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苏陌早就对村里那个俊俏的夫子垂涎已久，最大的愿望就是把他哄回家做夫君。女扮男装和他共事，给他送饭洗衣，简直就是贤惠得不得了。只是觊觎的目光太多，她夜不安寝，寻思着要么尽快把人娶回来，要么，哼哼，就休怪她辣手摧花了……正待要把一切计划提上日程的时候，她，失踪了！相逢之时，磨叽扭捏爱脸红的小夫子竟然成了他国太子，这让苏陌严重怀疑以前住的穷乡僻壤是块风水宝地。只是，这人身份变了，怎么路数也变了，腹黑也就算了，还很厚脸皮。她要复仇，他手里的剑一挥，“孤，率军数十万，覆了那人的国如何？”举一国之力为她复仇，只有一个条件，待尘埃落定，她要以身相许。她大仇得报，有人江山美人兼得。苏陌觉得很不对劲，她好像是中计了……
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个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
