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500位世界顶级管理者的成功秘诀
每每看到别人取得成功，我们就会习惯性地为之欢呼。我们不仅要欢呼，还要仔细地寻找他人成功的方法和技巧，以不断调整自己的企业策略。在这种情况下，世界顶级管理者就成了我国企业经营管理者学习的榜样。每一位顶级管理者都会有自己独特而有效的管理手段，以确保企业死里逃生、东山再起、发展壮大，一步步走向成功。比如，杰克·韦尔奇就认为：CEO要知道什么时候应该干涉，什么时候应该放手去做，这些都是管理的技巧。而“日本经营之神”松下幸之助则认为沟通最重要：企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。不管这些顶级管理者的成功秘诀存在着什么样的差异，有一点是肯定的，那就是，他们的这些管理技巧绝对值得我们去学习。
成功创富者一直在做的33件事
差距，就在不起眼的地方；微小执行力，却能造就大不同的人生!创富成功与否之间的差异是巨大的，而其起源却在一些寻常事上。成功的创富者重视这些事，一直在做并且尽力做好这些事，他们通过这些事积累成就财富的资本；而失败的创富者忽视这些事，敷衍地做着这些事，从而与财富渐行渐远。本书引用了众多成功创富者的案例为你揭秘成功创富的秘密，告诉你成功的创富者们一直在做的事，引导你像成功的创富者们一样去做、且做好这些事，从而走上创富的康庄大道，并最终成功创造属于自己的财富人生。
八十年后感受鲁迅还在
今天是二〇一七年最后一天，我知道此时此刻，中国很多地方都在以各种各样的方式跨年。在这样欢庆的日子里，我们有幸请到长期研究鲁迅的著名学者阎晶明老师和复旦大学中文系教授郜元宝老师，来和我们大家一起“阅读”鲁迅先生，是一个非常有意义的跨年活动。一九三六年鲁迅在为《呐喊》捷克译本所做的序里说，“自然，人类最好是彼此不隔膜，相关心，然而最平正的道路，却是用文艺来沟通，可惜走这条道路的人又少得很。”
