第143章 握手言和

高档KTV的豪华包间内，浓郁酒精味道弥散在整个房间的空气中，带着些许奢靡。真皮的长沙发……

新文开坑啦！地址：http：//m.wkkk.net/a/813623/《萌宝五岁·总裁爸爸，去哪儿》欢迎新老读者包养~~★☆★常言道，人生何处不狗血。在和项慕川离婚的前一天，夏温暖发现自己怀孕了。小三哭求她别用孩子留住男人，她笑着回答“没问题”。丈夫质问她为什么不告诉他，她淡淡说着“没必要”。公婆觉得对她有所亏欠想补偿，她大手一挥“没关系”。三年的婚姻赔进了她最美的年华，疯长的爱恨弄垮了她最温热的心，但夏温暖签下协议的那一刻，却觉得一切也不过如此而已。不是不爱，而是累了。可是，为什么那个该死的总裁前夫非要处处纠缠？她病倒，他在一旁照顾。她被人欺负，他立刻赶来救场。她被爱慕者追求，他毫不留情掐断她的桃花。就连和闺蜜上街，都能和他来个“偶遇”！项慕川，搂着你的小情人给我有多远滚多远！老娘不想见到你！★☆★某日，项太太接到了项先生的来电，对话如下。“有事？”“桑尼（犬名）想你了，你回趟家吧。”“项慕川，你真的是，连条狗都不如。”（冷笑）“……”★☆★又某日，项太太置办家具时遇到项先生，对话如下。“喜欢什么尽管买，我来结账。”“好啊，我要这个、这个、这个……”“这位女士，请问您的住址，我们稍后给您送过去。”“啊，你问他。”项太太一把将项先生推到经理面前，“你前阵子不是砸坏了你和你小情人公寓里很多的家具嘛，买下这些够你重新装修的了。”“ㄒoㄒ”★☆★

姜棠上过两次微博头条：名模姜棠嫁入顾氏豪门姜棠产女，亲子鉴定不匹配。声名狼藉，沈擎第三次凑过来追她。姜棠：你到底喜欢我什么啊？沈擎：哪都喜欢。他从她出道那年就开始追，追，追，这次大的跑不了，小的也得抢回家！

父母之命，媒妁之言，大多婚姻都不是从爱情开始的，所以当时代变换，婚姻自由，是选择继续过着以前的生活，默然不语，做个贤淑的妻子？还是决然反抗，独自上路，追寻自己认为的爱情？

“沐先生，您为什么这么宠爱您的妻子呢？”记者采访问道。“我必须宠着她，这需要理由吗？”沐先生如是说道。外人眼中，高冷到不近人情的沐先生，独独对他的那位太太宠妻如命，百依百顺。（这是一本关于主角轮回转世的书。）

我们的青春就应该像圆周率一样，无限不循环。不要等到年华逝去了再去追忆，且行且珍惜。喜欢一个人，就要对他一心一意的好。放弃一个人，就要决绝不回头。

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本书对于马基雅维里和意大利文艺复兴时期其他思想家的国家观念在现代的延续性，进行了历史的、社会的经典研究。波考克提出马基雅维里思想的重点在于共和国面对其自身在时间中的不稳定性的时刻——“马基雅维里时刻”，并转而论述共和思想在清教徒英国和独立革命时期美国复兴，认为美国革命是文艺复兴时期的公民人文主义的最后一次伟大行动。

每一天，都有多少人在张望婚姻，如同远远地张望梦想的城。一个男人，一个女人从彼此认可到彼此认领，以及从身体到内心的忠诚的使唤。围城不是问题，问题是要有一座自已满意的城，那是一定愿意围起来的。苍穹之上到底有没有救星？仰望到尽头，你是不是惊讶地发现了救星的自救。琚丝桐的《放生》讲述了孝顺母亲善待公婆的明慧雯，因为母亲突患癌症而使平常安稳幸福的生活发生了变化……

在这危机关头，是千字文拯救了我的写作。千字文短小，伏案写作不过一小时就成了。于是，上下班的路上即兴构思，目睹物事，神思飞扬，一点意趣凝成了。稍有空隙，拔笔书写，一篇小文很快便问世了。无疑，千字文成了我表达情思，延续创作的最佳文体。

别人穿越，都穿越到王妃、格格这种有身份的人身上，偏她这么倒霉，穿越到一个农家女的身上，好吧，她自立自强还不行？她才高八斗，智慧非凡，她就不信，凭她的努力没法子成为世界首富，顺便拐个王爷来当相公！

当轰鸣的炮火在林峰头顶不断飞过，林峰知道，自己似乎来到了一个不得了的世界。“等等，小荆，别动我，离我远点！”突然被自己舰娘抱在怀里的林峰头顶留下一丝冷汗。“嘿嘿，提督～可不要跑啊！”

贝齐曼斯，在三百年前这是一个代表繁荣与和平的名字。但就在三百年前的一个夜晚，这个与大陆同名的强大国度在一夜之间分崩离析。那一夜，巨龙与魔女在天空之中飞舞，不知名的兽吼回荡在大陆各处。不该流血的人民鲜血染红大地，雨水和雪花倒卷返回天空。人们都将那一夜称为，噩梦之夜。

他们的相遇是场意外，却在不经意间留下了牵连。他，帅气冷俊，没什么可以难得他，却赢不了乖乖牌的她。还在不知不觉中，对她动了真心。她，天生的乖乖牌。一切却因他的闯入而改变。明知道他们是不一样的人，可还是让他偷走了自己的心。他，一直守护着她，只希望她开心快乐。甚至愿用生命换她幸福。她，他是她生命中最要的人，因为日久天长才会萌生爱意，可是她很清楚，他不爱自己。那么她能找到只属于自己的幸福吗？情非得已的改变，无法预料的事情，让一切都改变。他们都不在是最初自己了。五年后他们再次相遇，她却牵着别人的手。让他不知所措。他们能否跑掉一切负担，只为彼此幸福。五年后，他们还能牵手到白头吗？

这是一部立论新颖、资料翔实的领导人才学专著。书中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，提出了以“价值论”为导向的人才学理论体系，着重研究和探讨了领导人才的价值结构，制约人才价值积累、输出和实现的内外在因素，领导人才的发展变化规律，人才价值的输出方式，领导群体的结构优化和领导人才的科学管理，并就改革我国人才管理制度的目标要求和具体设想，提出了可贵的探索性见解。