第131章 似真是假

十年前，她因救他，获得一个进远华工作的机会。她被前男友弃，他正在此时爱上了她！他是全国有名的企业家，冷漠，腹黑，讲原则，唯独对她宠爱有加。她是抱错的孩子，养母早逝，后母苛刻，父亲瘫痪，大姐误会，二姐仇视，她却把家庭重大责任包揽下来。“我缺点一箩筐。”她说。“你蛮有自知之明的嘛。”他回。“那你还跟我交往？”“喜欢一个人，不是因为她的优点，而是看到了她的缺点还不介意。”眼看苦尽甘来，他却失忆了……过程虽艰辛，然，她最终却是解开了上一代人繁复的恩怨，找到了亲人，赢得了爱情，成为幸福女神！爱情，悬疑，亲情，伦理，总裁交织而行，希望你喜欢！

“离婚吧，我给你99亿！”楚芯颜自嫁给韩瑾煜的第一天开始，就给自己定了三条死命令：第一条，和韩瑾煜离婚！第二条，和韩瑾煜离婚！第三条，和韩瑾煜离婚！可某男根本不给她这个机会！“少爷，少夫人提着行李箱离家出走了！”“追！”“少爷，少夫人去找老爷子说是要和你离婚！”“订机票，送老爷子去旅游！”“少爷，少夫人给你找了一个女朋友！”“……”这是要上天！某男双眸一沉，快速离开会议室，下一刻已站在了楚芯颜面前。“听说老婆大人给我找了一个女朋友？”“对啊，肤白貌美大长腿！包你满意！”“我不需要。”“那你需要什么？我满足你！”“需要我这样的小可爱！”看着突然冒出来的小包子，楚芯颜懵了！靠！我竟然生了个儿子！

救人还可以变美女？重生八十年代，变身成为女人，陶言欲哭无泪。打定主意，即便成为女人，哥也要做你高攀不起的那个！唉唉唉，我把你当兄弟，你却想……本文轻松向宠文，甜宠少极品。

作为一个神，由于偷偷跑到人间，爱上了个人类，怎么办？当然是死缠烂打了……小剧场:敢问季罹最怕谁，非蔓桐不可，看着抱着他大腿的女孩，冰冷的表情似乎出现了裂痕……“馒头是吧你到底要做什么” “做你”

都说事业得意情商失忆，苏蕾茵将这几个字体会得淋漓尽致。手里拿着热乎乎的奖杯，自己的男朋友却和别的女人滚作一团，这滋味儿真酸爽。那她干脆也去找个桃花运，只是这朵桃花她好像躲不掉了……--情节虚构，请勿模仿

生死有命，富贵在天。富贵之骨，不遇贫贱之苦；贫贱之相，不遇富贵之乐。世间之人各有其察性、聪愚、寿夭，乃至贵贱、吉凶、祸福的差异，并有其相应的特征。“故知命之工，察骨体之正，睹富贵贫财，犹人见盘孟之器，知所设用也。”让我们一道进入相术的神秘世界，披石拣金，去芜取菁。

前世为白手起家的商界大鳄。重生后，对个人财富和享受，少了许多追求动力。只想弥补自己亲情、感情、知识等等遗憾。却突然发觉自己处在神州大时代狂潮。面对一次次金钱、国内外、观念以及感情冲击。他又该何去何从？

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T42次列车开往北京。我掏出火车票通过安检时，意外发生了，检票员说，你的票已经过时了。明明是十四日的票呀，是我的记忆出了问题吗？不是，我看了好几次。然而，我还是错了，十四日零点53分的确过去了。此刻，应该是十五日零点53分。我有些不知所措了。检票员用诡异的目光看着我，仿佛我是一个痴呆患者或者有些变异的人。我心里一急，浑身直冒冷汗。心想一个人独自出门又不是一两次了，怎么会犯这样低级的错误呢？过去我曾一再说自己对数字过份的敏感，脑子里从来不记什么密码、电话之类的东西。

这个大佬反派小时候死了娘，差点被亲爹摔死，是个小可怜。这个伪装者反派因为omega体质，从小遭受各种人格和身体欺侮，是个小可怜。这个灭世反派没有感情，被剥夺了五感，活着就像一具尸体，依旧可怜。……童谣：为什么每个世界狂炫酷霸拽破天的反派大BOSS，在我面前全部都是小可怜！“反派小可怜，别怕，本公主宠你！”#恋爱小甜文#【不精分不切片，互宠无男主】

曾经名动天下的花魁，如今豪门深宅的贱妾，传奇浮生所给予她的，是冰火两重天。乱世倾覆，帝心难测，时局诡谲，世家变迁……她洗尽铅华独守承诺，铁腕缔造家族荣耀。四个痴人，三段感情，两次婚姻，一生缱绻。逆来顺受的伎者贱妾，终成覆雨翻云的不世红颜。妾心如宅，繁华无声，门庭深冷，来者须诚。

一泓秋水游红尘，嚣嚣岁月，悠悠几载，春秋一剑名镇天下。

左手通天医术，右手盖世仙术，星空仙帝，重生归来，天地因我颤抖，苍穹为我改变，尔等且伴我登临九天之巅。

穿越异界，手持IPhone10S加入玄幻世界顶级聊天群！九阳神王：我这有一本至阳功法，修行一日千里！金鹏妖王：来来来，你们都没宠物吧，发紫金御兽法决，大家抢红包了！合欢神童：我这有几个女弟子要双修了，装红包发给你们，注意接收……绝世丹君：升级神丹，抢到手软，六味地黄丸专门双修！让我来摇一摇？九天神女：约么？

经理人的职业生活中最困难的部分便是对员工的管理了，而《你领导，他们服从》将使这一工作变得简单。本书囊括了首席执行官、总裁、业务总监、部门领导和其他管理者必须面对的许多问题，以及解决这些问题的最优办法，是一本幽默、风趣、通俗易懂的“管理百宝箱”。这是一本经理人看了就想买的书，因为本书提出的理念和方法可以直接应用到工作实践中，从而极大地帮助经理人员创造卓越业绩、攀登职业高峰。