第317章 特别节目

镇魂帝姬苏醒，人魂两界暗流涌动...都是体内那颗镇魂珠惹的祸，从此一位女大学生卷入了这场充满阴谋的灵异世界...这里有奶声奶气的鬼娃、掉下巴的公交车司机、被玷污的尸姐、分尸冷冻、梦游跳楼;等等——有男主，有cp，不断更，不弃坑。

我叫强禹，普通的大学毕业生，热衷推理，很享受这其中的过程。毕业后跟家里要了点钱，在市内开了家照相馆，暗地里帮助有钱人解决下私生活问题。某日，店里来了个奇怪的男子，给我讲述了一段几十年前的封门诡事。出于好奇，我决定动身前去一看。不料此行却令我深陷泥潭，导致我很长一段时间都处在法律和道德边缘，虽然我对此并不在意。但既然已经身不由己，不如随遇而安。古墓、凶杀、阴谋、野心等种种交织在一起，是迷亦或是谜谁又能说得清……

生在战乱时期的张富贵原本衣食无忧，算上一方财主的他，却不料所有家产在一夜之间被国民军阀洗劫一空。无奈之下拉上儿时玩伴，重操旧业，却无情的被卷入一场漩涡。到底是他人的棋子，还是自己主宰命运？--情节虚构，请勿模仿

两千年前，秦始皇派徐福东渡黄海寻找不老药，徐福却一去了无音讯。两千年后几个人的探险之路竟揭开了一个天大的秘密。扑朔迷离的事件，错综复杂的感情，危险重重的陵墓……让他们陷入了层层迷雾之中……

葛毅，公安大学毕业后进入南义市刑警总队工作，成为了一名刑警。他以为自己会去个地方派出所或者南义市刑侦分局什么的，没想到从指导员手中接到的是去市刑警总队的调令。天呐，是不是搞错了？就我这样一个中文系毕业、警校成绩平平、体能差点不及格的人也能去这样一个热爱警察事业、挤破头都想去的精英之地？葛毅有些吃惊，但内心里还是美滋滋的。“好好干！”指导员拍拍他的肩。

本书以纪实手法纪录了为实现和平解放北平的目的，中共中央加强了对傅作义的政治争取工作，傅作义将军最终顺应历史潮流，施行了和平解放北平的行动……

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暗道始，圣人终。仙气筑根基，莲花悟大道。从此以后，我命由我不由天。

上天有眼，她凤若桐又睁开眼睛，重生为人了！不是都当她结巴懦弱好欺负吗？那就继续扮猪吃老虎，撕破二妹的美人皮，揭破姨娘的伪善真面目，报复恶毒心上人的卑鄙行径，为自己、为娘亲讨回公道！嫡女重生，锋芒渐露，绝色女子才艺无双，惊艳天下，谁与争锋！她傲然笑对天下人，我命由我不由天！可是苍天，她只想报仇而已，风流王爷阅人无数，为何偏对她不依不饶，戏弄起来没完没了？什么，想娶她做王妃？开什么玩笑！就凭他的风流花心，她会稀罕一个天天在女人堆里打滚的男人？

简介：尚清儿：一个从小渔村一跃而出，来北海大都市求学的开朗小妞儿；慕少颜：北海大都市赫赫有名的慕氏集团未来的继承人，孤傲高冷，有才有颜值；……她对他的二见钟情隐藏于心，纠结了好久才鼓足勇气，在夜店对喝醉了的慕少颜大胆表白，可是没想到她这次真诚的表白却被人利用，成就了自己出生以来最痛的笑话……那么她还会继续坚持自己的内心吗？请您关注果爷儿的新书《一世情缘：总裁老公，我爱你！》，每天更文两章，我们不见不散！

走婚，是走向苦难，还是走向幸福？《走婚时代的爱情》继“裸婚时代”后又一经典力作。喧嚣都市中衍生出最新的婚姻形式——走婚。有人走婚是无奈，有人走婚是主动。到底是距离产生美，还是距离产生嫌隙？脱离了传统模式的束缚，当传统与时尚碰撞，走婚的夫妻该谁管钱？感情在婚姻中的位置还剩多少？本书主人公安迪和于飞扬在走婚的过程中一路跌跌撞撞，在欢喜泪水、甜蜜和苦恼中一路走来……作者简介月满天心，原名王秀荣，已出版《一轮圆月耀天心》《愿得一人白首不相离》《长相思不相忘》《总有一首诗，让你相信地老天荒》《玉骨花魂美人心》《女人三十学会爱》《以你之姓，冠我之名》等作品。

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在异常繁华、热闹喧嚣的唐人街上。这里开着一家小到提供小猫小狗，大到售卖‘特殊宠物’的百年老店。代理店长仵谦是个双眼一金一紫，极爱穿一身华丽唐装的俊美男子。一日，一位墨绿色眼眸的小女孩按响了这家百年老店的门铃。“进来吧。”男子淡淡的声音悦耳动听。因为某种不知名的原因，他留下了她。自此，两人的缘分就这么定下。原以为她不过就是个普通的人类，然而，随着流血事件不断发生，她冷静的表现终究是让他改观。然而两人的缘分早在几百年前便已定下，她终究只能成为他生命中的过客……

重生之青春年代自带幸运属性？装逼打脸狂魔？各种傲天？不不不，本书主角，绝对不是大家想象的亚子。李晓鑫为救车祸女孩，意识竟回到六岁时的自己身上，在主角一边懵逼的时候一边装着外形的逼，让我们随着小说一起looklook李晓鑫的穿越

在实际应用中，领导这个词汇的使用和概念通常是指这样一种情形：一个团队或组织要履行一项使命，其中的某个人（或某几个人）主管此过程，他们在履行这一使命的整个过程中都拥有权力并对结果负有责任。领导总是这样的一个过程：负责把未来的愿景转变为现实——转化成为的现实通常比现有的情形更好。要想实现这一过程，先要经过战略性的思考，并把它作为战略计划的手段，然后培养、协调团队成员的个人技巧与能力，同时保持团队作为整体的凝聚力，这样的战略才会使行动更为有效。领导为描述和定义愿景提供了支持，并激励员工不仅乐于参与工作，而且主动地共同承担责任来促进战略有效地实施，以使目标得以实现。