第577章 制造机会

论长相，论家世，论学历……无论哪样，陈薇在“合适”的年龄，能够把自己顺利嫁出去，按道理说应该是件非常“轻而易举”的事的。然而，初恋男友弃自己而去；“数个”爱慕者也都陆续娶了如花家眷；就连那个一直苦苦追求自己，自己当时最看不上的“弱弱小男生”，都如愿娶了娇妻……他终于出现了——完全符合陈薇择偶标准的那个他——睿智、沉稳、魅力无限……陈薇毫不犹豫地沦陷了——没错，她爱上的，是个典型的“霸道总裁”！然而，此“霸道总裁”非彼“霸道总裁”，他有妻，有女，有家室……

她是小迷糊，表白弄错对象，错惹了高冷男神，却因此得到了他的宠爱。她爱他，他宠她，为了保护她，不得不忍痛把她推开，她痛，他更痛。登堂入室的小三，一而再再而三的挑衅她，她忍，他故意冷落她，对她视而不见，她也忍，但当她面对他拥着小三在自己面前现场直播激情真人秀，并向她扔去一份离婚协议书时，她忍不了了。

她是顾念，也是沈关关。上一世，她从来没有想过自己该怎么死亡，更没想到自己会死在丈夫和姐姐的精心部署之下，“你说你爱我，愿意为我做一切。”成为丈夫死前送她的最后一言。这一世，她发现丈夫和姐姐的双双背叛之后竟然掩藏着更大的秘密。丈夫贪婪、姐姐恶毒，身边亲人一个一个惨死，这一世，手撕渣男，吊打恶姐，必将恶人踩于脚下，求生不能，求死不得！--情节虚构，请勿模仿

前世，她是历经磨难的灰姑娘。父母惨死，沉重的生活压力，失业，失恋，连友情也遭遇背叛。重获新生后，她要做涅槃的金凤，讨回属于她的一切，一步一步，问鼎娱乐圈。始终痴心等待、温柔守候她的初恋男友岳奕；一贯淡漠清冷，却唯独待她不同的矜贵总裁陆浅桓；对她念念不忘的青梅竹马，天王巨星纪梓尘。她该选择谁与她共度新生？情节虚构，切勿模仿

背负着杀人凶手的骂名，林稚被自己痴恋了六年的男人亲手推下了无底深渊。她爱的太深，也爱的太累，为了躲他，林稚把自己的心也一块剜掉了。可她没想到，命运的齿轮转动了一圈之后，再次将他们的生活碾压在一起。林稚说：爱上你，我罪孽深重，如果可以重来，愿我余生不悲欢……

二十五岁的大龄宅男陆良，在将名为某阴阳师的卡牌手游的所有式神收集完全的一刻，因为手机过热引发爆炸身亡。再次睁开双眼却发现自己来到了海贼王的世界，并且成为了滑头鬼之子----奴良鲤伴。然而不仅如此，随着陆良而来的还有着阴阳师手游中的无数式神，当没有阴阳师的束缚，式神们再度化为妖怪，又会在这片大海中卷起怎样的风浪。（新人新书，可能更新有些慢，不过萌新会尽可能的加快速度，如果各位看官感觉还能入眼，请多多收藏，你的收藏将会是萌新的无限动力）

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书选编拳械有：进步连环拳、六合拳、连环肘、八式拳、杂式捶、出洞入洞、八极拳、五行连环刀、五行连环棍等9个传统套路。

【推介新书：顾少强势来袭：娇妻太抢手】当当红影视天后无意穿越到将军府的草包六小姐身上，她看着这让人无奈的场景，就是一向淡然处之的她也忍不住想优雅的爆个粗口！看着那深宅大院里，她秉着人不犯我，我不犯人，人若犯我，必遭天谴的原则，看着这群时不时就在作死的古董女人，苏若嫣表示很有兴趣想跟她们玩玩呢！可是不知在何时何地，她竟然招惹到了某只妖孽，这只妖孽竟然还时不时就掐断她的桃花！某天夜里，苏若嫣裹着衣服一脸冷清，”男人，都是这种没见过女人的德行吗?"某妖孽听完扬起嘴角，“爷，只是没见过占了别人沐浴的池子。还这么嚣张的女人，哦，不对，是女娃吧！”

一剑，一人，一条道。一剑破万道二剑破苍穹

本书是一部现代青春派小说。它记录了苏桃和左柠的成长道路以及情感的坎坷。苏桃原是一个性格开朗却有些呆萌蠢的小女孩，在相遇了因为家境原因而性格成熟稳重的左柠过后，经过一系列的事情，最终成长蜕变为一个懂事有理想的上进女。本文由大学生活展开第一副画卷，从学校到社会，向读者们展示出了属于青春的真正味道，或酸或甜，但其中的浓淡，只有在书中一个个小故事中便能有所体会。

她一见到他的第一眼，就说道:“我要和你结婚！”他淡淡一笑，“好！我们现在就去民政局。”婚后，他宠她入骨，她爱他至深；只是代价却是每晚都让她下不来床。到最后，真相昭然若揭——他用了十年时间，设了一场局，一场让她爱上他的局。…………………………………………【小剧场】“黎少，少奶奶离家出走了。”“没事，她会回来的。”果不其然只过了一个小时，她就回来了。“你居然敢冻结我的卡！”“不然你会回来吗？”晚上，他便继续让她下不来床。“不公平！”“很公平，我们要努力造宝宝。”【总之，这是一个高冷总裁腹黑设局追妻宠妻的故事，很甜很宠，放心入坑】

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制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的“人治”，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性。

本书分为九章，从多种角度，选择不同的典型材料对“聪明的孩子，三分靠教，七分靠玩”进行阐述，力求做到角度新、构思独特。重点从玩的角度阐述怎样提高孩子的智力及交际能力，同时也对现代家庭教育孩子的方式进行了反思，具有革新的色彩。