第411章 群战

宇宙本源融于魂，吞噬印记！噬灵圣体本天成，吞噬天地！七口天芒神刀（死亡、毁灭、轮回、生命......），每一把不仅代表着一种强大的力量，而且还隐藏着一个不为人知的神秘！太极图、盘古幡，诛仙剑，混沌钟，上古圣物！七刀合一，九星炼阵图，且看陈天如何将其炼制成能与先天混沌至宝争雄的不世神兵！阴阳合体，后天太极！至阳极阴，太极之魂！且看陈天如何为至爱打造护身至宝！热血沸腾、激情四射的岁月...等待你来一起纵游！不证混元，吞噬天地！屠魔弑神，逆天战道！圣人不灭，已成往昔......

魔族强势，在人类即将被灭绝之时，六大圣殿崛起，带领着人类守住最后的领土。一名少年，为救母加入骑士圣殿，奇迹、诡计，不断在他身上上演。在这人类六大圣殿与魔族七十二柱魔神相互倾轧的世界，他能否登上象征着骑士最高荣耀的神印王座？

一位凡人除妖大师神奇的成长历程……真气抗妖、符咒困妖、幻术迷妖、变化斗妖、团队灭妖……凡人除妖大师自有“秘密武器”！云厨子对费劲说：其实也没啥大不了的，除大妖如烹小鲜，谈笑间灰飞烟灭……侯不赖对费劲说：你学会了妖术，那就成了以妖治妖……疯婆子对费劲说：巧妇可为少米之炊嘛……老顽童对费劲说：你滚吧……另类功法，突破极限，打造修真网书新经典！

六百年前，三界大乱被大秦钦天监监正平息。六百年后，沈从容接任钦天监监正，平定人界妖乱，发现背后有着神魔操控的影子，跟随着线索一步步进入神魔界，一个阴谋缓缓被揭露出来

搬山填海，百丈法身，阴阳逆变，肉身重组……若修至武道巅峰，凡人亦可掌诸般道境神通，成就千秋霸主！

她是实习小记者，他是白手起家的高干子弟。她美丽干净，虽青涩，却格外引人注目。他深沉冷漠，只留给她一个削瘦修长的背影。他将她送出国，丢下一句话，“常悠悠，你最好别再回来了，否则，后果你晓得的。”再遇，她是学成归来的优秀外景主持和新闻记者，他是诸多新闻媒体都想拿到独家采访权的对象。他将她堵在长廊里，“常悠悠，没想到你是这种人啊……你躲着旁人罢了，何必也要躲着我？”两年，他从未向她表明心迹，却死心塌地守在她的身后整整两年。她需要他的时候，他永远都在。她的生活里处处布满了他留下的烙印。她以为，这就是爱了。她以为，那个人就是他了。到头来，不过是庄生晓梦迷蝴蝶，他保留三分，她却已沉沦至谷底！

佳玉挎着背篼去锅炉房。路面被冬霜打得又硬又滑。佳玉走出紧靠农田的那排平房，上一段长长的黄土斜坡，再从子弟校旁边的天桥上穿过，矿区昏黄的灯光就迎照着她矮胖的身影。雾很浓，悬浮的冰粒子扑打着她的脸，她感觉脸上东一块西一块被饥饿的冰屑咬烂了。

在这一片祥和的大陆，突然某一天传出了魔神即将降世的传说…而原本已失去废品为生的宁孤宁安，他们两个亲兄弟也因为一个偶然，竟然获得高人赠送的最强VIP系统！踏上了各自的道路！

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她——一位帝国公主为了江山社稷从古代穿越到现代，第一天就认识了他，她对他一见钟情。他——现代社会的一个贵公子，偶然的机遇认识了她，第一次看见她，就对她一见钟情。家族的恩怨，让他在一次战斗中重伤，不久就离开人世。她为了让他复活，她牺牲他千年精华。醒来后的他发现竟然在一个不知的国度，而他却失去在原有社会的能力，从此为了找寻她，也为了他在那个世界生存，他从那个社会最底层做起，一切的一切只为她和他。

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景林映没想到自己被男人甩了，反而遭了报应。为什么？！天理何在！她不就是有点迷恋二次元吗，系统君说她太过迷恋，要拯救她。拯救你妹啊，她不需要好吧，姐姐甘之如饴，要你多管闲事。然后，坑爹的系统用她男神威胁她，不接受，就永远，再也别想见到她的男神，再然后她选择了妥协。穿越成各种狗血文的炮灰，无所谓，姐姐混吃等死，你能把我怎么样。系统君：你男神……景林映：你哔——智障系统。这是一个逗比男主攻陷二货女主的故事。

美国历史最伟大总统的传奇一生成功学大师戴尔·卡耐基倾心之作富含智慧，启迪人生的经典作品。林肯的主要功绩有：打响南北战争、纸上谈兵的麦克莱伦、浮夸派将领薄柏、激烈的内阁争斗、发布《解放黑奴宣言》、壮烈的葛底斯堡战役、传奇将军格兰特、连任总统、南方军投降等。

岑艾以为，请他帮忙拉一下拉链，本来就是举手之劳。大总裁直男癌重度患者靳星寒认为她就是传说中的心机女！对她嗤之以鼻！她大学四年，心里满满就是想应聘到靳氏集团，他却以总裁名义，直接将她刷掉，没曾想她居然走了后门！总裁大人怒了！誓要刷她出门，终于刷出毛病了!

本书既是为刚走上管理岗位的年轻一代而写，也是为在管理实践中迷茫的资深人士而作。希望通过对管理过程的阐述，帮助他们实现管理管到位的理想境界。因而本书选择的是一个实践性更强的过程框架——PDCA循环的过程框架。PDCA循环成名于全面质量管理领域，但在现代管理活动中，早已运用到了各个不同的领域，产生了丰富而实用的成果，成为了一个通用模型。笔者认为，从PDCA循环开始系统地理解管理和实践管理，是培养年轻一代卓越管理者的有益途径，可以使他们较快进入管理的角色，抓住管理的关键，在周而复始的管理活动中持续改善绩效，从而为企业乃至整个社会的运行效率，作出有力的贡献。