第1157章 再见，已是恍如隔世

“总总总总……总裁？！”男人忽然睁眼，深邃凌厉的眸光骤然落在狼狈的女孩身上。“这是什么情况，我们......”萧茵宝被设计醉酒，才知道是早就布好的陷阱。撞见未婚夫不轨，她不敢质问，回头被某总裁带上了车。“不熟？怎么才算熟？”情节虚构，请勿模仿

遇见你只需一个转身的距离，忘记你却用了一辈子的时间。顾景年和沈初星是赫赫有名的校园情侣，两人青梅竹马，一个是飞扬跋扈的沈家千金，一个是独霸一方的豪门阔少。她是黑夜降临的第一颗星，他是留于旧梦中的此间少年。过往的真相被层层揭开，他进退两难，她恨之入骨。为复仇她精心谋划，利用集团少主南流澈引他入局，她步步紧逼，他举步维艰。总有一个人，宠你上天堂，伤你进绝境，爱你入骨血。昔日逆光而来的少年，当如履薄冰的爱情蒙上仇恨的阴影，到底是誓死捍卫还是成全放手？

被人撞飞的那一瞬间，乔景瑶重生在另外一个同名同姓的女人身上，成为了别人的妻子，还当上了别人的后妈。继子憎恨自己的父亲同时也憎恨后妈，为了能够调查出原本的自己究竟被谁所杀，她不得不当起后妈，接替这个乔景瑶乱七八糟的感情生活。

【原创作者社团『未央』出品】<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;他曾经的平民百姓，却因为一次替代驻唱而网络蹿红。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;原本倒霉的挨揍，在经过一位记者的曝料后，为他换来了，一夜成名！<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;就这样，曾经霉变的斑点出租房，变成了豪华别墅。曾经的步行11路，变成了豪华轿车！<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为了梦想，他毅然选择外出闯荡，经过五年的混吃等死，他终于抓到一次机会，这次机会让他一夜成名，让他成为市民议论的话题。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;不知道从什么时候开始，事业和爱情化为了一体，它们就像连体婴儿一样，共同生存，共同呼吸。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;他和校花的唯美爱情，他和女明星惊天动地的爱情。让他的生活充满了戏剧化。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;因为爱情，他拥有了无数人都梦想的机会。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;因为爱情，他失去了一切，这是为什么呢？<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;尤如梦幻泡影的娱乐圈就像一台会转的齿轮，谁也不知道它什么时候会转到你身上来，如果你陷入了它制造的迷幻世界中，你将会万劫不复！<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;本文纯属娱乐作品，大家笑笑且过，不要猜忌太多其它的方面，谢谢观看。【彪悍文，不能接受者，请绕过！】<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

她活在悔恨中，在花样年华中去世。没想到一觉醒来，又回到十八岁……

救了个小孩，竟然被他强制拉回家，一心要让她当二妈，小孩子开开玩笑就好了，那个花心帅气的小孩父亲还处处冷脸相向，是，她是平民，但是不代表她没尊严，有钱人有什么了不起，她也是有脾气的，她走，走的远远的……可是，那位干嘛还追在她屁股后面不放手啊？爱了？晚了！想要她嫁他？难了！

箭羽破穹苍的流光，折扇动九天的逍遥，于幽影处起舞的阎罗，在刀尖上逐日的开阳，银针能救能伤人的杏林，长棍可攻亦可防的少林，仗剑救济苍生的乾坤，持枪镇守山河的穹羽，琴棋书画样样精通的百艺，披坚执锐血性不屈的神策……一阁二盟五势力，七侠对七恶；六军战十门，域外百国争九州！这是他们的盛世，亦是所有人的江湖！风里雨里，乱世江湖我等你……所以，徒弟弟你死这么快，为师连台词都没来得及念完是什么鬼？！咱们能不能帅过三秒？！本书又名[网游之徒弟，请赐教！]

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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一朝穿越，她成了天韵国百姓口中，无所事事，花天酒地的官语遥—官家大小姐。居然有六位相公？“大夫君，今晚是初一，该你侍寝了”官语遥一副嬉皮笑脸淫笑着。“噢，好，我睡床上你打地铺，我都帮你准备好了，你看那”男子风华绝代的笑着指着桌底下，喝着铁观音。“夫君，我弹首曲给你听吧。”官语遥的手慢慢的伸向那把绝世好琴，正要触及时。“你敢碰我的琴，我舍了你的手”男子拿着一本书，悠悠的开口着。“官人，我身体有恙，你能帮我看看吗”官语遥轻轻扯着某男的衣角，可怜兮兮的说着。“确定吗”某男冷哼了一声，从身后拿出一块布，轻轻一甩，数百银针，闪闪发光。……众多夫君，且看她如何一个个收拾！

第二宠妃？许金陵冷笑：“即为宠妃，哪有一二之分？上头那一，我自然是要拿下来的！”宠妃斗宠妃，一步不能错！【情节虚构，请勿模仿】

凉风微拂，你，是否还在那处，静静倾听着，那一串风铃的声音？。。。。。。

企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。

管理者、老板们总是“忙”字当头，这是不争的事情，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不狠，甚至是不放心，将重要的事情交给下属，这也是不懂带人的表现。带人就是带团队，带团队就是带野心、带欲望、带状态。会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。

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