第315章 迅若游龙

武道一途，染鲜血，踏白骨，而我以武入圣，却追寻一颗禅定的心。真正的强大，是能够守护一切，守护这片繁华人世，守护她一世安好。 ──── 被系统屏蔽了上百章，我能怎么办，我也很绝望啊！！ 先写新书吧，到时候解禁了再慢慢更新，对不起那少的可怜的读者了！

龙神重生，身具龙族本领，懂得龙族万法，生在异世，且看他如何重现龙族辉煌。

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楚阳异世重生十六年，原本资质平平，忆起前世记忆，觉醒命运双生子武魂：一阴一阳，一正一反，天才和傻子，诸神与万魔。执掌两极，武道再无歧路，命运不再缥缈。起于东荒，达于东洲，临神朝，踏诸神界，放浪形骸，嬉笑怒骂，凭心行事，戏虐无双天骄，轻慢至高存在，逗弄佳人，我主沉浮！

狄天，神界顶尖存在九龙的第九世转世。因天生恶念，众神不敌。故善天想起了一个办法，那就是在大千世界中寻找出九个拥有逆天功法的孩子，让他们分别经历不同的磨练。而狄天，正是灭天第九子。他的道路是否顺风顺水？为家人一怒入魔，为红颜再怒入魔，崎岖的道路他能否坚持下去？

他心底有段旧时光，那里住着他的白月光；她梦里有隐秘心事，止于唇齿掩于岁月。叶少宁和童悦的爱情似乎是瞬间产生的，但婚姻和信任却比他们想象的都要难。童悦不能把彦杰的事情说出口，却能对苏陌求助；叶少宁面对车欢欢的爱情，没有选择推开。家人的离去，高考，离婚，怀孕……事情接踵而来，两个人在徘徊的时候改如何果断地、勇敢地做出抉择？

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长篇历史小说《落红春深——明宪宗宠妃万贞儿传奇》，共分40章，本小说是当前流行的历史古装宫廷情感题材。 主要人物形象比较真实丰满生动，故事情节曲折有吸引力。 万贞儿四岁入宫，她是比太子大十七岁的宫女，忠心耿耿地陪伴太子朱见深度过惊恐孤独黑暗的童年岁月，是明宪宗朱见深一生中最宠爱和最依赖的女人。她见证和亲历了大明宣德、正统、景泰、天顺、成化五朝一系列重大历史事件的腥风血雨。

由伯兰特·罗素著的《西方哲学史（古代哲学）》是在哲学与社会生活的相互作用和密切联系中讲述西方哲学发展的历史，而不是单纯地讲西方哲学自身的发展，不是讲纯哲学概念或哲学问题的发展。在此书中，总是试图把每一个哲学家看作是时代的产物，又考察他们对时代的影响。

本书以小说的形式，通过一名哲学导师向一个叫苏菲的女孩传授哲学知识的经过，揭示了西方哲学发展的历程。由前苏格拉底时代到萨特，以及亚里士多德、笛卡儿、黑格尔等人的思想都通过作者生动的笔触跃然纸上，并配以当时的历史背景加以解释，引人入胜。评论家认为，对于那些从未读过哲学课程的人而言，此书是最为合适的入门书，而对于那些以往读过一些哲学而已忘得一干二净的人士，也可起到温故知新的作用。14岁的少女苏菲不断接到一些极不寻常的来信，世界像谜团一般在她眼前展开。在一位神秘导师的指引下，苏菲开始思索，她运用少女天生的悟性与后天知识，企图解开这些谜团。然而，事实真相远比她所想的更怪异、更离奇……

【穿越＋女强】沈清晨，特种部队里的兵王、现代修真界的唯一传人。一朝穿越成废柴三小姐？笑话！我堂堂兵王还能任人欺凌？！待看本小姐掐白莲，虐未婚夫。修炼、魔宠、丹药？很难吗？对本小姐来说，小菜一碟！！只是这妖孽男是怎么回事？不是说本小姐心机不纯？不是要逃婚？要休妻吗？你这宠我上天的节奏是闹哪样？！！“夫人，我错了！求原谅！”

《穿越火线：我在美国当大兵》亲历者是一个普通的中国小伙儿，在美国留学时因为机缘巧合，加入了美国陆军特殊兵种“金融管理专员”。从军生涯，他经历了人生中许许多多的第一次：第一次摸枪、第一次坐军用飞机、第一次来到战火纷飞的世界、第一次身处战斗一线、第一次遭遇路边炸弹、第一次见到几麻袋的美元……构筑了一段多彩绚丽的人生。参军前，他在纽约过盘子、发过传单、在跳槽市场练过摊、在全世界最大的迪士尼乐园中打过工……都是他“美国留学梦”实现必不可少的部分。19岁到28岁这8年多，是他热血激荡的青春，也是一个青年从迷茫、不知道做什么，到能够主宰自己未来的蜕变历程。

当他从太平间醒来，他不知道自己是谁？寻找到了曾经的爱人，可惜，带来的却是更多的未知和迷惑，还有朦胧的将来。这是一个城市，被称为诸界的中心——众门之城。过去的记忆渐渐浮现，而现在的威胁也渐渐靠近了。行走在路上，找不到方向。当无名氏真正看到了解谜者。却带来了更多的谜团。没有了后路，最后的征程。不朽，即将腐朽。永恒，即将破碎。终结，也是开始。

《用人智慧点子库》行文中尽量摈弃了空洞的理论与说教，用深入浅出的语言阐述了智慧用人的各种点子，是企业老板成功经营的案头必备，也是有志与管理的人士成就梦想的智慧宝典。做到科学、合理、有效地用人，是摆在企业管理者面前的第一个必修学分是苦练内功。科学、合理、有效地用人，需要用慧眼甄选人，用利益激励人，用感情凝聚人，用培训提升人，用发展鼓舞人，用制度规范人。只有栽了梧桐树，才能够引来金凤凰。企业引来“金凤凰”不是为了好看，而是为了“下蛋”。因此，除了苦练内功之外，企业管理者还需要苦练外功。

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