第139章 跑腿

风中的呓语带来哭泣的赞歌，不到最后一秒绝不放弃。当希望和承诺一块被驱动之时，哭泣的赞歌即将在背后响起。乌云破碎崩溃，远方微弱的光芒催促着命中之人前来，曾经在迷雾之中走过的每一步都如此沉重，未完的歌还唱着，以后会永远的延续着。那么你呢，你会担任起所应该承担起吗使命吗？会像如同天空中驰骋的疾风吗？请来聆听风中的呓语……（这个作品的另一个对话式已经在写当中，请多多关照啦）『欢迎入坑』

一个遁道界的初级修道者、一个半仙之体的青年才俊和一个被九玄狐护佑的富二代子弟，遇到女鬼祖袂，继而踏上为魂寻魄的旅程……

述：这世界有各种各样的倒霉事件而：这世界有一个人看见并知道它主：单女主(李知恩）能看到人身上的黑色火焰怎么破？整天与倒霉打交道怎么办？！从小能从人们身上看到黑色的火焰～ 粉丝群（826529039）

“我是个贼，偷得不仅是古墓里的明器，还有你的心。”“我是个男人，我必须面对生死抉择，所以，你去死吧。”“拥有超高智商的舟山部落，本小姐一定要弄到他们的基因。”三个人一台戏，在皖南冰窟，淮南鬼谷，柳州棺材铺，湖北凤凰山，云南瓜子岭，云台大舟山，绝境之地，冒险之旅，欢迎收看。

一张羊皮古卷引发的寻宝故事，一个流传千年的神话传说，一群群寻宝者之间的争夺，一个残酷世界的杀戮与争锋，埋藏两千年的绝世宝藏即将出世……

她曾是天下之师，辅佐幼帝登基，权倾朝野，却因功高震主被害而亡，死前毁了江山陪葬。他是异世权王，冷心绝情，手握天下大权。她借他解了困境，却再难以脱身。----------“江山可毁，天下可灭，唯独你，本王绝不放手！”

冤案让他越狱，误解让他毁坏了她的清白，为了潜逃，他再次掳走了她，一年的苦守，他抵抗着危险的真情，拿到赎金后，人间蒸发，几年后，她并没有脱离致命的情火，突然出现的假面情人是谁？她陷入了家族的纷争，当真相浮出水面的时刻，真情和忏悔是否可以挽回挚爱的心？

发生了一起骇人听闻的谋杀案。警方就此案进行讨论的时候，一个女学生，异常突兀的走进了会议室，推翻了孙策的案情分析，推测出凶手的杀人方式，而她，竟然是警队对队长唐宇堂，多年之前的好友，也是唐宇堂一直依赖的推理天才，贝柯漠。只是，当他们深入调查，人们才发现，这个案子，比他们一开始想的，都要复杂。而这个案子，对于贝柯漠来说，不过是重新发现，人类隐藏在，光芒之下的阴暗面的开始.................

你相信身体已经死去的人，意识还能存活吗？你相信人工智能能够进入人类的潜意识吗？你确定，你身边的人都是人类吗？程柯等人勘测到一个活跃的意识体，却发现这个人早在二十年前就已死亡。脱离肉体的意识体，甚至能够占据别人的身体。一个大脑里，可以有两个意识体共存，占据上风的人才能够真正活着。现在，再问一遍。你确定，你身边的人都是人类吗？你，确定你自己是人类吗？

因为巨额的彩礼，她把自己“卖”给了景子墨，本以为，景子墨能够成为她一生的倚靠和挚爱，新婚之夜，他扔下她离开，从此以后再也没有踏进过她的房间。“这是你得到景太太的代价！”他经常带着不同的女人出现在他们家里，她是景太太，过的却还不如一个女佣。“我们离婚，我什么都不要，给你自由也让我自由。”相互折磨，没有爱情的婚姻让夏浅感觉很疲惫，也累了。事到如今，景子墨忽然发现，原来夏浅才该是和他白头到老的那个人。只是那颗心，早已被伤害和绝望，连呼吸都变的那般的疼痛。

吃过午饭，睡意朦胧。胡三上了床。连窗帘也懒得去拉。胡三住七楼，顶着天庭。太阳照在被褥上，暖融融的。被窝里头，七拱八拱地脱了衣服。睡觉再舒服不过了。眼下，胡三正接手一件非同寻常的重要材料，从上床的时间下午一时起，要在24小时之内起草一份给中央首长的汇报材料。胡三从未接受过如此光荣而机密的重大任务。关键的关键在于，胡三这会儿没情绪。胡三倘若没有情绪，是断然不肯动笔的。上司只会使用而不会尊重胡三的情绪，胡三只好自己珍惜自己的情绪。胡三本来是因为失去一次上佳的出差机会没情绪的。

这年头的玄幻，一票子是穿越者，打怪升级泡妞，欢欢乐乐的走向人生巅峰，另一票子是重生者，被挚友捅刀子，被爱人戴帽子，苦大仇深的逆天重回巅峰。萧宇表示：我都蛮喜欢看的，套路也都熟。可穿越到重生者身上是几个意思？这突如其来的操作，萧宇看似慌实则稳，觉醒前世记忆，看他一路横推改写命运……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

“那就让我看看，你到底是谁的女人！”布料寸寸撕开，那声音里透着残忍，他不动分毫的目光扫过她每一寸皮肤……他是心狠手辣的黑暗霸主，以爱之名将她禁锢在华丽牢笼！她是骄傲倔强的三线小明星，以恨为媒下嫁豪门成为他人娇妻！一颗子弹，两个男人，三次逃离。阴谋背后的真相究竟谁才是她的终身最爱！

本书从十个方面全面地介绍了企业的“留人”艺术，系统阐释了现代企业的“管人”秘诀。作者从结果出发寻找问题，结合中国特色的人情关系，给管理者上了一堂生动的“用人”课。