第721章 小哥哥有非分之想肿么办

三年后，我见到当初逼我离开的男人。他问我：“恨我吗？”我说：“恨。”他抿唇浅笑，“好过你忘了我。”当我拨开当年离开迷雾，才发现不过是一个画地为牢的圈套。他抵着我的下巴，狠戾道：“容颜，我又何尝不在此牢中。”后来，我拖着一副破败的身子，望着阁楼铁栏外的阳光。“三万两千一百五十。”他出现了，他抱起我，对我说：“阿颜，不会了。”我看着这个男人，低低地笑了：“容越，我真的不会忘记你了。”因为恨永远比爱更深刻。

【读者群：214088639】她是黑焰门的大小姐，他是她第101个相亲对象。她的手枪逼在他脑门：“快，拒绝我！”他轻笑，身后的小弟拿着几把AK47指着她。“请做我们的少奶奶！”靠！这就是传说中的黑吃黑么？“老娘嫁给你，你可别后悔！”婚礼当天，“你怎么穿的跟个黑寡妇一样？”他不爽。“那你干嘛穿的和参加丧礼一样。”她不悦。跋扈的骄小姐，坏心的黑老大，会擦出怎样的火花？

温言:“我们离婚吧！”林天逸委屈巴巴地说:“媳妇我身份证丢了，离不了，最少也要等三个月才能离。”温言磨牙，“那先把离婚协议签了！”“等我去找律师。”林天逸这样说，结果林家大少爷华丽丽地溜了。小奶娃酷酷地说道:“妈咪，如果你敢和爹地离婚，我就带着妹妹流浪街头。”不得不说林家大少爷这助攻，打的真不是一般的好，防止自己的儿子女儿变成流浪娃，温小姐这离婚的想法只能作罢，于是……（纯爱＋初恋＋甜宠）（不怎么狗血，有点小虐，附带两个小奶娃。）

【正文完】“席焰，我们分手吧！”“理由？”“我要订婚了！”三年前，当童伊人干脆的留下这五个字，便高傲的转身离开时，无论如何也没有想到，再见面会是这样一副局面。“席焰，你到底要怎样才肯放过韩家？”当走投无路的女人无比绝望的开口时，却听耳边响起一阵阴鸷的冷笑：“要我放过你那‘未婚夫’一家，很简单......跪下求我！”“席焰你，无耻...”尽管心有不甘，但最终伊人还是不得不忍着对方给她的羞辱，尽数褪尽华丽的外壳，以及那一身的骄傲和自尊。就在她以为这已经是最大的耻辱时，却不料，这一切不过只是恶魔猎物的开始......

在那天缱绻的夜色下，夜城最奢华高端的露天吧台里。他羞辱她在先，她愤怒地将红酒泼在他描金深邃的俊脸上，于是他与她结仇。他是商界之骄子，名流之翘楚，却在他身上发生过那般可笑的事。在几年前，他的订婚宴上，未婚妻莫名消失，令他在一时成为夜城最大的笑柄！自古有云，红颜祸水。于是在那之后，他对女人淡心，绝情。面对身体日渐虚弱的奶奶逼婚，他岑冷的唇勾起了一丝淡淡的弧度。在几次让他很不爽地邂逅后，或许，他心里已经有一个目标了.....她是家道中落的落难千金，妈妈病重急需几十万手续费。当他找到她，提出用五百万买她的婚姻的时候，她只知道自己已别无他法.....他曾送给她一对同心圆钻戒，却没有告诉她其中的寓意。钻石代表永恒，同心圆则代表相遇！他深爱过她，失去过她，她亦是如此，不过依然深爱。但幸好，在爱了千回百转之后，他与她在五年时光的情虐里，相遇、相爱、终于相守，此生无憾。

地盘全靠抢，猛将全靠绑！穿越成土匪，出身低贱，无人投奔怎么办？干，就完了！——另外《镇国上将军》开始了，朋友们。

对管理艺术的探索始于对自己的探索，而这一旅程的＊＊起点之一便是做人。带人要带心，真正的管理是管理人的心。回归以人为本的管理本质，从根本上解决团队各种问题。灵动的管理学百科全书，摒弃枯燥乏味的教条式说教，用生动的小故事为你传授切实可用可行的管理哲学。

希望与绝望相互交织的过去，少女们困于轮回，而我身为其中一员侥幸逃离，在命运的指引下，我即将踏入这片新的天地。“并非精灵，亦非人类”〈谜之精灵·云暮暮〉 （封面自己画的，手绘勿嫌弃）

故事是以三个家庭为主线构建的推理世界，一个是做内衣店铺生意的普通和睦家庭，一个是靠经营玉器发家致富家庭关系破裂的家庭，一个是公司白领阶层夫妻感情处理不当的家庭。故事是以一位母亲反对女儿和她对象相处而引发一系列谋杀和盗窃事件为起因，以破案推理、言情相遇、不同的爱为主题来叙述整个故事。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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中医有“天人合一”的养生观念，认为根据四季节气的变化，人体内的五脏六腑也在发生着潜移默化的改变。在生活上、饮食上，也要随着节气相应变化，才能够保证身体的健康。这就是中医“因时”养生的观点。不仅如此，老人与孩子、男人与女人，不同人群的养生方法也是不一样的。“因人”而异，也是中医的养生观点之一。将中医“因时养生”、“因人养生”的观念，与家常美食相结合，融入营养、饮食、养生知识，再加上节气故事，这些元素组合起来，就变成了这本《全家福养生菜》，贯穿春夏秋冬四季，适合一家三代使用。这样一本集饮食、养生、文化于一身的养生菜谱，为您的家庭带来方便的同时，也是一份来自编者的祝福!

穿越火线网络流行游戏，现在已经成为一种时尚，看一个菜鸟如何混迹在穿越火线的世界里！

手握三尺剑，上穷碧落下黄泉。纵有千般妖魔，万般神佛，任你诸天法宝，亿年传承。我自一人一剑，战你，足矣！

得力员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念，他们都认为得力员工很重要。然而，究竟什么样的员工才是得力员工？对于这个每个人都有不同的理解。有的人认为，只有为企业创造价值的员工是企业的得力员工，但在不同的时间，是很难衡量员工的价值。如技术人员开发出来的产品，在未产生效益时，你很难看出他比销售精英更重要，并且对他们加于奖励，结果大家会觉得不公平。