第971章 有家室的老男人

昆仑派，各类武侠小说中的经典酱油门派，这个门派出过炮灰，出过经典武功，也出过神兵名药，就是没出过主角。王庆上了昆仑山才发现悲剧了。别的门派都玩家上亿了，我们昆仑小猫两三只，怎么玩？别的门派都在战场七进七出了，我却被困在山上读书画符，怪都没得打。妹妹是个问题少女，躲在苗疆养蛇炼毒，我却下不了山，无法尽到哥哥的管教之责。父母在武当当神仙眷侣，不管儿女死活。额，好吧，这个没问题。我就是为躲父母才上的昆仑。这是一个闷骚少年在被憋疯前，终于被放虎归山，得以荼毒江湖的故事。

一款接近现实的游戏，一个身怀绝世武功，由于家族从小封闭的关系，却又不懂得感情交流的少年，创造一个个永恒的传说！

《神殤》一款自2010年诞生的游戏，经过十年的时间依旧位列世界网游前三，也成为网游世界当中唯一一款以主流东方设计少数融入西方元素的世界，让玩家自己创造属于自己的传奇。武林征战十年业，烟雨长亭待君来。《神殤》新时代篇章拉开了序幕，呈现出一次又一次的精彩纷呈的世界。夜羽，一位通过高三考试踏入大学校园的学生，在游戏方面有着极高的造诣，但因三年高中放下了自己喜欢的游戏世界，《神殤》无疑吸引了他的注意…就这样，一个关于电竞传奇的故事就此展开。

这是一只猥琐萌的糙妹子和一只贱萌腹黑的闷骚大神的双大神重口味网游故事俗话说的好，明骚易躲暗贱难防。不就是上线想安静的看一下风景嘛？怎么就招惹到老放暗贱的某大神啊！咱专业躺枪三十年啊，三天两头被拉出来挂墙头是什么鬼？为什么大神总想勾搭我呢？到底什么仇什么怨啊！某大神能不能离咱远一点啊，不知道走位太骚会闪着腰吗？貌似大神CP千千万，一天被咱三一个，咱是生命不止，三三不息吗？罪名都定了，咱不坐实一下，怎么能对得起广大群众呢？系统提示：你已虏获了一只大神~

【总有一天，我会站在领奖台上，向所有人宣布，你是我的女人。】电竞大神VS萌新菜鸟萧慕宸这辈子最后悔的一件事情，便是答应习暖教他玩游戏。习暖：萧大神，等你带我上了王者，我们就去约会吧。习暖：大神，你要好好打比赛，我会一直为你加油的。习暖：大神，求躺赢。

进入世界五百强公司实习，云小洛觉得被馅饼儿砸中了！可是更加惊悚的在后面，冷酷大总裁居然对她各种和颜悦色，非奸即盗啊....这就是一部小职员云小洛在大总裁顾沉尧的磨牙霍霍下，最初呆萌，中途反击，结果屡战屡败，屡败屡战，最后不得不乖乖弃械投降的斗争史……

男主身负悲命，在绝望时一一与红颜相遇，缓解重重危机……

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不明不白，倾城小霸王就和纪阎王结婚了。可是他们两个人是不是拿错剧本了。“美人，我肚子痛～”“乖，去喝杯热水。”“美人，你不爱我了，你的眼里只有游戏。”“没有，宝贝，乖，待会带你开黑。”纪阎王一把抢过倾城小霸王的手机。“哎，自己家的祖宗，跪着也要宠完。”从那以后，倾城小霸王的任务就是：宠夫，宠夫，宠夫。纪阎王的任务就是：被宠，被宠，被宠。(宠夫/甜宠/爆笑/女强/正能量）

浩渺大陆，有一处神秘之地，称为“生死祭坛。”但有进入者，当为九死一生！死者埋骨长眠；生者平步青云、呼风唤雨。然如此凶险境地，每逢祭坛开启，灵兽妖魔等各大族群的英雄少年们，凭借各色光怪陆离的奇异命格，依旧趋之若骛，蜂拥而入……天生命格孱弱的少年，因为各种原因，也义无返顾投身其中，揭开了这个天才如云、波澜壮阔的大时代。伙伴、红颜、成长、证道！

穷人赚钱靠什么？穷人如何才能快速成为富人？这是每一个人都关心的问题，成功创富是他们的愿望，但只有愿望还不够，还要有勇敢地改变自己和积极主动的行动！

怎么说？没什么好说的。还有什么事比起嫁给一个并不认识的人来的更冒险。“席……席先生……您为什么会打算娶我？我名声很臭的。”将结婚申请书接过来，宋薄洵眨眼看向对面矜贵的男人。“一见钟情算理由吗？”宋薄洵：……后来，席辰川说：“此生我只认定一个叫宋薄洵的妻子，其他再像她的人也不要。”

有人说中国的文化是饮食文化，西洋文化是男女文化，可见中国人是最讲究吃的，古代即有“民以食为天”的谚语。中国是出美食家的国度，中国的饮食文化源远流长、博大精深，令全世界惊叹。孔子堪称第一位美食家，他率先提出“食不厌精，脍不厌细”的口号。本书作者从个性化的角度，对中国人的饮食进行了剖析，力图透过饮食看中国的传统文化，同时，对历史上和现实中的各种菜肴、小吃作了生动的描述，既有知识性，又有趣味性，是一本雅俗共赏的休闲读物。

没有卖萌只有战争这真的只是提督带着舰娘打深海的故事

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计，方便企业管理者将之运用到自己的企业，打造属于自己的“奈飞文化”。