第16章 高考出了意外

《告诉青少年聪慧机敏的机智故事》精心选取了很多古今中外流传广、给人启迪的机智故事，并且每个故事的结尾都附有精彩的点评。这些形式不拘的小故事中常常闪耀着智慧的光芒，爆发出机智的火花，有着深刻的寓意。

那时候，我们年少、活泼、无瑕，十足一副不知天高地厚的纯真样儿。最可爱的是，年少的我们藏了许多心事，像花瓣，一瓣挨一瓣地挤到心窝里的某个角落，像含苞待放的花朵，却总不见它们在校园晨风中怒放。

《同桌好好玩》从同桌到邻桌，从校园到家庭和社会，形成环环相扣的教育链条。主要人物有“福尔摩斯”巴奇，调皮鬼周大齐，爽歪歪李晓果，见义勇为的侯洋，学习好的小美女纪阳，等等。别小瞧这些爱玩的孩子，他们的本事可不小，他们在玩侦探中竟能让一个快破裂的家庭获得重生，他们通过卖花给贫困的小伙伴温暖；他们在集体的力量中让顽劣的小混混尝尝拳头，也让他们自己从恶作剧中醒悟。

人类有多少好奇，世界就有多少奥秘。亲爱的孩子们，你们有多少想象，世界就有多少精彩。来吧！让我们一起去解读大自然的神秘物语。 翻开《蔚蓝的海洋世界》一书，它将带领我们去探索辽阔神秘的海洋世界。 《蔚蓝的海洋世界》由李剑桥主编。

本书着重介绍了千姿百态的昆虫，以及现今世界上存在的特殊生物等。

一共两桩案子。两桩案子都让村长赶上。一桩失窃案，简称窃案。一桩命案，不用简称也叫命案。命案发生在冬天，离现在很近。大清早的，村长在村头看见女尸。女尸趴在雪地上。她啥都没穿，浑身溜溜光。连一点伤痕也没有。连一点遮羞的布，也没有。多数是冻死的。现在农民们懂得保护现场，没谁想去翻动女尸脸，那么，就难以确认她是谁。不过，最吸引眼球的，要算女尸光溜溜的身子。围观的人堆里，时不时的，有谁控制不住自己嘴，赞叹道，操！还没见过这么好的……操！失窃案的案发时间比较远点。却很离奇。

四年前，一起长大的竹马毫无征兆出国，四年后，这位竹马忽然回国并提出结婚。他知她有心结。好，他慢慢解。只是，一天，一月，一年……他进一步，她退一步，终于无路可退，逼近了死胡同。直到她那部小说拍成的电影被他改了名，他才说出了心里的那句话：转身说爱我，秦沐。只是她从不知道……

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贺萍半躺在沙发上，随手开启了放在茶几上的笔记本，桌面上菊花盛开。茶几上还放着一个文件袋，里边的内容牵扯到一起无血的命案，一张写着“我杀了我”的字条上，没有落款也没有日期和署名，经过鉴定，字条上的笔迹系死者所为，那死者被定为自杀似无可争议了吧？夜一点点深入，潮凉之气也渐渐变浓烈了。贺萍从文件袋里拿出那张字条依然看不出什么破绽，拿起鼠标，点击桌面，打开了一个视频文件，画面上的时间和贺萍拥有的是无意的巧合——午夜时分，才下过一场透雨，到处都是湿漉漉的，一缕阴冷的光线刀子一样穿插在一条窄且弯曲的小胡同里，水泥地面年久失修，坑坑洼洼地积满了雨水，光线冷蛇一样毒吻着这个暗阴的夜晚……

白家有一女，巧笑倩兮，美目盼兮。有权有势有颜，从小到大都是她欺负别人，没有人欺负她的份。可谓在本市横着走也没人敢管。毕竟，如画董事长谁也不敢惹。唯独一人，偏偏与她作对。自从某位帅哥摔碎了美人母亲的遗物开始，他们两个是彻底对上了。白倾婳一直谨记，等她查完叛徒就要开始好好收拾祁烨风，可想着想着，怎么想到人家怀里去了？（占有欲极强男主&外高冷内逗比女主，双处，双腹黑。且看女主如何携手男主来虐狗。本文高甜，偶有虐配角，但毫不影响高甜主旨，走过路过不要错过～）

本书的推出，正是要为您解决施教难的问题，可以说是一部不可多得的亲子互动型的养教书籍。鲜活的个性案例、科学准确的心理分析、完整细致的施教方案、精彩生动的示范性生活演练，以及人性化的心灵处方，在科学性与实践性中又透露着浓浓的情、深深的爱。本书针对不同例证，都有相对应的解决办法，它就是您身边最知心、最便捷的教子宝典。

异界大陆，人族勇者王子伪装性别扮作公主，魔族公主则伪装性别扮为王子。性别的错位、种族的差异、立场的转换。身份迥然不同的他们却即将缔结婚约完成象征和平的重要联姻！事态究竟为什么会变成这样呢？王子与公主的联姻又究竟是会一帆风顺还是充满坎坷呢？没有人知道，不过就算前途捉摸不定两人亦无所畏惧。“呐，芙娜，如果你对今后这注定曲折的未来感到害怕，现在退缩还来得及哦？”“可别小瞧了一国之主的我哦？齐格在哪里我就在哪里，不论是什么困难险阻我们都会一起将它跨越！”异界的朱丽欧与罗密叶，王子公主的故事物语即将展开。

一个身负逆命星、工作感情两失意的女子，机缘偶遇，莫名其妙地穿越到了清朝，从此波折重重、奇遇迭生！乞丐，侠客，贵公子，阿哥，皇帝，到底哪个才是她命中注定的贵人？人情练达，嬉笑怒骂，从乞丐到女相，看她百炼成精；从破庙到皇城，看她谱写五味人生！

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在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。