第899章 悲催的哮天犬！

来到灌篮高手的世界，如果不打篮球，不是太可惜了吗？文无第一，武无第二，既走上这条路，便要登峰造极！

不知为何出现的裂缝，原本动漫中的异域者竟出现在现实中，突然出现的战极驱动器，异世界的不确定因素，主世界的异变，主角将如何守护自己的珍视

系统？不存在的，临道能够依靠的就只有触摸到深渊底层后换来的力量。临道：我只是想守护我所珍重的人们，仅此而已群号：820021980欢迎来尬聊

黑暗大陆的开启，潘多拉魔盒的启封。原以为谜团破开，谁知谜团之后是更大的迷雾。......那遥遥冰山地下，那刻有奇特魔纹的冰晶棺材之内的女子，为什么给我一种熟悉的感觉？她是谁？......金，看着你毫无生机的身体平静地躺在地上，好不见回转。你死了吗？为什么我不那么觉得，是因为接受不了吗？金！......身上的皇冠魔纹，完全没有见过的却知道含义的黑暗大陆的字。为什么？我到底是谁？......黎明的黑暗，黑暗里的黎明！我要抓住！金！

这个世界充斥让万物获得非凡之力的“灵”，而能够使用它们的，就被称为除灵师。18岁的废材家里蹲，墨藏书被家里逼着去除灵学院当老师。“怎么办？我对新时代的除灵体系一窍不懂。”“不仅仅是这样吧，老师！你明明就连小学也没有毕业，还有，上课抽烟什么的太恶劣了……还抽！——你到底有没有在听呀！给我认认真真上课啊！”“啊？好麻烦……”

劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。

（新书《我在东厂当大佬》正式发布，欢迎各位书友入坑。）在地球的平行位面，一千万被众神挑选出的人类，成为了众神大陆的玩家。他们拥有把众神大陆所获得的一切带回地球的权力。地球，迎来了一场因众神玩家而起的阶级变革。但是，他们不知道，在此之前，有一千位神选玩家，参加了众神大陆的删档内测。“我只是不想成为被支配的弱者，顺带着，我想活到见证真相的那一天。”——圣焰者.楚南

残破的城垣、荒凉的小岛，如果不是战火的燃烧，很少会有人注意到这些荒凉之地。繁华的城市、阳光明媚的海滩，忙碌和安逸的背后谁会想到这里曾经的寸土必争？走进一段历史，感受曾经的金戈铁马；踏入曾经的战场，了解什么叫必争之地。

故事从2003年春讲起;一个星期三的早上，我和阿文一起从我们所在的西阜市登上了开往广州的火车；与上次截然不同，车厢里空空荡荡的；这些年到广州进货从没有遇到这种情况；“非典”真是很可怕的东西，搞得人心惶惶，出游的人一下子少了很多；我们捡靠窗的位置面对面坐下来，阿文把拎包放在行李架上，我的挎包就放在身边;他接着把带来的水果放在小桌上，又习惯地掏出香烟和打火机，我也拿出我的女士烟放在桌子上面；我情绪很好，一种春风荡漾的感觉。

李嘉诚创造的成功奇迹，被全世界的人仰慕和惊叹。他的传奇人生告诉我们一个人的历史是怎样被自己书写的，英雄是怎样成长起来的。对于千千万万正在为事业前程苦苦奋斗的年轻人来说，李嘉诚的故事将成为他们人生道路上的一盏明灯。李嘉诚作为成功的商人，不仅创造了大量的金钱和财富，而且还身体力行地树立和实践了一套具有深厚内涵的经商哲学。这些经验来自于他几十年的商海沉浮。本书辑录了李嘉诚谈商论道的精彩章句，结合李嘉诚奋斗成功的实战经验，加以阐释和解析。其中汇聚了李嘉诚一生中最闪光的智慧精华，将给你带来深刻的启示。

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新书《谋断星河》已经发布，请书友们多多支持！书友群：114906232。大学毕业生鲍帅意外目击碎尸案，但报警之后案发现场却诡异消失，之后他更是遭到神秘凶手袭击，身体发生可怕变异，在获得力量的同时也正一步一步迈向死亡。保护自己的警察突然变成了监视自己的眼睛，重重监视之下突然出现诡异字条，凶案现场出现的神秘标记竟然涉及六十年前的失踪大案。鲍帅意识到眼前的事情绝不简单，他必须自救！凭借变异所得的力量一路追查，与死神赛跑，终于发现一切都源于一场恐怖的绝密试验……

（1V1，苏宠撩）一代妖姬苏妲己活了！绑定一个尤物系统，她的任务就是撩男神。苏妲己正经脸：“我要求提高任务难度，改为让男神为我痴为我狂，为我哐哐撞大墙！”系统：……仙侠苏：“本仙掐指一算，天意指示我们今日成亲！”校园苏：“最近作业有点难，想让你手把手辅导一下。”明星苏：“看你谈恋爱挺厉害的，不如教教我？”男主一脸冷漠，决定反击。

中国有句老话，叫做“春生，夏长，秋收，冬藏”，说的是世间万物的发展总是在“生长”与“收藏”间相互交替。企业的发展也是如此，只重业务(生长)而轻管理(收藏)，很可能会刚站起来又很快倒下去，甚至被市场迅速淘汰掉。领导者学好管理、用好管理、企业才能做大做强，基业长青。