第157章

夜半醉酒，却被一个血族少女吸了血液，此后，生活发生了天翻地覆的变化。青梅竹马的少女原来是个妖怪，家里的哈士奇原来也是个妖怪，从小住着的街道，原来就是妖怪的聚居地。然后有一天，一个自称是玉帝的小姑娘找上了他，“我，玉皇大帝，打钱。”他却迟迟下不了一个决定，这条狗，我到底干还是不干呢。

神秘符种传授修真能力，保护青梅竹马的护士姐姐不被伤害，学雷锋做好事积攒功德好修炼。超级记忆力过目不忘，学习成绩飞速提升，让美丽校花和美女老师都叹为观止。考试、赚钱、泡妞、开公司……一切的改变，从那种入眉心神奇的符种开始，面对这些种种，林烨只能大喊一声：“小生有礼了！小生不客气了！还有……小生来了！”

一次意外，莫小川偶得鸿蒙遗宝，激活鸿蒙皇族血脉，修炼神诀，横行都市，开始演绎一段非凡的传奇人生。

什么？老婆反悔想退婚？居然还被杂碎盯上了？小爷都没得手，你们算哪根葱？三拳两脚，全部打跑。抱着瑟瑟发抖的美女老婆，苏驰邪恶一笑，看我怎么治你……

超级狂兵重返都市，开启一段最燃最刺激的旅程！校内横着走，美女肩上扛。不好意思，老子就是这么嚣张！

朵朵的人生是什么，如果说郁末是鲜花，那么易朵朵就一定是牛粪，用言月的话来说那就是天作之合，呸，朵朵不满意了，你才是牛粪，你全家都是牛粪！网游里的奸情……故事围绕妖孽腹黑的校草和脱线双面的校花展开……当脱线峨眉遇上腹黑大神……当双面校花遇上妖孽校草……当温顺小猫咪遇上笑面虎猎人……

本书节选了戴望舒各个时期最著名的诗。其中以《雨巷》为代表。集中反映了戴望舒先生在诗歌创作过程中思想变化历程。

眼睛很大，可以容纳世间万物；眼睛很小，不可容纳一粒沙尘；可就这样，只想容纳一个你。

失去工作热情，就永远无法获得成功；保守公司秘密，就能赢得老板的信赖；做事要做到位，就能永立于不败之地……掌握顶级工作细节，让老板看见你就喜欢。本书选取了世界500强企业员工的50个工作细节。结合理论，使所有职场人士触类旁通、举一反三，根据自己的实际，从成功的经验中不断总结创新，得到收获。

满京城谁不羡慕顾七实在是投胎技术好。顾七自己也觉得自己上辈子攒的运气一定都用在这次投胎上了。她是长公主嫡女，是长公主唯一的女儿，长公主生了三个儿子，直到三十岁才得了这个闺女，爱的如同心头肉一般。而他父亲，京城中有一句话传唱三十年，只求顾郎望、但死不足惜，被称作周国双壁之一的顾疏。偏偏皇上也疼她，皇帝是长公主的嫡亲哥哥，帝后感情深厚，偏偏没有嫡子，长公主生下顾七的当夜，皇后诊出有孕，喜得皇帝抱着顾七赐小名阿福。随着顾七的长大，她的美也展现出来，美如明珠光蕴，美如牡丹倾国，时人称周国明珠。若她只是美也就算了，京城里各家贵女还能安慰自己一下，偏偏人家能书善画，一笔丹青万金难求。谁都知道顾七是实打实的第一贵女。偏偏有一点，顾七她姻缘上有一点小问题，顾七一直到十七岁，也没订下亲来。受尽千娇百宠，手握富贵荣华的安乐郡主早打算好了要招婿上门，她说服了父母，挑好了入赘人选，满以为万事具备，谁知道却有黄雀在后。她记忆中软萌带点小别扭如猫一样可爱重点是随便欺负的太子小表弟，已经长成了强大而不动声色的老虎，正磨尖了爪子跟在表姐身后流口水呢。……啊对，说了这么多，是不是没说顾七的名字，她叫顾皎，皎若明月的皎。

天旭朝的一切仿佛是过眼云烟，前世的爱恋，今世的孤寂。虞月瑶为了让爷爷安心，为了让公司有继承者，无奈地走上了相亲的道路，没想到，坐在她面前的就是那个让她伤身伤心伤神的男人，城门的一跳，本以为就是两人的最后结局，不料原来相爱的人会跨过时空，跨过空间继续来爱你…【情节虚构，请勿模仿】

《男人要懂经济学》涵盖的经济学现象比较广泛，绝大部分都是用事例在说明经济学中的现象，包括经商、职场、投资、生活等方面，很多人在掌握了一定的经济学知识以后，无论是做事还是生活，都会有意无意地运用这些知识，从而让自己获得最大的利益，也就是说，正确且开明的经济学知识，会帮助你生活得更好。

王十月，七十年代出生于湖北，2000年开始发表小说。出版、发表有长篇小说《烦躁不安》《31区》《活物》《大哥》四部。中短篇小说《国家订单》《少年行》《白斑马》等百余万字，散文《寻亲记》《总有微光照亮》等。作品入选《小说月报》《新华文摘》《小说选刊》《作品与争鸣》《中篇小说月报》《散文海外版》及数十种年度选本及多个排行榜。现为中国作协会员，东莞文学院签约作家，此作为签约选题作品之一。逃犯说：和尚，我知道你的耳聋，可是你的心不聋。都说你是瞎子，可你的心透亮。

一场诡异的大雨，一场遍布全球的怪病，当末世来临，你是否会为了活下去而抛弃一切？或者坚持本心，恪守人性中最后的底线……如果置身于这个时代，你——会如何选择……

要想做一个好的管理者，首先要学会带好自己的队伍，队伍带好了，困扰管理者的一切烦恼也就烟消云散了。想要带好自己的队伍，首先就是得到下属的人心。要想赢得下属的人心，管理者，就应该对下属进行精准管理。从日常工作中的一点一滴入手，让下属感受到你的关怀和对他们的尊重，从精准管理出发，由点及面，从而让公司的发展越来越好！