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马斯洛论管理
亚伯拉罕?马斯洛是人本主义心理学的祖师，他再造了心理学，在心理学的第三思潮中力图把全部的性回归到科学中去。他最著名的理论：需求层次理论、自我实现、峰值体验等，已为大家耳熟能详，成为现代心理学不可或缺的一部分。本书是马斯洛挑战美国60年代的管理大师之作。当时的管理大师，如杜拉克、麦格莱高等都注意力集中于工业化的工作场地，而很少有人关注人的因素。马斯洛最早认识到这个问题，他说：“工业领域也许能够当作心理动力学研究、高级人类发展研究和人类思想生态学研究的新实验室。”本书中马斯洛阐述了他的著名理论在管理中的应用，以及他对于经济学和管理学的心理学思考。
我国体育社团的现状及发展对策研究
《我国体育社团的现状及发展对策研究》采用问卷调查和阅读我国社团等非营利组织的相关研究的方法，明晰了我国各类体育社团现状及其内在的运作逻辑，分析了不同类型体育社团在体育事业中的作用、目前面临的突出矛盾和问题，探索了其发展的途径是当前急需解决的一个重要的理论和实践问题。
挫折·走出困境的智慧
“顺境不一定全都是好事，逆境也未必都是坏事！”这样的诠释用来形容挫折怕是再恰当不过了。如果非要对挫折的正面意义再来一个更为精确的阐释的话，再也没有什么比“越挫越勇”这个成语更为适合的了。挫折不一定只能带给我们困苦和疼痛，相反，它可能会给我们带来其他一些意想不到的正能量，比如认识到勇气和坚持的可贵，并学会在以后的困境中勇敢地去面对它们。