第1264章 你们两个人是认识的吗1

她是法律界的“东方不败”，却一觉醒来成为皇帝，好在表哥表妹和自己一起穿越，统一五国，好，她接受。

洞房花烛夜。“夫人久等了。”夫君大人戏谑的声音传来。呃……她该怎么回答？其实没有等多久？还是……你个杀千刀的怎么现在才来？但她知道，如果她敢叫他“杀千刀的”，她一定会被他杀千刀的！

继第一部鬼妃完后，颜兰又为大家推出一部有关鬼妃的小说，希望大家会喜欢。苏小暖，阴曹地府里的一女鬼，将地府搞得鸡飞狗跳，一个头两个大的阎王只好让黑白无常将此妞丢到阳间去。南若轩，南月国的太子，表面斯文如绵羊，内心腹黑如灰太狼，但是，他有一只天眼，能看到别人所看不到的东西。“这是哪来的刁女？拖出去斩咯！”“你说你是鬼，那好，你把你的头摘下来给我踢！”……“你丫的，老娘好不容易找了个身体做人，你丫的一句话就想把老娘打回原形，老娘跟你拼了……”苏小暖讲某人扑倒。“我真的是鬼，你信我啊！”……时而捧腹大笑，时而泪流满面，男女主角演绎一段不同寻常的人鬼恋。

独倚栏，遥相望，飞雪连天归路茫，白了天地尽苍茫。望夜轻霜，惆怅几许，谁人还念旧时颜，却把水中残月当镜花。曼舞手中笔，轻抚怀中琴，清水独自望天涯。她是清水——他是天涯——她是众人眼里的危险人物，他知道，她是最受不起伤害的人。

她，穿越到陌生朝代，虽家境贫困，仍努力奋斗。田商养家，绣技无双，指点江山，茶香满园，小山村中的日子依旧红红火火。而他，则贵为当世太子，掌生杀，控权势，运筹帷幄决胜千里，却只对她一人温柔。一个渴求自由，另一个却步步紧逼。究竟是谁俘获谁已经不重要，在爱情中，你我都是输家。十里桃花，江山如画，与子偕行，笑看繁华。====================================================①读者群450545520，欢迎大家的到来~②全文已经完结，请大家放心跳坑~③古言《宁王妃：庶女策繁华》火热连载中，超肥，求支持！

人生，不过是一段来了又走的旅程，有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。我们最重要的不是去计较真与伪，得与失，名与利，贵与贱，富与贫，而是如何好好地快乐度日，并从中发现生活的诗意。梁实秋一生讲究雅量，喜怒忧惧不形于色，任情不随于俗，举止不拘礼法，纵酒任性，放诞不羁，始终追求一种优雅从容的风度。他有他的生活方式，他的人生趣味，对他人概不艳羡，亦不模仿；他总是以“有趣”的眼光看待周围的一切，即便面对令人不快的事情，他也做着愉快的文章，令人易生亲切、有趣之感。

荟萃古今中外具有代表性的66位名人，采用富有启发性的小故事，传达成功的道理。希望孩子们能够领略这些名人的人生风采与成功智慧，受到启发和教益，并激励他们的理想和志向，指导他们的人生道路和成长历程！

小说以上班族业余从事农耕生活为背景，通过李园天灾人祸的生动再现，对现代城市人浮躁生活方式，以及时代大潮中新城扩张、城镇化、农民工、网恋等一系列热点问题进行了深刻思考和反思。小说语言清丽、接地气，运用审美式写作手法，舒缓的诗意表达，描绘了多彩的农耕生活细节情趣，具有浓郁的田园乡土气息。

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宋绍兴十一年（1141）二月的一天，当朝宰相秦桧以“不服诏命”和“蓄意谋反”的罪名，在朝庭上弹劾率兵抗金的名将岳飞。文武大臣有的惧怕秦桧的势力，不敢为岳飞保本；有的想保本，却又不清楚岳飞率兵在外的详情。就在秦桧奏请皇上削夺岳飞兵权的时候，一名从七品的小吏竟出面诤谏起来。这位小吏名叫辛次膺，官居规谏讽谕的右正言之职。

她，叶倾歌，自认只是万千世界中“一粒”微不足道的人儿，每天陪父亲钻研医术，闲时泡一杯茶，静看天上云卷云舒，日子倒也过得悠闲自在。谁料，发了个善心，竟成了上天的“宠儿”。一朝穿越，她成了尚书府的嫡大小姐，疼爱自己的父亲，明事理的祖母，强大靠山的外祖家，得天独厚，可偏偏有人不惧，将她一步一步的拉入阴谋与算计的漩涡中，权利的纷争，家国的平和，一触即发，平静的日子不复存在。回到现代的方法也渐渐揭开神秘的面纱，回去的脚步却被某人打乱，叶倾歌发誓，不除此人，誓不为人。谁料，一来一往间才知，慢掉的不是脚步，而是自己早已深陷的心。——一顾倾人城。初见，为你容貌惊叹。——再见倾人国。余生，因你有了温度。

以前总是你在保护这个家，保护我们，现在，我长大了，我不想再在你的庇护下成长，这个责任，交给我

因为接了一个不该接的案子，我从律师变成了一个低档网吧店主。正是食不果腹的当口儿，我接受了一个“妄想症”女人的委托，去到一个倒闭的医院寻找她失踪的妹妹。但当时的我并不知道，正是这份委托颠覆了我原本平静的生活，但也给了我一个新的身份。于阳世，我当不了律师。但在九幽之下，我却成为“辩护人”，让冤魂厉鬼重见朗朗乾坤！

神幻大陆，强者为尊，一家为龙还是为人。看少年如何打破桎梏，带领家族重返神龙世界。

心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。