第39章 放自己的心一条活路

暮南风曾经认为姜北淮是她的劫，她从他身上尝到了爱情的失意，又因为他的所作所为经历了家破人亡的灾难。重来一世，她绝对不会重蹈覆辙，可却又逐渐发觉，事情跟她想象中的似乎有些不一样。而她不知道的是，在另一个人的心里，她也早已成为避不开也逃不脱的劫数。--情节虚构，请勿模仿

“你就像它。”他摘下戒指仍在脚下，“只是个玩具，想扔就扔。”相恋多年，原来一切只是她的一向情愿！？“对不起，他只是不想你伤心！”机场外她心痛欲绝，“亲爱的，你一定要回来。我会一直等着你！”一封绝望的书信，一场无望的等待，这是一首悲伤恋歌……

秋可沁十八岁成年礼喝醉了。喝醉之后的她，放下豪言，要扑倒帝都高不可攀，30岁都没有和任何一个女人或者男人传过绯闻的宫邢珩。扑倒是扑倒了。但事后，秋可沁就后悔了。可后悔没用，她被宫邢珩豢养了。成了宫邢珩的未婚妻，开始了隐藏而又害怕的未婚生活。可在某一天，秋可沁发现，宫邢珩竟然是因为这样才娶她的。

一场阴谋车祸，华丽重生，原本高傲不可一视的千金大小姐，沦为了苏家最不受宠的私生女，苏氏危机，她被推到了风口浪尖。他是高高在上的集团总裁，霸道狠戾，可以只手遮天，视女人如衣服，直到遇到了她。于她而言，这场婚姻是一场报复，有名无实。对他来说，这场婚姻是一场交易，各取所需。当她的守身如玉在被他吃干抹净的那一刻，失了身，也失了心，她还能否从这场契约婚姻中全身而退？几年后再次相见，她的身边有着和他如出一辙的儿子，他将她逼到墙角，欺身而上。“霍少，请您自重！”她对上他幽深的双眸。“自重？你连我的儿子也生了，还需要自重吗？可别忘记了，你是霍太太！”他，从来没有同意离婚！

龙沫儿从没想过，有朝一日自己会被迫相亲，什么？相亲的对象还是个光头大卤蛋！龙沫儿决定了，她要逃！可是，谁能告诉她，这个土豪总裁是怎么一回事？她当快递员，他买快递公司；她去咖啡厅打工，他买下整个咖啡厅……龙沫儿火了，腆着脸托关系进企业干活，她就不信他还能把整个企业都收了。结果尼玛！企业的大boss还是他！谁来告诉她，霸道总裁适合当老公吗？

元汀自诩天生福命，连成仙都快人一步。于是邀上同门好友行走江湖，行侠仗义，一代侠女什么的，听起来就热血沸腾。还有这位萍水相逢的朋友，看你玉树临风俊逸无双，江湖险恶，不若与我同行？

她异世重生，是江湖上令人闻风丧胆的罗刹女，一柄青玉刃杀人如麻，嗜血成瘾，剑下亡魂无数。他是北城半仙湖主，掌天下大计运筹帷幄，江湖翩翩美男子。世人皆知他驻颜有术可媲美长生不老，却不知他不过是只剩半条性命的活死人，生无所求只为寻找曾经惊鸿一瞥的她。他是南城香渺门主，传她杀人秘术诱敌之计，亲手将她打造成冷血无情的杀人利器，将所有男人的尊严无情的践踏脚下，却从未想过有朝一日他亦沦陷。他是平烟渡药派嫡传，初遇她时便被她那一双清眉冷目所吸引，决意以举世无双的血灵珠向她礼聘，但奈何他的聘礼竟为他人做了嫁衣？江湖逍遥，美男为伴，是仅拥一人入怀，还是，一拥？再拥？拥到白发苍鬓，永不停止？且看一张魅世妖颜如何惑乱苍生，美人无情无心如何潇洒江湖！

告诉你一个不一样的女人世界：这是一本为男人量身定做的女性心理书，它不仅对女人的内心世界进行了最全面、最深刻的挖掘，而且总结了最实用、最有效的应对女人的技巧。有了它，即使不会读心术，你也可以轻松掌握女人的所思所想，并在交往中赢得主动。

荒芜的沙地上，冲天的硝烟挥散不去，世界破碎在高翔眼前。浓稠的血腥味随风钻入鼻子，他打了个冷颤，惊恐地发现了地上四散着死去多时的假面骑士们。这到底是怎么回事！？假面骑士发生了什么？世界为何而崩坏？从空我开始，555，甲斗......闯荡一个又一个危险的假面骑士世界解开谜团，逃避不是办法，唯有勇敢地迎难而上！来吧，以盔甲之身践骑士之行！

疏桐一世爱的荒唐，他自认为的救命恩人杀她父皇，欲夺天下他她真正的救命恩人却死于她手，为她留下了个完完整整的天下今生无缘黄泉路忘川河奈何桥如若你愿意，三生石上请刻上你的名字就算在忘川河中受难千年只为看你从桥上走过我也愿意

叶川穿越到超神的世界后恢复了前世的记忆和彦在这个简陋的时代相遇我天使彦以洪荒天使的名义向您宣誓我叶川以叶天帝的名义接受你的宣誓我宽恕这是一个小白写的故事（我能保证的是一定会完本大部分剧情都是自己编的请大家支持我一下）超神学院之谁主天下书友群955060856

一名被疯狂科学家进行人体实验的男子，洛羽在实验之中被人救出，但是被救出之后便承当起了重任，随着时间，还有经历。洛羽身上有着一些谜团，但是慢慢的解开之后洛羽将会怎么办呢？就让我们拭目以待吧。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

人们常说：“没有规矩，不成方圆。”在一个法治国家，要强调依法治国。一个企业，也应该依法管理，做到有法可依、有法必依。内部有一套行之有效的规章制度，是一个有生机的团队的基本特征。如果没有行为准则来规范人的行为，那么，这个团队就是缺乏凝聚力的一盘散沙。卓越的管理必然是科学的管理，而科学的管理就必然要用制度管人、按规章办事，就必须打破“人治”观念。用制度管人，按规章办事，并不一定意味着领导和管理是呆板和沉闷的，因为管人既要讲规矩，也要讲究方法和技巧。

本书以海运行政法所规范的生产活动为中心，以船舶管理法、船员管理法、航运业管理法、港口法、航道法五个子部门展开研究。可作为海运法律工作者的参考用书，如立法、执法、研究、教学等方面的工作和学习人士使用。