第181章 绝望

在我们之间，发生了太多的故事，我从2017年12月31日，开始记录着。没有一刻停止过，虽然有时候放下了，但还是又捡起了。因为我们，不对，应该是我。这份感情来的太不容易了，我会倍加珍惜至于你……我不清楚你对我有没有一点点好感？

传说黑川家族的双胞胎姐妹，一名“瞳”，一为“樱”，是黑川家族的掌上明珠；她们，一动一静，长相相似，却不一模一样；她们，喜欢同一个人，那人却只钟情瞳那双猩红的眼眸；10年前北方雪山的雪崩，表面上无情地埋葬了那双猩红，背后却是暗流涌动。一切阴谋又是什么？一切真相又是什么？伊藤临也10年以后再次遇见那双熟悉的猩红眼眸，她却改变了姓名、改变了容貌、忘记了他……

有时候感情就是这么容易到来，又那么容易就消逝。有的时候，你觉得那人在灯火阑珊处等着你，而那人却直接转身离去，或者根本就不存在，存在的只是你脑海里的幻想；有的时候，你觉得那人根本不存在，而那人却在你看不见的地方默默等着你，他会到来，也不会到来，到来的是缘分，不到来的也是因为缘分。七年前，“我喜欢你”“我讨厌你”然后他就失恋了。七年后，“我喜欢你”“我...”“不准拒绝”

(已完结)还没表白，就被暗恋已久的校草殿下拒绝！还没来得及伤心，又招上了别校传闻中的霸道恶少！因为一双丢掉的鞋子而在某高校论坛一夜爆红，帖子以每小时转发一千次的频率得名高校界的“臭脚小萝莉”！靠！这帖子谁发的？臭脚这件事绝对是诽谤！被校草殿下虐心，被霸道恶少虐身，左右为男，我该何去何从，何去何从啊～

你说粉丝的对偶像是一种什么喜欢呢？在没遇到他之前，我觉得这种喜欢很荒缪。但当那个人真的出现的时候，你会发现你的大脑是没有思考能力的。他一度承担了我的喜怒哀乐。

北辰傲寒——飘渺宫宫主，狂傲、冷酷无情是他的代名词，视世俗为无物，不为世俗所牵绊的他，在遇到那个古灵精怪的小女子时，他觉得他不再是一具行尸走肉，而是一个有有血有肉的人，他的温柔只为她一人，他的笑容也只为她绽放。蓝灵儿——21世纪古灵精怪小美女一枚，一次爬山之旅让她意外穿越到古代，从而救了北辰傲寒，以此结下不解之缘。【宠文哦⊙０⊙】灵儿低着头一脸心虚“我好像闯祸了。”北辰傲寒斜躺在软榻上“说说看？”灵儿揪着手指“我把护国公的儿子给打，听说护国公的官好大，怎么办？”“手打疼了没。”“没有，他调戏我，我轻轻一折，他的手就折了”灵儿越说越小声。“折只手，我看得折条腿。”第二天，宫里多了个小太监。

身为一国储君，她本是无比荣耀，可是巨大的灾难却正在降临。国破家亡她流离失所，天下之大，何处为家？两个绝世美男子同时爱着她伤着她。一个是她的灭国仇人，一个是她的救命恩人。她游走在两个男子之间，她该如何抉择？他妖艳邪魅，说：“我欠你一条命。”淡淡的语气却是一个无比重要的承诺。他霸道倔强：“你这辈子都是我的人。”霸道却又温柔。她微微一笑，如百花绽放。“我的命运我自己做主。”

村子宁静极了，月色染在塬畔上，远近的树木、花草以及稼禾，显得清亮又柔美，透着原始朴素的风韵，散发出淡淡的清香。院中的几棵果树，经日头一昼的照晒，此时，也纹丝不动地入眠了；只有草丛间的虫呓，伴着柳婶和山菊的低泣，颤漾在夜色中。

建安二十六年，梁亡楚兴，新帝楚桓破城之夜，梁帝及其幼女梁清安都自杀殉国，梁清安魂魄徘徊不去，化为厉鬼，被楚桓派高僧收服，二十五年后，梁清安魂魄终入地府，她以魂飞魄散、永不轮回的代价，重回自尽那一年。从前朝公主，到新朝弃妃，再到天底下最尊贵的女人，一步步，她走得惊心动魄，蓦然回首，谁又在她身后？

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【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】什么？！某天寄来神秘快递，结果游戏中的人物成了现实，小小一只却是霸气御姐，想逃也难，既然躲不掉，那就轰轰烈烈爱一场，只是这时而霸气，时而娇羞，是什么鬼？！没办法，爱上了，就绝不放手。

仙前叩首仙无应，人自靠己人有灵。凡界成为新仙界之时，万仙临凡！那些飞升仙界千年的仙出现了……

十三岁入宫，初见时撞在他的唇上，似是前世情缘未了，他对她一见如故，太庙许诺，她亲了他，今生便是他的女人，只待成年，便娶她为妻。她是他用生命去呵护的女孩，然而，一个必须以死守护的秘密，让她只能故意疏远。宫廷政变，边疆战乱，无数次并肩作战，无数次同生共死，他心里眼里从来只有她一人，为何他一片痴情，却换不来她的芳心，她真的是没心没肺吗……

她是21世纪魔法杀手女王，一朝穿越成神武大陆的全能废材二小姐。银眸现，火凤起，惊世之乱，平也她，乱也她。她——驭神兽，唤灵皇，炼金丹，成战神，做圣魔；银眸初睁，俾睨天下，谁与争锋。她体内绽放红莲，他眉间燃烧火莲，她银眸，他银发，他们有着怎样的千年诺言，有着怎样的千年爱恋。他千年被囚忘川，她今世天赋被封，他为见她，不惜逃离，他说，毁天灭地，都要与你同在，她说，黄泉碧落，都要与你共存。

作为一名中层管理人员，必须与他人进行沟通和交流，但是沟通和交流本身并不是目的，而是方式。沟通和交流的目的是为了在团队和企业中形成协同，从而产生合力，促进企业的发展。本书将从如何促进团队内部成员的协同，如何与其他部门进行协同以及如何与高层管理者进行协同等方面展开阐述，使读者能够真正成为一名为企业的发展而思考的中层管理者。