3年前，有一次，我应邀去浙江大学和同学们交流职业规划的内容，现场就有同学问到底要怎么去对待职业，我当时的建议是：要做现实的理想主义者。现实的理想主义者首先是要理想，志存高远，周星驰的电影里有一句经典的台词说，人如果没有梦想那和咸鱼有什么分别，马云也说，梦想总是要有的，万一实现了呢，这都是积极的职业观，职业观虽然没有绝对的好坏，但大好人生我们总是要积极进取，去奋斗拼搏一把；其次是前面有一个现实的前缀，这个现实也可以理解为理性，即，要学会面对现实，更加理性的去追求理想，而不是不切实际的过于理想化。
多年的工作生涯里，我见过太多的人，或者得过且过，不思进取，在职场中混日子；或者过于理想化，工作经常变来换去，不知道做什么好，还美其名曰要找自己喜欢的工作。这两种情况显然都是有问题的。
那么什么样的职业才是好的职业，什么样的工作才是好的工作，这可能是无数初入职场人员在思考和询问的问题。
多年前我还在一家公司做人力资源经理的时候，有一年我们通过校园招聘引进了一批应届大学毕业生，然后统一安排他们在公司里实习。其中有一位通信工程专业的女孩子被安排在质量部实习，有一天她来找我，说：俞经理，我觉得我这个人性格比较外向，不适合做产品质量检测的工作，我更喜欢做销售工作，做销售更有前途。我就问她：你以后的职业目标是什么？她回答说：要做一个职业经理人做企业的管理人员。我说：好吧，我谈谈我的看法：
1.能够做自己感兴趣的喜欢的工作当然是好事，但生活中的兴趣和工作的兴趣可不是一回事，质量检测工作看起来比较枯燥，但也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很无奈，每天要打好多个电话，拜访许多个客户，会经常被拒绝，还得常常陪客户吃饭喝酒应酬，显然不是令人开心的事情。你可能需要有一段时间去确定你真正的职业兴趣点在哪里。
2.按照我的经验，这个职场其实绝大部分人都不是只凭兴趣爱好工作，或者说其实绝大部分人可能都不怎么喜欢工作，最合适的工作不能以兴趣爱好作为导向，而是要看你能不能做的好，能发挥你的长处，如果你能做的好，你就能做长久，你就能不断的职业发展，这就是干一行爱一行的道理。
3.你的职业目标是做职业经理人，职业经理人不分专业，而条条大路通罗马，任何领域都有机会做到职业经理人，企业的CEO有技术出身，有销售出身，有生产出身，也有财务出身，等等。但无一例外的是都要从底层和基础做起。
4.公司的销售岗位对工作能力要求比较高，以你现在的能力情况，哪怕再学习半年一年，也还是做不了销售的工作，但完全可以胜任质量管理的工作，你不妨再试试，如果几年后还想做销售，到时候再看机会。
这个女孩子听了我的话，继续留在质量部里实习和工作，因为专业能力足够同时人际方面的能力也比较好，因此做的很好，没过两年就成为部门的骨干和基层管理人员，后面就一直在质量管理领域里发展。
在职业的初期，头一两年或者更长一点时间是寻找自己到底合适做什么职业的阶段，有的人找到的快一点，有的人会稍微慢一点，需要经过几次的调整才确定，因为初入职场，并不清楚的知道自己想做什么能做什么，也缺乏系统清晰的职业规划，所以只好摸着石头过河，这个河过的顺不顺有时候要看运气。
拿我自己来说，我大学里学的是计算机专业，2002年毕业后加入了一家外企软件公司，做软件程序员，我的职业理想也是想做一名职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发现我是一个比较平庸的软件程序员，我在软件开发上并没有什么天赋，或者说比别人厉害的地方，做的不太好；另一个是我本来对程序员的工作就没什么兴趣，而且因为做的也不太好，导致有一阵子上班的心情都很差，套用一句流行的话讲叫上班的心情和上坟一样沉重，沉重到已经无法坚持和忍受继续做下去了。于是考虑再三，我终于选择换行，并且根据自己那时候的能力现状、个人的风格特质以及职业目标的情况，我花了三个多月的时间选择了做人力资源工作，当然这里面也有被动的成分，因为这是我当时认为换一个行当里不多的能做也最有可能做好的工作。就这样一做就做到现在，虽然做的算不上很出色，但事实证明我当时的决定和选择还算正确。
有很多人问我热爱不热爱人力资源的工作，我说其实说不上热爱，但我认为这个工作我能做的比较好，做的好自然会有工作的乐趣和成就感，我也愿意在这个领域继续深入下去，通过这个路径向我的职业大目标不断的靠近。
所以说到这里，我想再次表达一下我的职业观，就是要做一个现实的理想主义者，有职业理想，也要能面对现实脚踏实地，我认为如果能满足以下三个条件的工作就是合适我们的工作：
1.这个工作我能做好，能发挥我的能力优势；
2.虽然可能不热爱，但能坚持长期做下去；
3.做的这个工作能帮助和促进实现我的职业理想和目标。
大部分的成功和优秀者，确实展现出对他们的工作和职业的热爱，但这个热爱其实已经是一个综合的构成了，它并不是单纯的兴趣和喜爱，更多的是这个工作和职业里面蕴含了他们对职业的追求，这个追求有物质收入的追求，有职业发展的追求，有一步一步实现职业理想的追求，也有因为做的好而得到各种工作成就感的追求，等等。当然，兴趣能够促进我们更加的投入工作，促进工作能力的提升，所以如果能在前面我说的三点的基础之上，又刚好结合到了个人的兴趣，那就要恭喜你了，有幸找到和自己的兴趣、优势较好结合的工作，这样发展职业，既能事半功倍，也更觉人生愉快！
