第1278章 【发兵布雷泽】(11)

据说，这个国家的男女比例是一比一百；据说，这个国家的女人们卯足劲生孩子，就是很难生出一个儿子；据说，这个国家的男人只要一出生，很快就被预订下了五十个妻妾；据说，由于男人的比例太少，女人们已习惯不惜一切代价地争个丈夫，哪怕只抢回个第五十房妾室的头衔。哦对了，据说…，这个国家有律例，男人的妻妾上限，是五十…面对自称是“母亲”的女人的循循善诱，她干笑——好吧，既然这是游戏规则，那么…她会使出浑身解数…抢一个夫君回来！传言，兵部侍郎家的御九小姐是出名的抢夫达人；但凡有男方发出“征妻帖”，抢夫现场总有她的身影…可是，却总是百战百败，百败…不怠！在男人备受宠爱的凤国，女人婚前要争，婚后还要争。婚前要争个可以嫁的男人，婚后要争个可以被宠幸的机会，继而一举得男…简而言之，这是一个女人嫁夫的艰难史，以及她打败众多妾室，一跃成为当家主母的…家斗史。文文非小白，女主扮猪吃老虎，阴险、腹黑、无操守！

她，一袭红衣动天下，妖娆绝色，倾国倾城，世人皆道“金屋藏娇居，名阁玉颜栖”，可谁又知她宁可不要这红颜色，也只愿求得人依旧。他，本是世子之身，却遭奸人所迫上山为匪，没想到强抢民女不成，竟抢了个绝代佳人回寨……当他与她相遇，究竟是权势富贵的迷人眼，还是山河风光的与君赏……

身为天神的她，是叱咤人、神、魔的“三界魔刹”，却为了一个狗屁七世赌约，重入轮回。各路妖魔欺她凡人一枚，小三嘲笑她落难公主一个，想混口饭吃，连狗都欺负她。他是三界与五帝齐名的上古天神，却总出现在她的寻仙路上。强势恩宠下，她想要逃离，不料某人直接抓了回来“我的心没有门，既然你走了进来，就别想出去。”某女：那个，请问没有门,我是怎么进去的？某人;........呃

她倾国倾城，生于官宦世家，命运让他们再一次相遇，她早已不是以前的那个她

失恋又失业的苏畅度过了最难过的一天，一场车祸让她穿越回古代。她被男人伤透了心，就算是拥有后宫三千佳丽的皇帝在她这里，也是花心大萝卜一个，被皇帝看重的女人哪个能逃过？她就是要自己作死，不蒸馒头争口气，她的到来让皇帝的后宫不在安宁，看她怎样单挑后宫，玩转女人之间的战争！谁知她口中的大叔竟然是皇帝，没想到还是个十足的帅哥。看她如何陪他兵临城下，掳获皇帝的心。

废柴苏牧，获得系统，能够穿越修真界，随之开始疯狂赚取积分，在系统里兑换各种宝物；然而地球天道即将苏醒，为了能够顺利苏醒，地球天道绑定了苏牧，让他抵挡诸天万族的入侵；绑定地球后的苏牧，不断与诸天万族交手或者结盟，带着地球走上了变强的道路...

想要发财？八十年代摆地摊，九十年代玩股票，二十一世纪搞搞房地产！安容从二十一世纪回到了九十年代，成为一个亲爹妈不爱的女炮灰。她唯一能做的就是努力赚钱，大杀四方！

32岁小网吧老板郝蒙，成为被系统选中的幸运儿。从此，他的网吧联通万界，各种大神级人物对他的网吧趋之若就，为了一台电脑大打出手。萧炎带着药老与唐三众人决战峡谷，玉帝为了开荒魔兽组建天庭公会，漫威的英雄们全都迷上了御剑，太上老君为了一件暗金装备不惜用金丹换取。而郝大老板看着这一切，仿佛年轻了十岁，回到了自己曾经与兄弟们日夜奋斗在游戏世界的日子，不禁流下了热泪，脑海中回想着已经逝去的回忆，加入了激情的战斗之中！在这里，你可以看到曾经游戏厅里的KOF，通宵开荒的魔兽世界，为了转生奋斗的石器时代，射击游戏的巅峰之作反恐精英等等划时代的经典游戏.

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一个地球的宅男穿越到漫威世界，成为了神盾局局长尼克·弗瑞。而且，他，变秃了，同时也变强了。于是，他成为了神盾局的最强局（卤）长（蛋）。这是一个双眼健全的局（卤）长（蛋）的故事，没有什么是局长一拳解决不了的，如果有，那就再来一拳。

在这个全民直播的时代，有人直播唱歌，有人直播跳舞，还有人直播打游戏，吃东西。而麦艺跟他们都不一样，因为麦艺直播见鬼！幽暗的小树林里，寒风拂过，树影参差。看着眼前这个可爱蠢萌的女鬼，麦艺突然有了一个大胆的想法……

她庄周梦蝶般而来，却已有了两个月的身孕，这是，谁的孩子？向晚：这位公子，若你要劫财，我没有，若你要劫色，我更没有，我们无怨无仇，为什么你要……西临锦：真啰嗦。向晚：你是不是有个胞胎兄弟？西绮玉：这又是你新的勾引手段？装疯卖傻，欲拒还迎？向晚：我想要的，不是被折断的羽翼。莲陌：你若敢飞，我便让这天下，都是我的！

人家穿越，都是什么公主小姐，到了白诗诗这，结果成了动物园。天上飞的、地上跑的、水里游的，什么都有。……某女泪眼婆娑：“放过我可以吗？”某蛇嘴角一勾：“不能，你是我的，永远都是我的……”

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企业管理说到底是对人的管理，而员工又是企业的主体，是企业中最主要的力量，因此，领导者的员工管理工作做得好坏直接关系到一个企业的生存和发展。企业只有将员工管理作为一项重要任务来抓，领导者只有投入大量时间来学习、研究管理这门学问，才能真正做到让人才在企业中各尽其才、各守其职。全书语言简练、通俗易懂，具有科学性和实用性，阅读本书，可以给企业各级管理人员的管理工作带来实质性的帮助。