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推荐作者新文【帝少你夫人又不要你了】重生前，她性格刚直易折，想要得到的绝不放弃，追着某个渣男死缠烂打。重生后，她发现自己竟然眼瞎，她老公虽然冰山点，却看怎么好，而她以前竟然看不上。话说，出来混的，总是要还的，那些渣男贱女们以为她还那么好欺负？本小姐有怨报怨，有仇报仇，欠了她的是逃不掉的！什么？还敢抢她老公？本小姐一巴掌乎你到墙上，抠都抠不下来。
照亮你的星空
她说：其实我没有你想想过的那么坚强，我比谁都脆弱；他说：每个人都想在自己短暂的生命中放肆一回，我也不例外；她说：我费尽心思想得到他，可他爱的终究是你，我抢不过你，我也不想抢了；他说：那一次的事件带着我对你的感激，我会追求你，永不放弃。面对萧馨处处为难自己；面对同父异母的盲人妹妹杨玲；面对为了爱情而疯狂，到了最后却握着她的手说对不起的林蜜；面对神神秘秘的少年叶易；面对虽然和自己作对，却无时无刻关心她的林煜……让她渐渐有了温暖，那些人，都是她青春里必不缺少的成员。那天，她依偎在他怀里，他问她：“我们的孩子，叫什么？”她轻轻地勾了勾唇，笑了：“叫梓煜。”“在姹紫嫣红中遇见最好的你。”
靠制度管人，不靠人管人
马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。