第422章 真相大白【4】

（已弃文，不过结局和大概剧情最后一章都有说，想看的各位还是可以拿一百米大刀看的）言若雨身份神秘高贵，却偏偏隐姓埋名来到了圣诺·学校。但莫名其妙出现的那些人又究竟是谁？在这至高无上的身份后到底隐瞒了什么？世界在悄无声息地改变着所有人，当沉睡的记忆渐渐苏醒，曾经的一切，如今的一切，还有那个陌生却又熟悉的人…真相浮出水面，她却选择了逃避。忘忧川那个被遗忘的少女，还有被遗忘的忘忧川……最高身份的背后，隐藏的，是无限的悲哀轮回…“这一次，哪怕知道最后的结果，我还是会再次义无反顾的爱上你……”

两人的前路并不顺畅。有过爱情失败的宋熙明多少是有心理阴影，宋父更是不肯轻易放手。放弃背离还是坚持走下去?两个人的难题终究需要两个人背负。

#切勿上升正主##纯架空#好看的皮囊千篇一侓老秦的脑袋傻啦吧唧如果十几岁那年，在老树的秋千下没有看你搬家，也许之后的一切都不会发生#切勿上升正主##切勿上升正主#重要的事情说三遍

大概每个女生都希望自己就小说里的女主角，希望自己可以像虐恋言情小说里的女主可以被男主所宠爱，虽然男主总会把女主虐得不要不要的。可对于柳君怡来说，她并不希望自己是虐恋里的女主，因为她觉得要个男朋友没有用，还会有很多的麻烦，有牵绊，所以她经常会对她的朋友说她以后是不会谈恋爱的。可人总会自己打脸的，这不柳君怡觉得自己的脸好疼(?^?)。

在一起的第69天#“于穗，你有没有想过放弃我。”说出这话的时候祝宸身体微颤。于穗环住他的脖子，笑眯眯回答:“有那么一天想过。”祝宸眉头紧蹙，双手禁锢住于穗的下巴，厉声威胁的语气中带有一丝慌乱:“你说什么？”于穗神色自若，轻轻拿下祝宸的手，蜻蜓点水般亲了他一口。在他还没反应过来时，一个个字如山间清流般传来:“想过放弃你的那一天，会在61分，会在25小时，会在星期八，会在13月。”在一起的第369天#"于穗，你什么时候答应嫁给我。"电话里的祝宸问她。可电话那头只剩下呼吸声。"为什么不说话，你回答我啊。"祝宸手心的汗出了一层一层。"我...我在点头。"于穗已经哽咽的说不出话来。

一剑削万山，万物生灵尽受诛，远者吐血皆匍匐。一剑灭苍穹，天塌地开轰隆隆，此世从此生命无。留下碎空千万里，谁可越过来称雄。一剑毁千星，天外之天随手中，宇宙法则我搅动。一剑星系出，是灭非生莫糊涂，剑客本是无情物。无尽黑暗无尽冷，踏立星空人孤独。此乃《孤独词》

...重逢之时，隔着七国山水，三十年岁月，青丝暮雪，我们终是完成了彼此的夙愿。...卫王：“谁说绝世高手，不能借刀杀人？笑话。”赵王：“谁说王图霸业，不能胜之不武？幼稚。”齐王：“袖手旁观天下事，长剑终须作菜刀。”楚王：“江湖险恶，酒别多喝。”宋王：“少啰嗦！是非成败，都是寡人的下酒菜。”

吾乃前清武探花，大内侍卫！看我来现代大杀四方。什么？我占了你身体，呃，好吧，你说了算……

作为玉轮山上唯一一块修炼成精的顽石轻微洁癖爱打赌

雄心勃勃的帝王将相、能言善辩的文士说客、善于经营的富商巨贾、巧夺天工的能工巧匠，《智慧谋略宝库》一书囊括。凭借智慧，运用计谋，达到事业或人生的预期目标，是生存的必须，是生活的必然。变幻无穷、克敌制胜的方法智谋尽在其中。

破草房，烂门窗，米缸空，银钱无，地荒凉，爹无能，娘娇柔，外公外婆偏心眼，哥哥姐姐都有病，就算日子再难，也难不倒她厨神的苏小小。他是当朝王爷，却要跟在她后面防止他上了别人的花轿。他是当朝皇帝，却要跟着弟弟抢亲，只为将她纳入羽翼之下。【情节虚构，请勿模仿】

海棠花开，岁月有你。她这一生的幸事，就是遇见了许言清。言之则清。不愿轰轰烈烈。只愿闲看庭前花开花落，漫随天外云卷云舒......

养神医是个技术活，饲养者要兼顾威严、耐心与宠溺三大属性，以放任神医小性子为宗旨，以纵容神医恶趣味为目标。必要时牺牲小我成就大我，随时准备重色轻友将出生入死两肋插刀的兄弟踢出去为神医顶罪收拾残局，哥们，这不正是你们存在的意义吗？若神医生理年龄及心理年龄均不达标，饲主还应承担奶爸职责，做好投喂工作的同时，还要涤清神医身边所有危险源，肃杀不怀好意者，清除别有用心之徒，做到将一切隐患扼杀在胚芽阶段。神医要摘星星，请把月亮也准备好一起双手奉上；神医要上刀山，请设计好路线时刻做到下火海的准备，纵使如此也不一定能将神医收归怀中。圣王爷掩面叹息，他娶个媳妇容易吗？于是，王爷您辛苦了，快把这妖孽收走吧！

本书收录了“快活的发明家”、“生之门”、“一个普通女人的故事”、“明星篇”、“总是春光”等10余篇报告文学。

管理学不是一门高高在上的学问，而是每个现代人必备的知识。绩效、产品、人事、财务、生产流程，甚至时间、压力、个人情绪，无一不需要管理，但管理到底是一门艺术还是一门科学？本书以浅显易懂的文字，理论与实例的结合，引领读者纵观管理学的兴衰起落，告诉大家顶尖商学院的管理学者现在正在研究、关注，乃至争论的主题，并逐一阐明竞争策略、创新困局、组织学习、社群网络、企业购并、全球管理、国际创业、实质选择权、新创公司等学界与业界都相当重视的议题。互联网时代，每个人都应该懂得运用管理，为自己及团队创造最大的价值。