第1276章 千年花妖vs清修道长（50）

你以为这是武侠小说？不，是科幻小说！你以为这是玄幻小说？不，是科幻小说！你以为这是科幻小说？对，是科幻小说！本书分《出世》、《入世》、《灵将》、《天下》和《灵将天下》五卷！大概是围绕着「魅影」（盗贼团）展开的一系列故事！慢慢向大家讲述一个作者心目中想象的未来世界：为什么只有一块超大陆，剩下的都是海？为什么会有神、魔神以及各种妖魔鬼怪？为什么人类、动物和植物都进化变异了？《魅影传》的主角到底是谁？他？她？它？还是TA？

【虐杀原形向】一场奇怪的流星雨，一次改变全世界的进化。末世中，没有人会怜悯你。没有人会帮助你。能拯救的只有你自己。宇玄无意之间拥有虐杀原形系统，这一切究竟是机缘巧合还是另有原因？他能做的只有在这末世中不断进化下去。

面对末世的僵尸危机，博士冷莫将希望放在多年研究的时间理论上，最终他找到一本奇异古书，吞时经！掌握时间之力的冷莫创造出时间料理法，使人类的战力大增，三百年来的僵尸危机，首次有了挽救的契机、、、

要修仙？没有，要进化？没有，要霸图伟业？也没有。故事追求的就是真实，一场暗藏杀机的浓雾，将整个世界笼罩在死亡之中，一群侥幸活下来的普通人，没有超能力，没有进化，更没有黑科技。就是在真实的末日中挣扎着活下去，谁能看到明天的太阳？只有到了明天才知道。

【1v1】“你，准备好了吗”这句带有机械声的言语将她带到了各个世界，只为修复黑洞完成任务。而她本是一名修复平行空间黑洞的普通员工，一次修复失误造成了地球平行空间的混乱，所以上面的人派她来将功赎罪！其实就是攻略(拯救)男配。何况能够畅游各个世界，见证每个时代的发展，何乐而不为？只是每次只有她一个人来也匆匆去也匆匆，当真是有点寂寞啊！“妈咪，你怎么不说话了，爸比只是说他去买个橘子，让你站这里不要动而已......”

“她是本尊的女人，谁敢伤害她就是和本尊作对，本尊一定会让他万劫不复！”这是她第几次梦到这句话呢？她不知道自己为何会记得这句话，也不明白为何在看到他的第一眼就想要靠近。千年的等待换来回眸的瞬间，那个人就站在梧桐树下等待着他，她的莞尔一笑让他忘却了一切，原来“栽下梧桐树，自有凤凰来”这句话是真的。

《男神老爸》红了洛永嘉、安安大小两位男神，活在被他们占领的世界里，沈依依郁闷：不就是没有讨厌的女主人么。后来，她成了那个讨厌的女主人。

《优秀孩子的成功8步》——改变命运的心灵励志书，成功路上的智慧启示录！成为精英还是平庸之辈，一切都取决于你自己！阅读这本《优秀孩子的成功8步》(作者崔宇)之后，你的生活将发生如下变化：决断力得到提高；时间得到有效管理，生活变得更加充实；生命充满活力；明确自己的人生目的；能够掌控自己的情绪；做事更加有条不紊；行动力得到提升，更快达成目标；熟练掌樨沟通技能。

该书是一部情感实录和残酷青春的记录，它被学者王蒙称赞为中国版的《挪威的森林》。该书语言幽默、贴近生活，情节跌宕起伏，从“90后”一代人的价值观、人生观出发，讲述着当代年轻人的成长经历，还原了一些年轻人看似坚强的外表下那一颗脆弱的心。将小说中每个主人公的心理层面一一击破，解析人物的情感，还原了当代一部分年轻人在人群中所表现出来的孤单和不安。书中还有一个鲜明的特点，原汁原味的方言。这些方言被作者赋予小说中的人物，这些人物顿时在作者笔下鲜活起来。这里的欢笑、伤感、惊喜或者眼泪，都充斥着年轻时候的懵懂。作者殷谦是个十分注重细节之处的人，书中的每一个细节都是作品的魅力之表现，也是作者本人的真实品味。

两百年前的蓝河战场，光明帝国最后的军团在魔族的喧嚣声中崩溃，帝国最后的皇帝战死。混乱的西川大陆上没有了共同的君主，群雄并起而混战，武力是生存下去的唯一本钱，制霸天下，是一代代强者的梦想。大陆东南，有一个两百多年的强大势力——紫川家族。他西击流风家，东挡魔族，南镇林家。为了强大的梦想，为了家族血统的薪火相传，无数紫川俊杰前仆后继，谱写了一曲的史诗般壮丽的历史。本文《紫川》，讲述的就是这么一个家族的百年悲歌传奇。

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风摇竹影，如夜清尘，不识流音动。幻海淘沙，沧浪逝水，陌道莫寻幽。

我告诉我自己要忘记你，而你却扎根在我的记忆里。

小富女著的《向美而生 向上而行》内容分为六个篇章，囊括了作者对美丽的梯度理解和点滴印证。外形修炼篇讲述了“变美”这件小事情，生活方式篇提出活得美丽才是头等大事，岁月成长篇进一步论证了向美而生的一千零一种可能，人物篇以历史女性的角度阐述美的内涵，梦想篇指出美丽是永不放弃的向上力，养育篇补充说明养育是一场自我的修行。简而言之，本书展示了新时代女性的成长模式，帮助处在迷茫中的女人建立强大的自我完善系统。

本书内容是作者本人对管理学的感悟。本书并没有遵循一般管理学著作的写作体例，而是以针对职业经理人的培训课程内容为底本，保留了课堂即兴讲解的成分，虽不够严谨、厚实，但生动、活泼，通俗易懂。作者认为，作为管理者，一方面要掌握世界先进的管理理念、理论及管理技术方法，另一方面还要对它们进行本土化的调适。