第228章 奇妙的旅行（4）

“男人，你简直坏透了！我们离婚！”蓝童恩把离婚协议书扔到妖孽男人眼前。“老婆，闹够了！”男人扔给她一个无聊的眼神。一个不留神，她竟敢带“球”跑了。多年后，他终于抓住了她：“女人，还我儿子！”“没有儿子！”“给我找到，孩子归我！”电话此时传来儿子的叫声：“妈妈，救我！我被人绑架了！”“谁绑架你了？”“一个和我长得一模一样的男人，他说是我爹地。”蓝童恩盯着眼前的妖孽男人，浑身冒着虚汗……

惟一：“我不喜欢你。”洛洛：“没关系，我喜欢你就够了。”惟一：“我要结婚了。”洛洛：“没关系，我只要喜欢你就够了。”惟一：“我女儿很想你，你去见见她吧。”洛洛：“好，我马上就去。”

他是史上最具传奇色彩的，司家第二子，神话一般存在。她是豪门美艳风流千金，景家第二女，见诸于绯闻间。本该是毫无交集的两人，却在她经历男朋友的背弃，未婚夫的阴谋后频频伸出援手。荒唐一夜，缘定终生，他拐着骗着要负责。一个月后，盛世婚典，她被誉为史上最伟大的新娘。他对外冷酷无情，对内妻子至上。片段欣赏之【宠妻有理】“老大，不得了了，不得了了，大嫂把厨房给烧了！”“没事，可以再建一个！”“老大，死人了，大嫂害杨小姐流产了！”“没事，那个女人她不收拾，我也得去收拾！”......“老大，真回真出事了，大嫂带了小小兵回来！”“没事，那本来就是我的孩子！”

有没有在那一瞬间，你会想到回到过去……是否你会在淅淅沥沥的下雨天，坐在咖啡屋里，看着街上行色匆匆的路人，寻找那一抹熟悉的身影……

末世十年，九级异能强者苏沫被丧尸围攻致死。一朝重生，她决定，一定要找到打败她的丧尸皇，一雪前耻。可是谁能告诉她，为什么前世她视若无物的未婚夫拼命在她面前刷存在感？为什么前世一直乖乖听话的妹妹用尽手段要除掉她？前有看似男神实则阴险狡诈的未婚夫，后有面上善良单纯实则心狠手辣的妹妹，苏沫忍无可忍地扛上了大刀，一刀劈了下去，大吼一声：谁敢来？“沫沫，我来！”前世一直未曾出现过自称是她叔叔的男人又跳了出来，一巴掌拍下去。世界平静了……苏沫：“……”PS：1、穿越女PK重生女2、男强女强，女主呆萌款，男主腹黑款，宠文

李束为是山药蛋派人物之一。此次由山西省作家协会编选的“山药蛋派”经典文库，精选其中优秀的文学经典，力求打造成为彰显山西文化形象的一张名片。

在遇到空华之前，扶双认为，男子汉当如盘古一样能顶天能立地。后来才知道，顶天立地都是扯淡，能跑能打能反串者是男子汉。且美男腿长颜美会撒娇，可萌可傲好养活。——“其实，我不是人。”“哦，没事，我也不是人。”“我是白莲花。”“滚！”

作为一门学科，管理学是与个人最贴近的学问。它指明了现代企业运行的规律和秘密，解析商业帝国的波谲云诡，找出企业成功与失败的内在逻辑，这对于躬耕于写字楼里的上班族而言，它使个人看清了自己所栖身的公司的真实图景。本书从智趣的角度审视管理学，从笑话中透析管理的本质。内容除了包含管理学的基本理论外，还将很多的管理定律穿插其中，这些管理定律浓缩了众多管理学者和企业经营者的思想精髓，使管理学大厦在历史的云烟中历久弥新。

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没有种马！只有满腔热血！铁血男儿的纵横史，曾一人独战――数百顶级高手，曾一人独战――数万精锐士兵，曾一人独战――百万异界侵略者！血流成河，成江，成海……杀……杀……杀……

本书通过讲述“我”、朱赫、李小曼三人在大学校园内所共同经历的“日记事件”、“学费风波”、“勒索教授”、“宣布‘我’的假死来炒作‘我’”等种种曲折离奇的故事，展现出一个真实、鲜活精彩的当代大学校园，并以此折射出整个当代社会的影象。

关于百慕大的离奇传说很多，全世界都注视着这一海域的每一桩事件，失踪事件都有一个特殊规律：飞机和轮船迷航，呼救，然后迅速消失，连残骸都找不到。为了探索其中的奥秘，从20世纪50年代起，许多科学家就付出全力以解开20世纪自然界这个最大的疑团。但种种研究始终在机械的故障、粗心的驾驶、雷击、风暴、海啸等假说上回转，虽费尽心机，却无法自网其说。

她是当红歌星，却不小心开车撞到了湘城名门世家的千金大小姐；他深爱他的妹妹，不愿放过这个让自己妹妹半身不遂的歌星；他设计和她签下协议，她成为了秦家的仆人，从此便上了秦灏天的贼船；“秦灏天，你给我滚下去。”池烟一脚将秦灏天踢下床。他眸色深沉，眉头紧蹙，拍了拍身上的细灰，淡漠说道：“你就是这样对你的救命恩人的吗？”池烟冷笑：“呵，你确定你不是在害我，而是在救我？”秦灏天莞尔一笑，扯动嘴角浮起一抹邪笑，炙热的吻霸道的落在她的薄唇……--情节虚构，请勿模仿

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

遭遇无情背叛，心灰意冷时却获得无上战神诀，从此开辟热血传奇之路！