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上辈子活二十几年,静好一朵桃花也没有遇到,一朝穿越古代,难得遇见一个帅的惨绝人寰的大将军,静好发誓不把他追到手就做一辈子的单身狗!美人计,苦肉计、反间计、连环计,计计战败,静好甚为苦恼“我肤白貌美大长腿,有胸有脑还能赚钱养家,叶哥哥,你怎么就不喜欢我呢?”某男脸红心跳,心里大吼,不知羞,嘴硬着开口,“老子瞎!”静好一拍大腿,“好说,我是大夫,专治你这种睁眼瞎!”--情节虚构,请勿模仿
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事实上,所谓企业文化,是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用,属于精神激励的范畴。具体来说,企业文化能够满足员工的精神需要,调动员工的精神力量,使他们产生归属感、自尊感和成就感,从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用,最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度,一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣,那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到,在盘锦兴达集团,这样的企业文化正在形成,我们也相信,有了这样的企业文化,盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间,取得更加辉煌的业绩,为盘锦的发展,为辽宁的发展,做出巨大的贡献。