正在请求数据，请稍候！同类推荐
绝色倾城之女相为后
本文女扮男装，女强男强，强强联合，爽文无虐，宠溺无边。*金夏国自立国以来便有这样一个不成文的规矩：凤家有女，必为后。可如果这凤家生不出女儿呢？凤倾，二十一世纪叱咤风云，江湖上人称毒仙子，医毒双修无人能及，却不想遭仇家陷害，一朝穿越成金夏国镇国大将军第三子、声名狼藉的草包三少凤倾。无语地看着平坦如飞机场一般的胸口，某女仰天长啸：“老子是女人啊！”*她是京城声名狼藉的少爷，不学无术，游手好闲；他是皇宫娇娇弱弱的绝美皇子，自幼多疾，身娇体弱，宫闱深深饱受欺凌。当痞子遇上王子，是同情？是怜悯？亦或者……她是魔一样的罗刹宫宫主，腹黑冷酷，嗜血无情，江湖上人人闻风丧胆；他是仙一般的流仙阁阁主，仙姿飘渺，姿容无双，引无数美女投怀送抱。当恶魔遇见天使，她不屑？她垂涎？她只想…把他从天上狠狠地拽下来！*传言说：“罗刹宫宫主三头六臂，奇丑无比，嗜血如魔。”某宫主：“老子明明是人见人爱，花见花开，温柔似水！”传言说：“流仙阁阁主仙姿飘渺，姿容无双，才倾天下。”某宫主：“啊呸！那货明明就是一小白脸！除了脸白，心肝脾肺无处不黑！简直就是坏透了！”某个坏透了的小白脸：“…”传言说：“…”某宫主：“传言果然都是坑爹的！”某阁主无语望天：“这货更坑爹…”*某年某月某日：“朕想娶凤家的女儿，凤爱卿怎么看？”“回皇上，臣不是元芳，不怎么看。”“嗯，元芳是谁？”空气中危险浮动。“啊！臣的意思是说，凤家没有女儿可娶！”危险更甚：“元芳是谁？”汗滴滴：“呃，臣的大哥二哥皆新婚不久，相信定能为皇上生出女儿来的！”“元芳是谁？”咬牙，豁出去了！“大不了臣这就回家成婚纳妾，十六年后恭候皇上前来迎娶臣的女儿！”“和谁成婚？元芳？朕立即杀了他！”“…”*总而言之，这是一个真大灰狼和伪小白兔相亲相爱的故事，这也是真恶魔和伪天使斗智斗勇的“心酸血泪史”。当有一天，小白兔变身大灰狼，天使变恶魔，谁能告诉她，她该咋办？夜黑风高，某女仰天长啸：“天将亡我！”当此时，一道惊雷划破长空。“艾玛，还是赶紧溜了吧吧吧…”*乱朝堂，定江山，游天下，且看奸佞权相和腹黑帝王笑傲苍穹，玩转天下！
邪皇独宠，娘娘请淡定
为了各取所需，她成了当今皇上最宠爱的女人。妃嫔欺她，辱他，他下令杖毙，为她，他不顾大臣反对，执意立她为后。她成了大臣口中的妖女，而他亦宠之，只因那一句“你是朕的女人”。然而，当宠变了质，两人又会如何呢？
热门推荐
个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。