第1838章 《一拳超人》（二合一章节）

钢铁铸就的繁华都市，给了我们舒适的生活，但同时也禁锢了我们的天性；一个普通的白领青年，一扇神奇的冒险之门；孤岛求生，丛林历练，冰川独行，大漠迷途；末日挣扎，墓穴寻幽，外星探险，洪荒狩猎.......推开冒险之门，带你体验最艰难的求生，最刺激的冒险，释放属于我们的原始天性！

千年前，灵气日渐枯竭，不适修行，自此地球上修行者渐渐退出人们视野。千年后，身为养子的他，面临着入赘的困境，因反抗而遭鬼魂夺舍，最后却险得机遇，此后鲤鱼跃龙门，硬闯都市古武，并渐渐打开已消失的修行界的大门。

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主播客户端发生异变，可连接异世界直播平台，还有音乐、表演、游戏技能随意学，失意主播从此一发不可收拾。

新书《我能射破苍穹》同步更新中，欢迎品读。在学校门口的小书摊花五块钱买了本线装古医书，从此成为医人医鬼的小医仙。只要有足够的药气，什么疑难杂症都能药到病除。只要有足够的药气，什么对手都能碾压成渣。

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大千世界，精彩纷呈。面对五彩缤纷的动物世界，孩子们睁大了惊奇的双眼。鸟儿为什么会飞？大象的鼻子为什么那么厉害？鱼怎么会放电？数亿年前，动植物的出现叩响了沉默。也许，它们有的只是一个细胞，渺小得似乎可以忽视，但它们却宣告了一个不平凡的开始——地球上从此有了生命。经过几亿年的进化繁衍，地球上变得日益充盈。从浩瀚的海洋到广阔的天空，从葱翠的平原到荒芜的沙漠，从赤日炎炎的非洲内陆到冰雪覆盖的南极大陆……到处都有动物的踪迹。它们或披着鳞带着甲，或裹着厚厚的皮毛，共同演绎着这个世界的五光十色和盎然生机。

天河兴贸公司的业务员张义突然失踪，有人看到他和一位穿红衣裙的秀丽女子上了火车。七年中一直毫无音讯，七年后他的妻子李梅却接到陌生电话，说她七年前失踪的丈夫有可能被人害死了……小说情节扑朔迷离，险象环生。犯罪嫌疑人狡猾多端，新一代的刑警智勇双全，运用逻辑推理，拨开层层迷雾，查明了一个个事实真相……

陈簌，一个经历了生死，却不明白自己为什么而活着的男人。在面对无论如何也想要活着的黑猫时，说出了自己思考已久的答案：“我只是不想死。”这样一个男人，究竟会不会拯救这个世界？你有没有怀疑过这个世界？有没有觉得哪里太不对？宿命与蝴蝶效应，你的选择呢？

本书为青少年朋友精心挑选了100个生动有趣、寓意深刻的故事，每则故事都浓缩了深刻的人生哲理，蕴藏着丰富的生活智慧，每则故事后都配有“精彩哲思”、“慧语箴言”，对故事的内涵进行挖掘和阐述，帮助青少年领悟生活真谛、人生哲理。

大千世界，芸芸众生。人格魅力中有一种成分叫“大气”。无论一个人身份高低，事业成就大小，他的魅力如何，关键都要看他是否大气。什么是大气？大气是一个人做人做事的态度、风范、气度和深度，大气是一个人综合力量的体现，散发着一种无形的气质。大气者海纳百川，胸怀日月，有着从容淡定、低调自然、胸有成竹的气量，同时也拥有着成熟勇敢、能屈能伸的气度。

繁华落尽，明月当空，照下一片银白一如自己的一生，黑白相间，没有色彩12岁的伊尔，坐在楼头，万念俱灰最喜爱的魔法尚不能修行，还有存活的意义吗？这时，流星划过，激起夜空五彩斑斓..................六年后，伊尔等来了宿命相遇同样万念俱灰的魔族公主

李晞媛带着一对儿女到新发现的陨石村谷地去游玩。这里除了有奇怪的风景之外，还有住在这里奇怪的温情宾馆的客人。第一天的旅程，李晞媛的儿子悦悦偶尔发现了一只奇怪的大鸟的化石，而曾经是大学实验室生物学教授王川的助手李晞媛认出这种鸟根本就不是地球上的生物。就当她奇怪这种叫做祖云鸟的生物为什么会在这里出现的时候，李晞媛隔壁房间的来自科技城的王先生突发神秘疾病而死。深夜，李晞媛忽然醒来，却发现儿子悦悦在宾馆之外，和一群神秘的外星生物对话。陨石村不断的发现新的化石，而神秘疾病却迅速的在宾馆蔓延。就当李晞媛带着儿子和女儿离开的时候，却发现女儿似乎已经被神秘的飞机人控制，而他们的已经通过陨石散布着一种离心的疾病。

（《何故惊风华》前传）初见，他是翩翩公子，她是桃花树下的小丫头，他说，把手给我。未谋，他是东宫太子，步步为营，她是深宅嫡女，亦步步为营，他登上了皇位，她化为了黄土。不识，他谁也不信，捧着她的枯骨，为她建起世外桃源，却将整个后宫变成人间炼狱，她却来到了她身边，亦成了他的后宫。这三次回眸已是一生，他心已枯萎，她白发三千……

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。