第38章

有一个成天跳大神的基友怎么办？有一个成天看你跳大神还不信你是大神的基友怎么办？很简单，睡了他！！！这就是一对基友，没事儿破破案，抓抓鬼，跳跳大神，然后洗洗抱抱好好睡的故事啊~--情节虚构，请勿模仿

两千年前的西岭地区，诞生了一个职业——驭灵师，也复兴了一个家族。千百年来，驭灵师的血脉薪火相传、源源不绝，他们是幽灵的主宰，通天桥和死河的审判者，拥有超强的灵异力量，为幽灵所敬仰。只是到了如今，驭灵师的威名不复存在，于是我们的故事就开始了！

颜心无意中招惹上了身负着地狱的存亡的地狱之子林陌。然后，一宗宗稀奇古怪的传说，一个个无法解开的诅咒……都莫名的涌向她平静的生活。阴谋，算计，夺命，怨恨，噩耗接踵而至，天地之宝失窃，天下平衡有失，地狱将灭！隐士之密，聚阴之地，千年古尸，无头女鬼，剥皮婴灵……这一切的一切，背后究竟是何人所控？

看似普通的杂货店里，摆放着各种遗物。通过遗物的引领，有缘人能魂穿回到遗物主生前的世界肉身的救赎或许无能为力那灵魂的救赎呢．．．．．

?唐恩笑眯眯凑到他面前:“明昊彦，我都23岁了可是一次恋爱都没有谈过，照这个情况下去恐怕30岁都还是老样子，我想了很久，要不我嫁给你吧，这样我就再也不会被鬼欺负了。”?明昊彦一口凉水喷出:“你是真的想嫁给我，还是只是单纯的想要我庇护？”?她一改往日的高冷和傲娇，抱着他的胳膊巴结道:“我只是单纯的想嫁给你然后要你庇护，便宜了别人还不如便宜你。”?明昊彦:“？？？”——这是一个女警察和驱魔者的故事，没有最狗血，只有更狗血

（推荐新书《福运娘子重生了》）“红豆，你的大米哪儿来的？”“小一哥给的。“红豆，你的新衣服哪儿来的？”“小一哥做的。”“红豆，你怎么有这么大的房子？”“小一哥建的。”穿越前，红豆是身高五尺的女汉子；穿越后，红豆是身高不足四尺的小萝莉。极品欺负?红豆手握神力，打他们个措手不及。天灾不断?红豆吃穿不愁，还赚了百亩良田。嫁不出去?红豆身披嫁衣，从此一生一世一双人。

穿越成王妃，不稀罕，人家要做第一女神捕。老公是摄政王，不稀罕，人家要嫁给第一男神捕。不当王妃，那就做他的师爷，军师，拜托她要的其实是休书好不好？“怎么了？我什么地方惹到你了？”玄圣烨笑笑，语气倒是轻松活泼的。她猛地转过身，眼中的三昧真火直射玄圣烨，“你怎么会惹到我？你事不关己高高挂起，看着我出丑都来不及，哪里还有时间惹我啊？”玄圣烨原本是想说她哪里出丑了，让在座的所有人变成猪才是真的，可是还没等开口，就被她打断了。【情节虚构，请勿模仿】

通玄大陆风起云涌，人魔妖三方冲突不断。三大势力各据一方，成三足鼎立之势。宗天截身为天宗宗主之子，却被长老赶出宗门，且看手握通天功法五行散经。一心只想杀上天截宗报杀亲之仇，看宗天截如何在这风起云涌的世界筑就无上神功，复天地之仇，整一方魔门，踏尽十万妖山。所有种种都在这五灵天尊中……

献给中国上千万夹缝求生的销售员，“早一日看到，少奋斗十年”的销售职场宝书。把眼睛升级为 “水晶球”，学会念“销售魔咒”，生意场如舞台，一流的销售员像魔法师一样表演。你是不是已经迫不及待地想要迅速变成“销售魔法师”了？那么请随我们一起步入这座神奇的“魔法销售”殿堂吧。

她：跆拳道冠军，妈妈离去，爸爸被人打死。她：一国嫡长公主，却是个人人欺辱的傻子。一缕幽魂飘到千年以后，受尽苦难，8年后，灵魂归位，治水患，惩贪官，退敌军。第一将军当小跟班。他：5年的等待，只为前世今生有个圆满。她风华满天下，天下男儿尽昂首观之，但霸气凌然她只对他情有独钟。要想了解棉，请看《棉的初恋》。(*^__^*)

新书《穿成神仙哥哥的心尖宠》期待你的支持！她，惊才绝艳的天之骄女，一朝穿越竟成痴傻废材。废材？绝无仅有的修炼天赋，望尘莫及的修炼速度，她怎么能是废材！他，堂堂睿王殿下，邪魅狂傲，不管多少女子为他深情几许，却只宠她一人。陪她修武技，学炼丹，御神兽，横扫大陆，笑傲天下。他要让这沧云大陆明白，她是他的唯一！

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巧者劳而智者忧，无能者无所求，饱食而遨游。米弘介——开拓九号船长，转基因改造人。邰应济——开拓九号副船长，英俊威武的军人，宇航员。银星熠——开拓九号船员，仙界中道法高超的修道者，精通各种法术神通。白俊——开拓九号船员，仙界中修道千年的狐狸精，擅长幻术。石可欣——开拓九号船员，白俊恋人夏琴第三世身，现喜欢邰应济。温敏——开拓九号船员，银星熠的师兄秦昱暄转世，银星熠大哥温彦芹的玄孙。

校园迷云、宗教乱世、昊天等人异能觉醒、挽回正义。传说中的能力再现、昊天为父母报仇挑战宗教势力、正义的瞬时空能力、黑暗的逆时空能力、出现巅峰对决

制度是管理的法宝，是企业成功的基石，而用制度进行管理则是企业成长壮大的推动力。正如阿里巴巴董事长马云所说，三流的点子加上一流的执行，强于一流的点子加上三流的执行。执行力是决定团队成败和企业兴衰的关键。星巴克、麦当劳全世界开花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。《胜在制度赢在执行》用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，点击执行的现实意义，探寻执行不力的根源，并传递出这样的工作理念：执行是推动企业发展的力量源泉。是促进企业腾飞的助力器。