人生变幻无常，成败之间往往有数种力量和因素在融合、抗衡。当我们徘徊在成功边缘却无力前进时，朋友往往就会适时出手相助。正因为有了朋友的帮助，我们才能对成功有更大的把握。朋友是每个人一生不赔的投资，朋友越多，受益就越大！
不要相信“零和游戏”
在伊索寓言中有这样一则小故事：一只饿得发昏的小狐狸误将井底的月亮倒影看成一张大烙饼，一脚跨进井边的吊桶滑到井底，后来它发现自己犯了致命的错误。正当小狐狸绝望之际，一只口渴的灰熊途经此地。小狐狸喜上眉梢，热情地对灰熊说：“喂，朋友，我请你吃烙饼怎么样？你看这大烙饼，我自己也吃不完，你钻到桶里下到井下和我一起吃吧。”灰熊馋得流下了口水，不假思索地便跨进了桶里。灰熊的体重足够把小狐狸升到井口，就这样，灰熊中了小狐狸的圈套，“帮助”小狐狸脱离了险境。
在这个故事中小狐狸和灰熊所进行的博弈，我们称为“零和游戏”。“零和游戏”是一种在社会竞争中常见的博弈，是一种完全对抗、强烈竞争的对局。概括地说，它是指博弈中的各方在激烈的竞争下，一方的收益必然意味着另一方的损失，博弈各方的收益和损失相加总和为“零”，彼此不存在任何合作。换言之，一个人收益必然建立在他人的损失之上。
不可否认，当今社会人与人之间往往就因各自利益的损益而起冲突。但如果我们信奉“零和游戏”，把他人的得益视之为自己的损失，并且从中作梗，驱使利益归属于自己，那么最后的结果往往是两败俱伤。现实生活中很少会出现类似小狐狸与灰熊这种“有你没我”的局面。更重要的是，“利己”并非一定要建立在“损人”的基础上。
众所周知，微软和苹果两大公司自20世纪80年代起就一直处于敌对状态，比尔·盖茨和乔布斯为争夺个人计算机这一新兴市场的控制权展开了激烈的竞争。到了20世纪90年代中期，微软公司明显占据了领先优势，占领了大约90%的市场份额，而苹果公司则陷入了窘境。然而出乎所有人意料的是，1997年比尔·盖茨向苹果公司投资了1.5亿美元，把苹果公司从倒闭边缘拉了回来。2000年，微软又为苹果公司推出OFFICE2001。由于合作，苹果放弃了和微软的法律纠纷，由于合作，微软开发出了自己的操作系统WINDOWS。微软与苹果的合作关系让双方在真正意义上实现了共赢。
在当今社会，“共赢”观念正在逐步取代“零和游戏”的观念，毕竟一个人做事的影响力有限且能够调动的资源也不多。因此，我们若想有长远的发展，获取更大的利益，那么就要学会优势互补、学会与他人合作。总之，不要再被“零和游戏”的理论所蒙蔽，利益可以两全！
拥有指路人，成功少兜圈
在当今社会，拥有广泛的人际关系就好比拥有广泛的通往成功的道路。换句话说，一个人所有的人际关系就是带他走上成功之路的向导，如若没有指引人，纵使他才华出众、学富五车，成功或许总会与他擦肩而过。
秦朗和王强出身农村，俩人从小就是好朋友，虽然家庭环境不好，但他们始终坚信通过自己的努力和坚持，就一定可以过上富裕的生活，甚至名利双收。后来，秦朗和王强都以优异的成绩考入大学。毕业后，优秀的他们经过层层筛选先后进入同一家大企业工作。虽然他们的职位和薪水都很低，但他们没有气馁，始终坚信只要自己努力就一定会得到认可。两年时间过去了，秦朗所在的部门因业绩突出而受到表彰，他的一位常常溜须拍马的工作搭档被提升为部门主管，而他仍然是公司中那个最底层、最普通的员工。相比之下，王强要比秦朗幸运多了。在人才聚集的大企业中要想脱颖而出并非易事，若能得到领导的提携，那么定会少走很多弯路。而王强就幸得一位经理的重用，在对方的提携下步步高升，现在已经是一个部门的主管了，听说不久还要升职为部门副经理。
上面故事中的两个人拥有同样的背景、同样的工作态度，但却有着两种截然不同的结局。而造成这种状况的原因似乎就在于后者比前者幸运地得到指路人的指引，进而有机会在职位上大展拳脚，备受重用。
明确自己前进的方向，永远比跑得快更加重要。正如一艘没有航向的船只很容易迷失在茫茫大海中。因此，我们在成功的道路上也离不开指路人的指引。指路人能够为我们提供成功的助力和资源，在关键时刻为我们指点迷津，讲解解决问题的方法，拨正人生的航向，为我们的人生带来希望和转机。总之，指路人能够帮助我们缩短成功的距离，迅速地到达成功的彼岸。
机遇潜伏在你的人际关系中
面对别人取得的成功和创造的奇迹，许多人除了投去羡慕的目光之外，则会更多的叹息自己的命运不济和时运不佳。如果我们习惯了羡慕和叹息，那么为什么不能习惯性地去思考成功者是如何对抗命运，是如何抓住机遇的？
在许多人眼中，机遇是可遇而不可求的，存在很大的偶然性。但这里不得不说，比尔·盖茨的成功是必然而非偶然。对于比尔·盖茨的计算机帝国的形成，我们不得不提一下保罗·艾伦和史蒂芬。他们作为比尔·盖茨的好友以及合伙人，不仅为微软公司贡献了聪明才智，也贡献了更多的人际关系资源，从而让微软有机会成功吸纳更多人才，同时也给微软带来更多商业合作伙伴。此外，比尔·盖茨还有一个非常要好的日本朋友叫作西和彦。西和彦曾为比尔·盖茨讲解了很多日本市场的特点，为比尔·盖茨找到了第一个日本个人电脑项目，进而比尔·盖茨以此为突破口，成功开拓了日本市场……比尔·盖茨的成功历程告诉我们，人际关系和机遇有着莫大的联系。
事实上，将捕捉机遇与拓展人际关系结合起来正是当下许多成功人士的成功秘诀。美国哈佛商学院建校百年以来，有数万名校友遍布世界各地，且这些校友大多是各行各业的精英。当然这就形成了一张坚固的人际关系网络，进而为哈佛商学院的学生提供了更多宝贵信息和机会，为他们将来的成功奠定了有利的基础。
上帝没有偏颇，机遇都是留给有准备的人。总之，不管你从事什么行业、能力如何，如果你想获得机遇、抓住机遇，那么营造人际关系是你必不可少的功课。
做事靠自己，成事靠别人
常言道：“做事靠自己，成事靠别人。”每个人的一生都会有很多机遇，这些机遇决定了一个人的人生历程。但由于人生经验、社会阅历、工作技能及经济条件的限制，机遇并不是容易把握的。不过这时若能够得到他人的指点和支持，我们的人生道路则会顺畅很多。他人的一句话有可能让我们茅塞顿开，他人的一次提携有可能让我们脱颖而出，他人的一个帮助有可能让我们事半功倍。
下面让我们来看看北京新东方学校“扫地王”张少云的故事，他有力地向我们证明“成事靠别人”这一事实。
张少云来自农村，家境贫困，在他成为新东方执教老师之前，曾经在这里学过两年大专英语课程。用两年的时间学习外语对张少云来说多少还是有点困难，于是他决定一边干本职工作，一边在新东方打工。那时他在新东方的工作就是看教室、打扫卫生。但在这段时间里，张少云逐渐产生了要在新东方执教的想法。为了完成这个目标，张少云一边努力地学习英语，一边尽快让自己熟悉新东方的教学模式。张少云在自己租住的房间里挂了一个小黑板，他将卧室作为模拟课堂练习讲课。就这样，张少云模拟性地“讲”了一年课，后来当张少云觉得自己应该可以胜任新东方的教学工作时，他便跑去面试。可面试官看到他的简历，既没留洋经历，又不是什么名牌大学的硕士、博士，甚至没有正规的专科毕业证，于是一次又一次将他排除在外。但到2002年年初，张少云遇到了生命中的贵人——新东方的创始人俞敏洪先生。为了获得面试官的青睐，张少云把自己平时模拟讲课的那块小黑板搬到新东方大楼，坚持要给负责招聘的主管老师模拟讲课。他的诚意感动了俞敏洪，于是俞敏洪特许给他一个机会。当然，张少云的试讲赢得了俞敏洪以及那些挑剔的面试官的赞许和肯定。现在，张少云已经成为北京新东方外语学校一名优秀的讲师。
从张少云的人生经历中不难看出，一个人光有才华，仅靠勤奋是不行的，如果他不懂得为自己积累人际关系，就寻不见可以欣赏自己才华的伯乐，觅不到愿意为自己提供舞台的贵人，即使他学富五车、勤恳耐劳，也难成大器。
人际关系圈，成功者的传奇之源
如果说成功真的有秘诀的话，那么人际关系圈就在其中起着关键的作用。虽说成功之人各有各的机遇，但有一点是相同的，即成功者都有自己的人际关系，并且都是靠着人际关系走向成功的。可以说，人际关系就是通往成功的快车道，就是成功者书写传奇的秘诀。
