第67章 组建团队

郑艾，一个人群中凡的不能在凡的小人物。他把自己的一生比喻成了蝼蚁之命，忙碌、平庸、渺小，能让他静如止水的生活涟漪不断的，是那一次又一次如流星般划过的爱情，美丽而短暂，有爱与无爱的日子让他在天堂与地狱之间无数次的奔波。生活的压力，现实的残酷，事业无门，爱情无果。这一切都迫使郑艾的思想信念不停的转变，心灵开始扭曲。一个过了儿立之年的他，此时此刻才开始苦苦思索生活中的定位，可对于一个再无追求，再无理想的人，要去哪里找寻能让他赖以生存的位置...........？

当年，纯真的她，不明所以的被他报复，成为地下情妇，被他当众羞辱，把她扁的一文不值，可是，却在不知不觉中爱上了这个给她伤痛的男人。明知他不会爱上她，但是，她依旧想要守住那小小的幸福。她义无反顾，爱的无法自拔，最终却是心伤了，情断了。一年后，了解事实真相的他，能否再次夺回她的心？一场虐人反被虐的故事就此展开。--情节虚构，请勿模仿

【新书已发《爆宠甜妻：竹马，别傲娇了》】她是二十三世纪暗黑世界的神，靠自己步步为营踩着同伴的尸骨成为了世界佣兵第一人，本可以就此快意人生，却遭遇背叛魂穿二十一世纪！“呵！本小姐不稀罕什么豪门！”当大家发觉那个人人讨厌的丑女变身为豪门绝色千金时，世界都已经握在她手中！然而，那追随的一群帅气优秀的男生，又会是谁抱得美人归，亦或是她征服了他们？

林薇儿实习期，去雅琪公司应聘了销售助理，虽然她很年轻，但是决心一定要靠自己的努力拼搏出一片天地来。尹浩楠是尹氏集团的总裁，年轻有为的企业家。不知道为什么，他突发奇想，要去集团下的子公司雅琪公司当销售主管。

新婚夜，她看到自己那坐在轮椅上，有着一张恐怖的脸的丈夫。“我妈花多少钱，让你愿意嫁给我一个废物？”他说的。“这只是我给你打的烙印，记好了老婆，你自愿为我守活寡，就不要让别的男人碰你一下，要不，我会咬死你的。”也是他说的。脖子上那鲜红的血迹告诉她这不是梦。她想用她的真心去温暖他，可是却总是被他的冰冷挡住。直到她和别的女人吵架，大声喊道：”妈的！谁再说我老公是废物，我就咬死她！”他看着记者拍到的视频笑了，自从出事之后，第一次笑。“老婆，我们试试吧。”他说的。她怀孕了，可是妈妈却给她灌下了流产药，认定了她肚子里的孩子是一个野种。“难道我们夫妻之间的事还要向你们做汇报表演吗？”他吼着。可是她还是流产了。看着她在充满阳光的大学校园中笑着，跑着，他第一次觉得，即使他有着身价千亿又如何，他保护不了她，他给不了她幸福。可是，在她选择放弃他，带走他的钱离开的时候，他不再爱她。他要报复这个让他付出爱的女人。一个高大帅气、强悍不羁的他重新出现在她的面前，对她说：“好久不见了。”她道：“对不起，我不认识你。”很好，复仇就要开始了。不过却是一场让他和她都痛苦一生的开始。亲们，在这里推荐好友的文：《残酷总裁毁颜妻》复仇之火熊熊燃烧，他如炼狱中归来的魔鬼，将她吞噬。深深的恨，抵不过浓浓的爱，他在爱与恨之中，苦苦煎熬。终于，他决定放下往日仇恨，原谅她，却不想竟招来了她的再次欺骗…

将军府内，嫡女重生。上一世，她错把鱼目当珍珠，误信豺狼；这一世，她要揭穿姨娘的佛口蛇心，撕烂庶妹的伪善嘴脸。这一生，且看她如何护双亲，保幼弟，斗姨娘，踩庶妹。谁负她，她必将百倍还之，阴谋阳谋统统灭掉！本想远离皇室，永不为妃，却不想挣不脱他的情网！--情节虚构，请勿模仿

一朝穿越，二十一世纪的一级特工变成了十二岁的小孩子。第一次遇见，他救了她。第二次遇见，她知道了，他的身份！当顶级特工遇到邪魅妖孽腹黑的他，会发生些什么……某个月黑风高的夜晚，月黑风高不都适合杀人越货么，可是谁能告诉她，现在出现在她房里的男人是怎么回事~某女：这么晚了不睡觉，你跑到我房里来干嘛？某男：本王睡不着，想着出来赏赏月，不知不觉间就到这了。某女：……

全面升级企业的落实力，打造负责高效的执行者。没有落实，最简单的工作任务也不可能完成，没有落实，再好的制度也是一纸空文，没有落实，再理想的目标也不会实现，没有落实，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。 所以，落实便是关键所在。

给新书《重生之八零攻略》求个支持。这是由一株人参引发的血案！重生七八年，没有空间，没有钱，唯一挖到的一株野山参也被某个满脸正气的人要求见面分一半。林微脖子一梗，要钱没有，要命一条！谁知某人给了钱，要了命，管了她的后半生……

【女主镜如玉，男主司辰，双洁1v1无虐，女强男强，重生女扮男装，欢迎入坑～】上一世身为稀有的异能者却死于组织的实验，因为异能重生与另一个空间。京城传闻镜家小公子是世间宠儿，背景大着，兄长宠着，国师大人护着。打小的无法无天，嚣张跋扈。他，云墨的神秘国师，却帝王见了也要退让几分。遇上小公子之前的国师大人：高冷，俊美，邪肆。遇上小公子之后的国师大人：无赖，不要脸，傲娇……？小公子表示，她现在退货，还来得及么……

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企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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穿越的女人为啥非得智谋过人、看破红尘、打遍天下无敌手后，再一头撞上一段孽缘，历经生死纠缠？丫的，摆着一张漂亮脸蛋是干啥子用的？美人计多好使，为啥非要辛苦自己操劳一辈子？如果你穿越后的世界是个变态集中营，不论男女，每一个华丽丽出场后都能把你用榨汁机炸了吃，你是会在沉默中爆发？还是会在委曲求全中死亡？不，这都不是颜小沫同志的为人宗旨，咱老祖宗孙子可有曰：三十六计，走为上计，乃上计。不过，在走之前，她完全不介意搅出一个比一个烂的摊子！