今天是闹铃把我叫醒的，往常我都是自然醒的，昨天心神一放松，就睡的很香了，精神紧张就不行。这两天都掉了不少的份量，原来还是100，晚上秤的时候就变成96了，真的好恐怖，难道我是气吹起来的体重吗。
今天走的脚痛，就没怎么动弹，看房的人还不少，下决定的到是不多了。难得是居然出现了一房难求的情况，本来有个小哥说晚上觉定要不要的，结果我B504的美女直接把她朋友带过来交了定金了，奈斯啊。
上午就是主要是在吵架了，因为说是要是租不出去房就要交10块钱红包在群里，04店霞姐一怒之下发了300元一个月的红包在群里。看见有人生气，我也当时心里也对公司这事不爽，就出言讽刺了一下，说我也想捐300块来的，结果微信里没有。我支持公司的各项扣款活动，但是请从我工资里面扣。然后李H航就不乐意了，说我们欺负她刚上任和老王，还是和惠丰公司正面肛？
这句话说的太艺术了，两句话就把我们所有管家划分到对立面去了，可能本来只有我出声，别人不一定帮腔，你这样一说所有人都得被激怒了。这样一顶大帽子扣下来谁戴？我直接说我只是对不合理的方案提意见，公司要采纳，但是李总的想法就是你们在和我对着干，小心我的报复，话里话外就大概是这个意思吧。最后还让我提方案上来，这个态度让我不喜欢，我就直接说我是管家，我可以提建议，我的工作是租房，租不出去交10块钱。群里也不只是我一个在讲，其他管家对扣钱的事也不满意了。我作为管家的角度来考虑，你这样搞那样搞的，竟是扣钱的项，奖励调的高高的极难拿这算什么？一天10块钱一个月300块钱谁不心痛？
作为公司的领导的角度看问题，他们的操作简直就是废物。你刚刚调整完一波工资所有人都因为降工资了心里不满，你不说挨个的安抚一下，给点甜枣？怎么的就一句总公司的安排所有分公司都执行了？是我们所有人非你家公司干不可吗？这两个月工资调来调去的就是要把工资降下来，股东收入少了全是管家的锅吗？公司抽的点一分没少啊？光靠压榨员工来实现经济增长？你也配上市？就你这水平也敢说要当全国公寓首先运营商？还九阳真经，那不就是放屁？你把员工当人看，员工才愿意给你当狗（狗忠于主人，看家护院）。你把员工当狗，员工不把你当屎（咬一口就跑）？将心比心，有什么全靠压着下面不反弹，时间长了不会有问题吗？
再说回来今天的问题，群里有人心生不满了，你做为一个公司副总直接和员工开炮对轰？这叫管理学吗？要是我我直接就在群里说一句话就搞定了，这个方案是王经理想的不够妥当，稍后我和王经理沟通一下出一个更公平公正的方案给大家，因为昨天这个方案推出时大家都打1了，默认为同意了，今天的红包还请大家交一下乐呵一下，如果你们这几个昨天未租房的门店今天租房了我发双倍的红包给你们。
这样一说连消带打，可能是你和老王拍脑袋想出来的方案，你这样一说锅就全是老王的，你自己还混了个亲民的形象，因为下属给上属背锅是正常的嘛，他不背也得背啊。然后回头你一个一个私下里谈一下，有人发火也好过在群里下你面子强吧。扣10块钱太贵，让大家酌情处理，有钱的发10块没钱的发个3块，5块的意思一下也行嘛，或者是做个深蹲发群里，拍个搞笑视频发群里什么的也行吧。你真金白银的扣钱就损害管家的利益了，不能有锅就全是管家背吧，你还在群里发彪这个排名倒数那个排名倒数的，你不能让管家背这个锅吧，压力全给到管家身上吗？
换句话说，哪个领导上台演讲的第一句话不是说这个项目没做好，我负主要责任。这是一种讲话的艺术，而且事实也是如此，你是领导不能说项目有问题全是下属没搞好吧，让你当领导你是干什么吃的？咣咣在群里说惠丰排名倒数，当时就有人怼她了。
不知道为什么，她当行政时处理事情还是比较温和有手段的，怎么当了副总反尔处理得这么糊涂呢？来姨妈了还是飘了？我想说的是不能学新哥的处理风格啊，新哥适合当一把刀而不是持刀的人。要学习当副总得学蔡柯，这老小子我虽然不爽他，但是他的处事风格和国企的领导极其相适。他就知道有事就叼运营经理和二把手，对待下属永远是和颜悦色的，很简单，我和你不是一个级别的，我都和你说不着这些话。有个评论就是说一个副厂长被一个员工打了，你丢不丢人，有事你犯得着和一个员工说吗？有事你直接找你的下级，自然会有人一层一层的把事情传达出去，如果是一个组长和员工打起来不丢人，也是小新闻，你一个副厂让员工揍了面子丢了不说还让人还疑你的能力。
而且在你根基未稳的时候得罪主要基层员工更是要不得的，你刚上来几天三把火要烧，你都不懂运营你就搞这个罚款那个罚款的？不懂行的人上来就是先抓卫生，仪容仪表，让员工形象提升上来也是成绩吧。然后和大家处熟了再搞其他的，而且你下的方案也得是大家容易达到的还好，你上来就搞一个高压大家都难达到肯定会心生不满的。还是说蔡柯，这个经典案例，人家就不会搞这个扣钱的活动，新哥也不会，而且蔡柯争取的还是30元的提成，这很正常，你不给大家吃肉大家给你嗷嗷干活，你一点甜枣都没给大家，一点福利没给大家争取你就想搞达不到扣钱的活动？这完全是脑子有坑的人才会做的。
当时陈大哥去湖N时做为运营经理没人听他的，蔡柯去了直接把行政开除了，一下子镇住了场为人们所津津乐道。可能别人看到的是蔡的能力，能镇住场。我看到的是这老小子太鸡贼了，他要是实际一下的管家，当时所有人都不听陈大哥，你不能全开了吧，你开一个别人会怎么想，都会想刀子会不会轮到我头上，还能好好工作吗？而且被开的管家直接跑了怎么办？他的工作没有交接留下的烂摊子怎么办？所以杀鸡儆猴就杀一个最没用的，就得是行政背锅喽，既起到了震慑作用，还对公司的正常运行没有影响，行政么，再招一个就完事了，他的工作交不交接都对公司收益影响不大可能就一点小钱而已。
所以上面李总的做法是要不得的，把一线员工推到对立面，还对着干，那实属失了智。
这一天竟想这些事了，晚上吃的水果，第三天没吃晚饭了，啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
