第358章 文渊公子出手

一朝穿越，曾经的顶级特工段南歌成了病弱的国公府嫡长女。继母欺凌、嫡妹夺亲、未婚夫意图强娶？无妨，夺权退婚巧用计谋统统打包处理。皇位争夺、国难战乱、外祖父独断专行？无妨，不就是玩个权谋么！姐也搞得定！郡王、义兄、楚王爷穷追不舍？呃……夫君，私奔不？情节虚构，请勿模仿

一朝穿越，她已不再是任人宰割的肥羊，害她之人，必要让他们血债血还，欺负她的人，必定踩在脚底！这一世，她要好好的活着，宁负天下人，不负自己！他觉得自己找对了人，她如此恶毒之女，巧的是他重口味，就喜欢这样的！【情节虚构，请勿模仿】

新书《本王命不久矣》已开。云初穿越后重生，摘掉前世避灾的玉坠才发现，一切都不一样了……上一世眼盲心瞎送了命，这辈子什么都能看得清吗？断生死、往轮回，二更天，美男相会。却只能……清水。

问：世界上最窝囊的死法是什么？答：大冬天看热闹，被人推下水之后才发现……靠之！自己不会游泳！夏流儿就是因为这么窝囊的死法……完美的穿越了？本以为在古代会过得风生水起，只是……以前一直厌恶她的未婚夫突然要娶她？以前一直冷冰冰的神话王爷赖上了她？而传说中的伏羲爷爷却说她是神女？咱们流儿眨了眨眼睛：我是神女？那天上的美男多吗？伏羲：……小剧场：某一年的某一天，某侍卫跑进某王爷的书房……某侍卫：王爷不好了！王妃要爬墙！某王爷：帮着王妃搬梯子。某侍卫：王爷不好了！王妃把万花楼给砸了！某王爷：帮着王妃拿锤子。某侍卫：王爷不好了！王妃把八王府的金库给烧......--情节虚构，请勿模仿

“起轿！”媒婆喜气洋洋一声喊，凤桐城凤府门前鞭炮齐鸣，锣鼓喧天。“噼里啪啦——”“伊儿吱呀——”凤府门前的大道上挤满了看热闹的人，对于凤府这位具有传奇色彩的四小姐，人们都不禁议论纷纷。“这凤府最不受宠的疯小姐，总算是嫁出去了，听说还是嫁给了一位王爷，真是命好啊！”“你知道什么，我远房亲戚家的表哥在宫里当差，说这凤府四小姐嫁的这……

纪文是一个小公司白领，每月领着微薄的薪水。临近清明，他在网上偶然搜到一则佣金八万的天价代理扫墓招聘！要求：男，年龄20-28岁，未婚，无对象。这让从小在孤儿院长大的纪文很是心动……

她被最亲近之人背叛，落入冥界，命中注定的相遇，却将她还未愈合的心口再次撕裂。为了那份爱而不得的心动，她努力的想追上那个男人的脚步，可是……“你可知道，我们是生生世世注定了不能在一起的！”

本书内容包括：心有多大，世界就有多大；幸福是一种态度；活着就要快乐；人生不能扛着石头走路、做个简单的人其实并不难等。

世界上有一些人走遍了万水千山，可是有些人，他们只留守在自己熟悉的地方，从出生到死亡，始终不曾离开过。有时候，我们对一个城市有所留恋，不仅仅是因为城市本身，还因为这里的人。

我是一名浪子，站在世界角落边说爱你……我是一个莫明奇妙且固执的人，却对你一见钟情……我们到底是苦，还是甜……

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这是一个以游戏为主要生活的世界，在这个世界里，只要你游戏玩的好，你便可以拥有一切。美女，财富，权利，对于这个世界里的游戏王而言，皆是取之不尽用之不竭资源。而苏易这个在英雄联盟竞技圈内，被称为大魔王的男人，在获得了第三个S赛世界冠军之后，竟然穿越到了这里……

总体来说，这是一个现代米虫女穿越清朝，开了金手指，进行正太养成的故事。刚出生就离开爹娘被抱养？没关系我使劲抱大腿！被虚伪的宫妃利用当枪使？没关系我的靠山是康熙！生活无聊寂寞空虚手痒痒？没关系正太很多随便调戏！孝庄虚弱正太危险咋救急？没关系我有空间外挂金手指！场景一“想当皇帝不？”“不想！”“为毛？”“姐姐说，当皇帝起得比鸡早,睡得比狗迟，吃的比猪烂，干的比驴多！”场景二“卑鄙无耻！”“谢谢夸奖，姐姐说，装逼只是瞬间，不要脸才是永恒。”场景三“我不想嫁到蒙古。”“太好了，嫁给我吧。”“……我还是嫁到蒙古吧。”“……那我就看看，哪个部敢把你娶回去！”场景四“你是选皇位还是选她？”“……”“我选她，所以皇位给你吧。”“你不会后悔吗？”“……后悔的只会是你！”

刘广迎先生的新作《经营自己》是一本励志和智性的书。作者以优美流畅的文笔，创新了一种理论文章与文学完美结合的新散文体例。读其著作，不仅有理性上豁然开朗的通透，也会为他的文学之美、思辨之美所吸引和折服。全书分引言、经营心灵、经营事业、经营家庭、后记五部分，共15万字。本刊节选其引言、经营心灵两部分，并配发书评三篇，以飨读者。于丹火了，火得异乎寻常。用这样一种方式去宣讲《论语》竟让人名利双收，在此之前也许没有人会想到。

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计，方便企业管理者将之运用到自己的企业，打造属于自己的“奈飞文化”。