第2015章 搜刮湛蓝黑市

从破灭中崛起，在寂静中复苏，一念沧桑炼尽仙国万里，一柄霸刀斩尽世间枭雄，一杆身躯横推万古天骄！天上地下人间，唯我身不死魂不灭，过去未来当世，唯我武霸苍穹！

【热血玄幻】“天道有则，不可杀人也，违者必诛。”——天道大陆之天则。祁然意外来到天道大陆，本想平凡的度过余生，怎奈天则的存在，从此踏上一条披荆斩棘之路。“天堂也好，地狱也罢，都只是我祁然脚下的路，怎就踏不得！天道不公，我便掀翻这天。”——祁然。

“既然你们要我死，那就一起死吧！”豪华别墅中，一个被逼迫到极限的年轻男子，神色中满是疯狂！“献祭！我凌渡虚以灵魂为祭！召唤伟大的远古神袛之力！天地玄黄！宇宙洪荒！”“轰隆隆！”一片充满着无尽星辰，被无数神袛膜拜的神国中央，一个身着青袍的男子，瞬间睁开了眼睛。星辰日月，在他双眼睁开的刹那，黯然失色。“青天在上！”……天诛书友群：14613340，欢迎大家加入。【乘风御剑新书发布，已完成剑噬天下、无上真身、星神祭、求败、一剑凌尘、纵剑天下，以及传记诸天祭等多部小说，信誉保证，诚邀诸位继续品阅。】

巫者，天生神力，感应天理；巫者，心怀大善，教化世人。且看一个莫名其妙被逐出家门的少年，如何披荆斩刺，如何面对残酷的现实，如何在魔女、妖女、圣女等万般诱惑下保持真我，如何踏上通天之路。

圣禽，魔兽，神器，国宝，仙境，秘园，此类，未被人们揭晓的事物所散发的吸引，让不少人为之向往，而“游侠”，就是探索古文明，保护稀有生物，捉拿重要嫌犯以及解决一些特殊事件的职业，三个不同性格不同背景的少年，在重重险关下通过考验，得到“游侠”职业证书后，开始了他们的冒险……

她姿色中等，身世平凡，学历普通，却凭一双巧手俘获人心。名门向家二公子对她失去抵抗力，频送秋波：“林医生，男人如何健壮？”她瞄了他一眼：“多吃韭菜、黑豆，核桃、枸杞、山药、黑芝麻就行。”“可我更欣赏你的物理治疗。”“你是说按摩？”“呵呵，没错……。”--情节虚构，请勿模仿

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话说自从六年前假死出宫，穆朝妘便再也没有想过还能再见某人，可谁能告诉她现在是什么情况？蠢儿子不过出去溜达了一圈，怎么就把这个面瘫冷皇帝瘟神领回家来了？犹记得六年前，他为权衡朝政迎她入宫，她为保全家族投身牢笼，册封大典那一日，三十三重鎏金高阶上，与他执手相握，受尽百官朝拜的情形似乎犹在眼前，那时的她深知帝王无情，可一颗心却在不知不觉中慢慢沦陷，谁知一朝宫变，他布下死局，无形中伤她甚深，自此封心绝爱，黯然离去。可现在，这个瘟神突兀的出现在眼前，还这么……杀气腾腾，貌似还是来兴师问罪的。某瘟神眸光微凝，冷眼看着六年不见，却依旧未变丝毫的某女，嘴角玩味的道“没记错的话，大罗的皇后，六年前就已经死了吧？还有，这个小包子……”片段一：入宫第一晚，某女惊慌失措、惶恐不安的警惕着对面笑得颇为阴险的男人，陪笑说道“皇上先睡吧，臣妾不困。”某男淡淡勾唇，邪佞道：“爱妃不知春宵一刻值千金？”说罢直接将人揽腰抱起，徒留下某女一句“臣妾恐高！”片段二：一头体积庞大，通身雪白本该十分凶猛的雪獒，此刻正一脸惬意的卧在一棵老槐树下，摊开的肚皮上，一只呆萌的小家伙，正拽着雪獒的绒毛，蹬着两条小短腿往雪獒身上爬，口中还念念有词的威胁道：“大妞！你太胖了！银家都爬不上去！再不减肥就让你去陪爹爹噢！”本文女主腹黑，男主深沉，萌娃可爱，还有呆萌呆萌的宠物坐阵呦，快收藏吧~~

他从小便被人废去丹田，无法成为武者。为报血海深仇，他踏上了一条逆天改命的道路……

初次相遇，她是国破家亡的公主，无依无靠，遭人暗算，他是的苍傲国之王，手握大权。再次遇见，她成了他的妃，却是一场交易。宫廷诡谲，暗潮涌动，步步艰辛，两人的心渐渐靠拢，却又渐行渐远。当腹黑睿智的他遇见坚毅清冷的她，一场角逐拉开序幕。天牢中，某男冷冷开口，“要死还是要活？”她咬牙，“自然要活。”“答应我一个条件，我便帮你！”“什么条件？”“做我妃子！”某男眼有狡黠。--情节虚构，请勿模仿

社会的发展是为了什么？是为了丢掉人的根本，还是为了以人为本？还是让人回归人的本真？难道“现代”这个词，不是应该让更多的人打开心灵的大门，去感受那每一叶新芽的娇嫩？童话的开头，常常是：很久很久以前。今天这个利益与势力纷起的世界太应该醒醒了！21世纪的世界应该唱着《小小世界》走向和平与发展。愿小小世界所有的人所有的生命在关爱中活得尊严而快乐。

我叫曾风，是个贱……呸！我是刺客。我得到一个系统，它叫二货。

每个平凡的人都渴望拥有一个不平凡的的人生，对自己的生活持有强烈的不甘心，却不得不屈服于自己的碌碌无为，而莫丹对此像早已看破红尘，一直默默无闻，无欲无求地活着，心中像一潭死水，任何时候都能做到波澜不惊，无半点波动。除了......遇见他......

她扮成小混混玩转皇宫江湖，过的无比潇洒！

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。