第1271章 白府内

新书：《修真超级兵王》发布啦有佣兵之王称号的任风，因为一个意外的保镖任务重回都市，从此开启了纵横都市的生活。

来自乡下的神秘少年，武功，医术，为何如此卓越？还百毒不侵？他本想低调做人，奈何被人所逼。既然低调难行，那就高调走起！从此，风流而不下流，成为他的本性，嚣张而不跋扈，成为他的座右铭……

因为电视曾被称作“最富魅力的大众传播媒体”，这部描写电视人的小说就叫了“媒人”，“拉郎配”也好、“诱嫁”也好，已经不是婚介场所独霸的买卖了。中国电视剧草创初期，呈现出日后必将大大发达的迹象。作为文化圈人，作者以荒诞小说为载体，以离奇夸张的故事来讽刺现实，将娱乐界的丑陋一面集中放大，揭示了当今商品经济的大潮之下，电视媒体人苦海沉浮、追逐名利的众生相，以此讽刺现实，以警醒世人，促使社会人和圈内人都反思，呼唤他们回归理性和人生的终极价值。

数百年前，仙界遭遇劫难，仙宫崩塌，世间所有的神仙都消失不见，也再无人可成仙。直到有一天，屌丝大学生石飞凡偶然得到了一个超级神仙抽奖系统。“恭喜主人，获得财神爷的小礼物！”“恭喜主人，获得齐天大圣的火眼金睛！”“恭喜主人，获得嫦娥仙子！”……

大二学生卜旭，突然跌落到人生的锅底，当谋生都变得紧迫而现实的时候，不起眼的传家宝，给了他一只洞察世界的眼睛。精彩人生，开始上演。

有一天，许仙醒了，他只想安静的等待白娘子...却发现时不我待！

一个是百黎山的兽王，被神农王收为弟子，悉心教导，并最终成为神农的战神和将军，守神农无虞。一个是轩辕族的王姬，行走大荒，四处游历。初初相遇之时，彼此还都不曾历尽世事，未曾意识到自己身上耀眼的光环同样是千钧的重担。赤宸和西陵珩相遇、相识、相爱，并在桃花树下做了约定，不见不散。无奈轩辕和高辛结盟，西陵珩只能和高辛王子少昊以婚约为盟。还有同样身为神农王姬的云桑和高辛将军的诺奈，没有一个人是故事的配角，他们都有血有肉，面临着各自的命运和羁绊。赤宸和阿珩究竟该如何坚守自己的诺言？少昊真的愿意和阿珩只是盟友？三足鼎立的天大大势又该走向什么样的结局？故事仍在继续。

《学生最想知道的未解之谜：百思不解的地理谜团》编排体例合理，图文并茂，语言通俗易懂，可以满足青少年读者的求知欲，激发其探索“谜底”的兴趣。同时也可作为中小学教师进行科普教育的参考书，配合学校素质教育的目的，提高青少年素质与思想素质。

凡人仰观苍天，无明日月潜息，四时更替，幽冥之间，万物已循因缘，恒大者则为天道，天为阳，地属阴。生在正道第一大派，却天生闭脉，无法修炼，遭人冷嘲热讽、唾弃谩骂。

胡雪岩被鲁迅先生誉为“中国封建社会的最后一位商人”。胡雪岩胆识过人，才智超群，有着独特的“生意经”，也有其高超的处世智慧，学习胡雪岩的24堂为人处世课，你不仅可以获得经商之道，还会明白做人的智慧，从而在生活中更为游刃有余。

如果说她是来自地狱的恶魔，只适合存于黑暗，那么他就是来自天宫的谪仙，只适合高入云端。他的淡漠和心善一点一点将她那颗阴暗狠辣残忍的心融化。她的狠毒和算计却让他想要逃离。她本是天之娇女，手段狠决，雷厉风行。本该荣华一生，高高在上却愿意为他舍去一切只为给他一个承诺。而换来的却是他亲手将她推入悬崖，差点命丧黄泉。当她狠心放下他，带着满腔的恨意归来，绝情的将自己所谓的亲人残害荣登皇位时，她可有过后悔？他可有不忍？“萧容，你记住了，本王不是非你不可，离去便不再回来，你好自为之。”帝无璇绝情的话语刚落便毫不留恋的转身离去。

“点点，吃早饭了。”安点点，身高165厘米，体重50公斤，长发，还不错的大学刚毕业不久。从小到大平平，有过默默无名，有过老师宠爱，有过同学斗气，也有过很多朋友爱。干过小组长，做过大班长，当过学生会主席，也做过劳动委员，不后悔做过的每一件事，就是一直在思考为什么没有当过体委呢，她的体育也是不错的。爱笑，有整齐又雪白的牙齿，甜甜的酒窝，眼睛不大也不小，可是黑黑的瞳仁里鬼点子不少。好吧且先到这里，什么什……

这是一名现代医生带着药房回到炮火纷飞的抗战年代的故事。卖药，造武器。卖武器，打鬼子。

北黎顾是娱乐圈的巅峰人物，人气独一无二；周继轩曾经因为失忆忘记了自己以前的事情；美丽青春的夏子清是娱乐圈的新晋歌手，不久前才获得了年度最佳歌手的荣誉，人气一路高涨，为何5年之前那个他，会选择冷静的和她做出分开的选择！

你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。