是浪费，因此不要忽略同事关系的重要作用。
求职锦囊妙计：
与同事搞好关系，必要时同事也可办大事，这是人生经验的总结，也是利用人脉找工作的一条捷径。
2、同学无私，相助亦善
当今社会是人际关系社会，人际关系广泛与否，也影响着一个人能否成功就业。在多种人际关系中，同学关系应该是比较重要的一种。所以在求职过程中，不妨用一下同学关系，可能会有意想不到的收获。
学生时代，大家都比较单纯，友情非常纯洁，而分开之后只要彼此还保持着联络，那份纯洁的友谊就不会变质。因此，分开后的同学常常会借这样那样的活动联络感情，只有常参加这样的活动，才能获得更多的就业信息。
每个人都有几位昔日的同窗好友，只要大家都记得对方，你的音容笑貌就会存在于他们的心中。同窗之谊，情如手足，在某种程度上犹胜于手足之情，因此，千万不要把这种宝贵的人际关系资源白白浪费掉。
同窗之谊，犹如朋友之情，但在一定意义上又有别于朋友之情。能为同窗，实属有缘。大千世界，芸芸众生，能同窗一回，实是有缘。相识、相处，尔后相知、相助，同窗关系历久弥坚，助益良多，何乐而不为？
办事最实在、最得力的要属同窗关系。同窗关系是非常纯洁的，有可能发展为长久、牢固的友谊。因为在学生时代，人们年轻单纯，热情奔放，对人生、对未来充满浪漫的理想，而这种理想往往是同窗间共同追求的目标。也许曾经有的时候，彼此在一起有过热烈的争论和探讨，在那个时候每个人的内心世界都已经袒露在对方的面前了。再加上同窗之间朝夕相处过，因此对彼此的性格、脾气、爱好、兴趣等，都十分了解，从而英雄相惜。这就如同酿酒，久而醇香。
姚崇是唐玄宗时期有名的宰相，权倾当朝。在姚崇的同窗之中，有一人深得他的敬佩。姚崇高中秀才后，与一位名叫张宗全的秀才，同拜一位老师门下继续深造，以期将来能高中，光宗耀祖。张宗全高谈阔论，每每给姚崇以深深的启迪。姚崇当了宰相以后，遂向唐玄宗推荐此人。唐玄宗在亲自考核张宗全的才华之后，深以为信，便封了他一个正三品官衔，专职外藩事务。诸如此类的事例不胜枚举。
那么，究竟怎样利用同学关系找工作呢？可以参考以下几点：
（1）从同学那里获取就业信息
参加同学聚会是获得求职信息的一条重要途径。学生时代结束后，大家必定会各奔东西，在不同行业里发展自己的事业。多年后，同学相聚在一起，谈论的话题必定围绕着同学时代的趣闻轶事以及当前状况，此时是获得求职信息的一个好机会。倘若自己没有找到理想的工作，不妨向同学学点就业经验，也可从同学那里得知一些就业信息，毕竟每个人所处的工作环境不同，提供的信息当然也不尽相同，这为就业奠定了良好的基础。
因此，若希望从同学口中获得就业信息，必须与同学保持联系，如果与同学分开之后便各奔东西、互不干涉、断了联系，从同学口中获得就业信息便无从谈起了，从中受益更是一厢情愿的事。
所以说，只要你有这份情、这份心，真诚地维持着分开以后的同学关系，你的人脉关系就会更加广泛，就业的路子也会比别人多出几条。
（2）利用同学的人脉关系就业
个人的人脉关系是有限的，如果能利用同学的人脉关系找工作，也是成功就业的一种方法。要知道，同学间存在着纯洁的感情。正如一首词中写到的：“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒。”同学之间的纯洁关系，将来很有可能发展为长久、牢固的友谊。上学时，大家都有自己的理想，有自己的奋斗目标。毕业后，当你希望通过同学的人脉关系找到一份理想的工作时，同学会乐意将自己的关系网借你用的，甚至会将关系网中比较重要的人物介绍给你认识，这样一来，自己的人脉网也在逐渐扩大，在这些朋友的帮助下，找到理想的工作还是一件难如登天的事吗？
因此，要加深与同学间的感情，应该注意以下几点：
第一，加深同学间的友谊。
尽管彼此所处的领域不同，但是可以把同学这层关系，看作一个发展点，进而加深彼此间的情分，哪怕学生时期的关系很平常，也没有关系，只要能主动加深彼此间的友谊，同学间的情分便能愈久弥坚。因此，从一个新角度去评价过去交往过的同学，用一种新态度对待同学关系，与很久都没有联络过的同窗好友联系以下，来增进彼此间的感情。
第二，充分利用同学录，以此展开广阔的交往。
踏入社会之后，每个人接受的磨炼是不一样的，绝大多数人都会受到一些考验，渐渐地，就深谙人际关系的重要性了，于是，同学间相处得越来越好，这样一来就可以重新拓展同学关系了。换句话说，踏入社会之后不要拘泥于学生时期的相处模式与风格，应该以现在的真实身份与同学之间展开交往。
除此之外，无论你现在所属行业是什么样的，都应该与同学保持联络，如初中、高中、大学同学等，建立起属于自己的同学关系网。然后再依靠同学的人脉关系扩大自己的交往圈。
作为同学，一般都有数年的交情，彼此同甘共苦的日子必然会冲淡地位或身份的隔阂，即使见面次数较少，但只要知道彼此是同学，一股亲切之情便会油然而生，这就是同学关系的魅力。同学关系有时往往会在很关键的时刻帮自己一个大忙，在找工作时，倘不加以利用，绝对是一大浪费。
因此，平时一定要注意和同学培养、联络感情，只有平时经常联络，同学之情才不至于疏远，同学才会心甘情愿地帮助你。如果彼此分开之后从来没有联络过，你托同学办事时，一些比较重要的涉及到他切身利益的事情，很可能遭到同学的拒绝。
有人说：“维系同学关系与求同学找工作没有直接的联系。”这种想法就大错特错了，求人办事，总持一种临时抱佛脚的态度是不行的。平时不把联络同学间的感情当回事，等到找不到工作时才想起同学来，这未免有些唐突。所以，平时要把维系同学间的感情当做一项重要事情，在遇到困难时，同学才会主动出手帮忙。
求职锦囊妙计：
同学关系就好比一张大网，覆盖着各行各业。若能搞好同学关系，无论在任何领域里都可以找到一份好工作。如果平时不注意联络同学间的感情，就相当于浪费了一笔人脉资源。许多人大叹找工作难，归根结底是浪费了人脉这一有利资源。
