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老板第一防线:防止核心员工流失的策略
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要,一旦第一道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。锦鳞
幻镜牵天下因缘,也连天下因果。因此而相连的两人,所结何缘?所种何果?她,本是异界之魂,曾经孤苦无依,本想这一生团圆美满,命运却一再与她开狗血的玩笑。他,曾经的天界之主,却再遇到她后,再无曾经的沉稳冷峻。他本以为自己会永远渡过孤独的岁月,在曾经的苦痛中沉浸至消弭。她的出现打破了他所有孤寂。她本以为他是她今生至亲至信之人,而他,却亲手将她推下了深渊。当幻镜再次开启,她与他,是否可以正视自己命定的因缘?而桃花树下,男子红衣似火,眼波潋滟,在她心上,开出了美丽的花。三途河边,玄衣男子,削下了她一缕青丝,说要与她恩爱两不移。当身世的谜团渐渐揭开,这一切,又该如何取舍?岁月万千如流水,终成空。爱梦中,恨梦中,情仇也梦中。善待自己:改变命运的N个人生哲理(珍藏版)
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