第104章 潜规则

云天大陆，广阔无比，一个修真的世界，武风盛行，修炼天地属性。一个个天才成就绝世强者，留名千古，一代代前人仔细摸索和创造，留下各种修炼功法，武技。人类：势力纵横，一代代绝世强者脱颖而出，追求至强武道，守护自己的家园。妖兽：天生体魄强横，天赋异禀，亦有其独特的修炼方法，种族星罗棋布。两族斗争不断，最终双方强者协商约定，至强者不可随意出手，两族才得以休养生息，一片繁荣。殊不知，在这繁荣的外表下，一场巨大的危机正在悄悄到来。有一少年自大陆一角，靠着努力与天分、怀揣天命，正在成长......

（每周六爆发）觉醒武魂之前，龙浩得到神秘空间，能够在里面养龙族，而且所养的龙族，还能够强化他的武魂，从此，火龙，三头雷龙，冰霜之龙，真龙九子……甚至是五爪金龙，都从他的手上孵化出来。凭借驭龙空间，龙浩踩遍天下妖孽，武绝苍穹，许多年后，这片武魂大陆上流传着一个个关于他的传说，而这片大陆的人都对他极为尊崇，于是他被冠上了很多称号，驭龙武帝，驭龙大仙，超越龙神的男人……（已有三百万创意老书《点这开宝箱》，欢迎试读！）

大佬重生到自己最柴废的时刻，没有修为被债主套路后追着打？不存在的！没修为也能反套路，反手就是一巴掌！震天震地震宇宙！什么是仙？什么是妖？什么是神？什么是魔？那不是我掌掴过的、正在掌掴的、或是正上赶着让我掌掴的存在么？

穿越？三国？神话？科幻？哦，不，这是一个疯狂的世界，一个除了繁衍下一代就只剩下战争的世界！在那里有着我们熟悉的地方，熟悉的人，熟悉的事，然而我们却只能在梦里才可能见到这似乎熟悉又陌生的一切！传说中的战神试炼场，而它真名副其实吗？这一切的背后又隐藏着怎样的秘密？身为天选者的他在这个世界又能走上多远？那最终的结局又是如何？让我们试目以待......

生而为魔，便坠入无边黑暗，化为那灭世妖邪，摧毁六界众生！神，代表着光明的正义力量！若不是为了救赎，若扫不清世间浑浊，意义何存?

芊雪想尽一切办法终于成了祝司晨的徒弟。可她不想做他徒弟，她想做他妻子，但他是高岭之花温和又淡漠。她觉得做不了他妻子，做他徒弟整天跟在他身边也好。可两人竟阴差阳错的分离了千年。千年后再重逢，师傅对徒儿有些地方不一样了……以前他从不主动碰她，现在居然主动为她擦手。以前他都是唤她芊雪，现在居然温柔地喊她阿雪。以前他看她的眼神从来都是淡漠又疏离，现在居然深沉又炙热。以前他对她虽温和却也是师傅的姿态，现在居然像她的丈夫，各种宠溺她……“所以，师傅在上，请和徒儿三拜。”“不知阿雪所言三拜，是何意思？”“自然是，一拜天地！二拜高堂！三夫妻对拜！”男女主wkkk.net.身心双处温馨治愈悬疑灵异文，多轻松…

本书主要内容为：红玫瑰，少女，读你， 知音，星，网，你的眼睛，你的眼睛，颤栗，季节。

两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。遇见你，我便遇见了寂寞。从此，春江下的都是雪。

温暖千万人的成功智慧书！打造“中国信心”的人生励志装备书！ 无论寒冬暖春，信心都是力量之源。有信心的人。可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。信心是廉价的，谁都可以有；信心也是无价的，只有你的信心才能解救困境中的自己！

你问我，我们既然相爱了，为什么不在一起。我说，我们不是相爱，而是我们互相嫉妒彼此，和别人的关系暧昧，所以要把彼此困住。我们的人生像圆周率一样，只会永不停歇的继续着。

本书从地球起源入手，系统地阐述了地球的基础知识，形态特征，地球位置形成以及和其他星球的关系，并且还介绍了地球的灾害，地球的未来，人类的生活与地球息息相关，旨在让读者更多更全面地了解地球，了解人类赖以生存的唯一的家园。

本书将烹饪理论与实践操作紧密的结合，操作简单，力求科学性和实用性，并有很强的针对性，同时也叙述了每一道菜肴的特点。

教授姓金，名字亮堂堂的，晃眼：金太阳。金太阳教授供职于北方音乐学院，从教四十多年，带出的学生上千人，全省历届音乐大赛、电视歌手大赛、金嗓子奖等各类比赛中均有获奖的，有的年份甚至囊括金银铜等前几个奖项，有几个在全国都出类拔萃。有一年全省一项音乐大赛，十二个评委中有一半是他的学生，还有三个曾跟他上过课。组委会的一个人开玩笑说，金教授，音乐界围绕着您老人家已经自然而然地形成了一个圈子。您这个圈子资源丰富，是个金圈子呀！从此，金圈子在北方音乐界成了一个专用名词，就是在全国音乐界也声名显赫。

“没有人的人生可以重来。”“除了我的。”禾一如是说，虽然她自己也想不明白为何...不过既然木已成舟，浪费就是可耻了。不妨就让其再辉煌一些，痛快自如一点吧。顺带在收拾几个渣滓。

什么是高效工作？高效工作就是利用有限的资源（如时间、精力、物力等），取得最大的收益，达到投入与产出的正比。也可以这样认为，所谓高效，指在相同的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样，甚至更好。简而言之，高效工作就是效率和效果的完美结合。市场的竞争，其实就是高效能人才的竞争。对于职场人士来说，如何成为高效能人才是一个亟须解决的问题。