第25章 大破连环马

《淡渍堂三种》由文选、剧选、诗选三部分组成。文选收录了作者关于戏曲理论研究的一些文章，剧选收录了《海陆缘》、《青萍剑》、《合银牌》、《琵琶记》、《刘青提》，这些剧本都是从古典名著、传统剧目改编或改写的，诗选收录了作者100多首诗词，重在表现作者的理想和爱国主义情怀。

《中国书法全集1》主要内容分为“汉字文化”、“书法与篆刻”两个章节。

傅雷先生不仅是我国著名的翻译家，更是一位成绩斐然的文艺批评家，他在文学、美术、音乐等领域中精深独到的见解，给后学者众多启示。

本书在对新时期以来全国戏曲创作做宏观把握的同时，重点选择了一批在全国产生一定影响的作品，并对这些作品的创作成就，以及在思想内容和艺术表达方式上的基本走向进行了系统介绍和理论阐述。书中还对新时期以来以热情和勇气为这个时代奉献出智慧和心血的多位剧作家的创作风格和其独特的艺术表达方式进行了理论概括。作者从审美理想的视角选择，审美价值的意趣判断，审美感受的形象摹写等方面，论述了从审美理想到审美表达的创作过程。作者还用具体地区的实例，对新时期戏曲创作的成因进行了考论。特别是本书对新时期以来革命历史题材戏曲创作、少数民族戏剧创作和儿童题材戏曲创作做了较为系统论述和理论总结。

中国古代演唱技术理论是一个内容繁杂、自成体系、独具特色的表演理论体系。古代声乐艺术以“唱”为本位的形态特色制约了唱技理论的形态构成。因此，就古代唱技理论的整体构成而言，演唱的技术技巧成为其主体和贯穿始终的重要理论线索，具有明显的统一性。同时，由于历代的唱技研究者多为文人士大夫，其思维模式、美学理想基本一致，故在理论观点上多是一脉相承，且体现了越来越细致繁密的趋势，具有发展的延续性。因而，尽管古代唱技理论看似零散、随意，实际上仍然具有较强的系统性，是比较发达的演唱理论。不同时期的唱技理论有其特定的内在特点和精神，阶段性特征十分明显，体现了古人对演唱实践不断思考、积累的发展过程和规律。

“旺夫运”这个话题女人讨论的很多，但相关书籍极少。只要是结了婚的女人，无论是家庭主妇，还是打工白领，都希望有“旺夫运”，能够帮老公兴旺发达，但是把命运寄托于虚无缥缈的幻想，不如实实在在地做点事情，来改变自己，改变家庭的命运。这样，才能婚姻更牢固，更长久，经济更长达，感情更深厚。女人，就是要学会利用自己的一切资本，潜移默化地“旺夫”、“旺家”、“旺自己”！

【完结】父亲工地受伤，弟弟病发，医药费使这个贫困家庭不堪重负，走投无路，她舍弃自尊找上他。为父亲工伤讨回公道的是他，雨夜等她的是他，将她从废墟中救出的是他，他公开说明她是他的女朋友，她的心早已一步步深陷。

少年热血得天道，人间、妖域、魔界称其为邪帝，正乎、邪乎，唯我本心，美女娇妻，称雄争霸。

水，万物之源，在这个宇宙中生成了无数的精灵。精灵中的精灵在时光中守护着所有的孩子。有一天，它从高高的天空中俯瞰，望见了孤独徜徉在魔湖湖畔的丹奥，那承受着比我们童年时还要多很多苦恼的男孩子。精灵中的精灵说：喏，这是丹奥，没有姓氏的孩子，从湖水上漂浮而来的婴儿，命运注定他有更多的生命承受与担当。

在HC学院里，有着各帮各派的武林人物，而她则是叱咤江湖、远近闻名的魔女大人！只是没想到，向来“恶名”在外的她也会有被人调戏的一天，而且接二连三的“凶徒”还是同一个人……哼！老虎不发威你以为我是KT猫呢？管你是谁，得罪了本小姐就没你好果子吃。正当魔女大人发威时，竟然发现帅气“凶徒”的身份竟然是未来武林盟主的候选人！

《太阳的颜色》收录了《太阳的颜色》、《重复》、《童话》、《等妈妈回家》、《胡同》、《火车》、《当兵的爸爸》、《海边的孩子》、《花儿的声音》、《回家》等近百篇微型小说作品。

失恋还有这等好处？因为穷被甩了，高飞伤心欲绝差点崩溃，却意外得到了魔神传承。从此大手一挥，金钱、美女、权力通通收入囊中。什么？现在前女友跪下想求他回来，不好意思，您配吗？

每个人心里，都住着这么一个人，遥远的爱着。这辈子也许都无法在一起，也许都没有说过几句话，也没有一起吃饭看电影，可是就是这个遥远的人支撑了青春里最重要，最灿烂的那些日子。以至于让以后的我们，想起来，没有遗憾后悔，只是暖暖的回忆。

顾夕瑶脸上一僵，她梗着脖子看着季晴那张恶毒的嘴脸，高声道：“季晴，我的孩子当然是秦上宇的！那一晚，她醉得不醒人事，第二日醒来时，身边早已没有了男人的身影，而她一直以为是秦上宇，顾夕瑶脸色惨白，难以相信的紧盯着照片上那张猥琐布满刀疤的脸，一口黄牙像从来没有刷过一般，看着让她恶心得想吐。……病房里容白俊逸的脸上也露出一丝不自然的神色，看着床上睡着了都不安分的女人，“我没有被野男人睡，没有！”野男人？说他？容白看着那只紧抓着他的手，半眯了眯黑眸，危险的气息从他眸底溢出。--情节虚构，请勿模仿

权力的实现不是个人行为大权独揽，小权分散获得权力了，要获得魅力，甩手不管与事必躬亲都是误区，有时候也要“放大抓手”，权力只潜藏不用的时候才具有威慑力，别相信权力是万能的授权，如果我们让员工茁壮成长，鼓励他们的自信心，赋予他们更多的责任，如果我们将他们的最好的想法加以利用，那么，我们就有了赢得竞争的机会，解放思想，赋予员工权利不再只是说说而已，而是参与竞争的必要条件。