第1684章 秦天灭火

天柱大陆，以武魂等级定强弱，强者财富无数，弱者倍受屈辱。天生万物，群魔乱舞，漫漫帝路，有多残酷，看我命运征途，如何昂首阔步？废材少年赵天山，经脉闭塞，无法修炼武魂，被人羞辱，万念俱灰下吞噬龙珠，觉醒武魂，异血依附，带着“移山倒海不必说，逆天改命皆由我”的信念，抵抗外辱，通天彻地，成就一段坐拥天下，百仙吓怕，强者称霸，非君不嫁的传奇。

一个泡不到女友的悲剧男离奇穿越异世，意外成为了绝世天才。从此，充满奇幻色彩的异世之路开始了，泡妞，升级，虐虐高手，专治不服，逍遥异世，纵横天下……呃。没事勾搭小妹妹，和美女导师淡淡人生，淡淡理想！【情节虚构，请勿模仿】

星海做砚，道法为笔，聚众生之愿化墨，铺苍茫无尽，书吾之令，以吾之名，赐天地永恒！

这是系统文，也是修炼文，主角虽拥有系统但并不无敌，系统只是辅助成长的工具而已，按照任务一步步变强，让剧情从平淡慢慢的走向高潮这样才会有意思。（第二本小说，写的不好，不喜勿喷。）简介:罗阳在玩网游时，灵魂被一个系统带到了异世界，他这个携带着系统的外来者会给这个世界带来怎样的变化？他在不熟悉的世界中又该如何生存呢？小说的内容会给你答案。

现代小子秦凡穿越异界，结果发现自己身上居然多出一个药房系统。普普通通的复方醋酸地塞米松乳膏居然可以治愈修真界的奇毒？阿普唑仑胶囊既然连神族的心魔都可以化解？主宰这个世界的妖、神、魔、鬼、人五族，竟然只是棋盘中的棋子？是什么样的人物在操控这场棋局？无论是谁，你只能操纵棋子，而我秦凡要掌控天地之局！

主角江南絮飞升仙界，开启了一段新的征程！新的环境，新的经历！仙魔两界的碰撞！已然衰落的家族等待重新的崛起！悬而未决的感情，也将在仙界获得最后的结果！

从思想上来说，管理是哲学的；从理论上来说，管理是科学的；从操作上来说，管理是艺术的。然而，不论管理是哲学的、科学的还是艺术的，首先它都需要健全规范的管理制度作为支撑。制度是一切管理运行的标尺与准则，因此，建立一套体系完备、规范化的管理制度和操作表格在现代零售企业管理中就显得尤为重要。为此，我们总结了许多成功零售企业先进的管理经验与做法，借鉴了同类书籍的相关知识，在此基础上，编写了《零售企业管理制度表格流程规范大全》。

品格教育对人生的发展，有决定性的影响。当世界变化的速度愈来愈快，未来将面临的竞争与挑战愈来愈严苛的时候，为孩子培养美好的品格，是父母给他最珍贵的礼物了，因为充满挑战的二十一世纪，是属于善良、正直、诚实、勇于承担责任的人。本书从培育孩子“好品质”的方法入手，通过生动幽默的故事，深入浅出地引用了大量古今中外培养孩子品质的理论和经验，有针对性地阐述了孩子成长过程中的“品质”问题，并予以解决，极具实用价值。可以说是成就孩子一生的教子经典。希望这本书能给有心培养孩子好品质的家长以实质性的帮助。

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前世，她惨遭丈夫和小妾的迫害。绝望坠崖，尸骨无存。殊不知凤凰涅槃，浴火重生。一朝重生，她锋芒毕露，傲世九天！前世欺她辱她之人，必让他们千倍偿还！他，生性高冷孤傲，是万人敬仰的明君。却唯独对她温柔如水，夜夜宣她侍寝。“宝贝儿，准备好了没，嗯？”“没有！”“乖，抗议无效！”

一场狐妖位面之旅让苏青这个名字从此不服存在，留下来的只有那位面之王萧月生！站在位面顶端的萧月生俯望这那些臣服在他脚下的位面之主，萧月生手一挥那天空中就出现了一个华丽的宫殿，这时候萧月生才满意的点了点头。

无数的利益恩怨，无尽的杀伐，在这过程中，方寒，一步一步成长，身边的朋友和沾惹上的势力也越来越强大。但是，方寒，遇强则强，报仇杀敌，不但在朋友的帮助下收复王国，甚至，达到了在凡界修炼的瓶颈，最终，进入天鉴山，在十年一开的一线天中，引渡成功，最终，突破凡界修炼瓶颈，进入到不灭天，修炼之路，上升到迈向神的层次。但他不知道，风绝辰的真实身份，以及，风绝辰要他所做的一切，才刚刚开始……

他是无敌帝朝的太子，身份高贵无比，却在成帝试练中跌落帝朝统治下的小位面，从一个高贵无比的太子沦为修为尽失的普通人，他能否重新崛起呢？

天使面孔魔鬼身材的小魔女范晓蕾，被迫穿越异时空，成为玄武国的公主，却被迫要她去和亲，做什么救世主？关键还是别人的替身侯补，乖乖，她可没这么伟大的牺牲精神，这么不划算的买卖她可不干，其间遇到冷酷傲然的冷傲辰，还有桀骜不驯的冥夜少主，对她一见钟情的玄武国年轻的皇帝公孙玄，和青梅竹马的李成俊，嗯——到底哪个才是他的真命天子啊？

有句老话说：你觉得自己不可能更倒霉时，请相信，事情一定会更糟。安晴买了个西瓜，剖开来是臭的，水果商不肯认帐。然后，她亲生母亲打电话来，说娘家不够钱替她新屋装修和买全套电器，请她们未婚小夫妻自行解决。再然后，主管不顾现在是星期几的几点钟，十二道金牌命令她赶紧回单位纠正一套错误的数据。随后她在路上被车子擦了一下，不得不先去医院处理绽破如石榴花的皮肉、还有轻度裂开的臂骨。再随后，主管告诉她，她不来也没关系了，因单位已经决定解雇她。