第491章 不必多虑

看着身边人一个一个的在我面前倒下，我哭了---我的命运，怎么可能由上天来主宰？不能，绝不能。所以，我要逆天而行，用我手中之剑，埋葬我心痛的泪水，让九天在我面前忏悔......(86464840最新群)

炼天器皇陨落重生，化名申屠傲，背负废物之名，经过三年磨砺封印觉醒，意识，功法，经验，全部回来！修炼‘无极玄功’，可炼丹成仙，练器成神！从此开始逆天改命，战天才，傲苍穹！开启一场独战天下的大天尊之路……

一代杀手之王灵魂穿越异界附体纨绔，一个纨绔的热血传奇！

灵力充斥着整个世界，同时也运作着这个异世界。上古万年的纠纷，永结下的仇怨。这又将是怎么样的一段传说？

寒逸辰，一个将神界搅动起无数风云，造下无尽杀孽的人本应名动一方，却意外陨落。因佩剑通灵而得以保留一丝魂魄转世重生，谁知，转世后的身体居然天生经脉定型无法修炼，且识海中也莫名多出一个奇怪的灵魂。且看重生归来的寒逸辰如何逆天修行，逆夺造化，为爱荡八荒！

一个是创业失败，走投无路的小人物。一个是损坏严重，功能不全的落魄系统。穿越一个又一个小人物的电影虚拟世界。感受电影中小人物们不甘平庸，奋发逆袭的历程。并用看似中二，却蕴含“深”意的方式，从电影中汲取各种能力和道具。最终咸鱼翻身，成为一个拯救宇宙的小人物。周至立说：在我的电影世界，只有小人物当道，大人物靠边。生来两手空，从未认平庸。小人物又怎么样？小人物也可以逆天。本书Q群：25060593欢迎大家随时给予指导和建议！

一次旅游散心，她和他在海边相遇。美好的恋情在浪漫的滨海边发生着；当她拿着孕单去找他时，他翻脸比翻书还快：打掉！她不相信：为什么这样对我？他冷漠狠绝：本来就是玩玩的，何必当真？她的心在滴血，毅然离开。***六年后，两人竟然在生意场上相见；彼此针锋相对，各不相让；他带着娇俏柔美的未婚妻招摇张扬，她天天收到玫瑰。他怒了：我花粉过敏，再发现有人收到玫瑰，炒掉！***一个小孩子蹦蹦跳地出现在他面。他靠近：这孩子像我，莫非你当年没打掉？她娇笑：沈总，你想多了，我儿子可是有父亲。她扔给他一本出生证明。那一刻，他慌了！

《新民间故事》为父子书之一。《新民间故事》以小人物的视角，叙述民间的喜怒哀乐、悲欢离合。这些故事，别的地方听不到、看不到。作者李民许现年六十四岁，一生历经坎坷，知道的故事也较多，他试图用夸张、诙谐的手法打造一个“民俗王国”。在这个王国里，人物个个性格怪异，事情件件蜿蜒离奇，这些人和事熙熙攘攘、热热闹闹，看似与我们无关，其实仔细阅读，就会发现每个故事都是一种人生、一段历史。

【爆笑穿越】她没了白花花的肠子：咸鱼神医骗妞丢肠子、骗妞腰牌，害妞被恶霸欺负！半路遇个混血小王爷，踹了他倒地，抢了他的珠子，卖身误成他的奴：这是怎样一个被欺负的哈皮小宠啊

顾菀真没有想到，有一天她会穿越到一本小说的炮灰身上。外貌不佳、性格跋扈、长辈不喜、姐妹暗害。这就是附送的穿越大礼包。她兢兢业业的虐渣翻身，忽然发现离王成日跟在她后头如影随形。顾菀真表示，这个本质上腹黑·冷血·心狠手辣·的小说原男主，她不敢要，更不敢惹！卫离看着她步步退后，勾住她的腰一把搂在怀里，薄唇边笑意温柔，“小丫头，本王不是君子，你既敢脱我的衣裳，就不要妄想逃跑。”情节虚构，请勿模仿

本书分为总论和分论两编，共十四章。总论共八章，主要阐述思想政治工作一般原理，对各领域的思想政治工作实践都具有普遍的指导意义。分论共六章，主要针对不同领域的实际情况，提出做好和落实思想政治工作的目标、内容和方法的特殊要求。

三湾是个美丽的地方。三道大湾将山谷折腾得蜿蜒曲折，神秘非常。玉芳第一次来到三湾就喜欢这个地方了。她喜欢三湾山环水绕的地势——一条清凌凌的河，曲曲弯弯在山间绕来绕去，那种山环水绕的气势正好符合玉芳心里的梦想。河名字也好听，叫作黄洋河。一片片的梯田，长满苞谷和红薯。玉芳站在山崖上，看着那玉带般的河流，欢喜得呀呀叫唤。她姐姐却过来扯她的衣襟，说你醒醒吧，还在这里呀呀呢。这地方穷啊，你看这坡，陡得山羊都爬不上去。你看这地，瘦得只能长些板栗树、桐树一类的杂木。再说唐家，老头子那么大年纪，老婆子卧病在床，一个小姑子远嫁，你嫁过来怎么生活呀？

谁不愿与一个具有高雅气质、风度翩翩的青年成为挚友呢？所以这样优秀的青年必定会前途光明。而一个脾气古怪、态度粗鲁的青年则会遭人厌恶，因为人们都向往快乐和光明，谁会喜欢冷酷和黑暗呢？一个人如果在各方面都很优秀，但是却有一身怪习气，那么他在事业上不会有太大的发展空间。

传说中世界末日那天游戏在了个线，居然穿进网游里面去了！那就键盘网游当全息耍了还不行？喂！没有下线选项也好歹给个复活回城啊！现在闹出人命又是怎么一回事啊！各种谜团串不起来，每天都过着惊心动魄的倒数。争分夺秒跑迟一步都会死于非命！

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。