第42章 他是筑基

突然，在那深洞的中心，一点白光骤然亮起，而也就瞬间的功夫，一个大大的乳白色光球便从那深黑的洞口中脱出，向着脚下的大地飞射而来。“哇，我的女神啊，这、这，神怒了，这是神罚！”也不知是谁，突然出声打破这长久而凝重的沉寂。“神罚？”

晨九是佣人的孩子，灵境测试被认定是废人，伤心欲绝却意外唤醒五行戒指里的女神，废柴竟是五行大圆满的灵根，从此在女神的帮助下进行苦修，并逐渐崭露头角，最终震撼了整个大陆。

蓝卿说：“玥棽歌，这四海八荒没有比你更好命的人了，神尊的仙气可不是谁都能得到的……”白俊说：“小桃花，六界之中没有比你更苦命的人了，好好的历个天劫，损了万年修为不说还毁了容貌，连带着失了忆，我都替你觉得憋屈啊……”燃沧曾经问过她：“若可以选，你愿做什么？”玥棽歌低头深思了片刻，道：“做一世凡人吧，白俊常说凡人的命虽然不及你我长久，但却比你我绚烂。”多年后，玥棽歌依旧记得那句：若本君不能救你，那便陪你一起堕魔，这四海八荒又有谁能奈我何！桃花树下，一坛万年佳酿，醉了几世繁华？

穿越诸天，化身为劫！逆天之人，吾必诛之！“唉，时至今日我才看穿，不是你该死，而是，我想让你死！”多年后，叶慕朝阳站在天劫殿中，看着诸天亿万生灵，瞅哪个不顺眼，一指点过去，那人便五雷轰顶魂飞魄散！（本书十分‘严谨’，如有雷同，纯属巧合！！！）

她本是人类公主，他原是妖界王子，出生之夜颠倒了身份。公主成了妖女，妖子成了太子。她在妖界如何生存，他在人间如何隐瞒身份？命运齿轮旋转，错位的人生和妖生将如何交叠？

这是来自21位清华学子的真诚忠告；这是来自各地高考状元的真知灼见。对于他们来说，高中、高考已经成为过去，而你们还在前进，还需要拼搏进取。通往成功的路径绝无坦途。崎岖坎坷，遍地荆棘。也是生命中的美景——如果你能够放下包袱，轻装上阵，以轻松快乐的心情踏上前进的征程，即使目标很远。成功再难。也能够坦然的龙门一跃。《我要上清华》的篇章都是出自全国各省市高考翘楚之手，这些思想与方法是他们高中学习、备考过程中真实经历的记录。书里有他们学习方法的总结，有考试心态的调整，有应对考试的技巧。有感情的困惑和他们的处理方法。

宅女元笙穿越成上有老下有小的农家女元笙，吃好穿暖虽不说是奢望，但日子总归过得紧巴巴的。这不，元笙带领全家人勤勤恳恳奔小康。刨田地，种果树，开作坊，懒洋洋地享受着自己双手努力的成果。上一世的自己娴静安然，这一世的元笙佛系洒脱。只是，能不能远离凶巴巴的将军呀。元笙有些小苦恼。

陆素问上辈子死得凄惨，归根结底，因为心善过了头。这辈子，她励志要把那些混蛋挫骨扬灰、只不过么……这身份，似乎有点微妙。

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一本充满母女亲情和智慧的教子经典，一些妈妈必须告诉女儿的成长经验。培养最杰出的女生，造就最优秀的女性。本书是关于女儿品行、教养、学识、美丽和处世等最深情的诉说，是妈妈送给女儿最珍贵的人生礼物。妈妈对女儿说的话即使再平淡无奇、漫不经心，也往往会让女儿备受感动、深受启发，甚至可以左右她的一生。由此可见，如果妈妈慎重地、系统地、全面地、详细地告诉女儿成为一个优秀女人的方方面面，那么必会让女儿铭记一生，受益一生。本书编者通过对各种家教书籍的精心阅读和对生活细心观察，尽量使笔锋触及到了女儿成长的方方面面，而且做了比较独到的论述，相信会让那些望女成风的母亲大获裨益。

简言之，姜蜜穿越各个平行时空，先后成为了将军妻、商户妻、宦官妻、恶霸妻，让自己不被炮灰，也让他不被炮灰。

当多年所痴迷的男人，出现在她的面前，为诱捕其心，她开始步步为营……“你是花痴吗？”被她笑眯眯的眼神注视得不自然，他开口讽刺。当她身份揭开之时，他面对公司的危机，不得不对她改变态度。“你是想我帮你？”她狡猾一笑。“要是你能帮我当然是最好不过的。”听到他的回答，她心里乐翻了天。“那你要答应我一件事。”等待猎物上钩。“我答应。”“成交。”她婉转一笑.。一个月期限，她以商业女之才助他公司度过危机，开始收网！“你要我做什么？”面对她的才能，他不得不服。“恩.....做我男朋友一个月。”她大胆拉着他的手臂笑着说道，这场诱捕才刚刚开始。

世间最离奇的事，莫过于一觉醒来，居然变成了府中丫环！为奴为婢是不得已，但总要努力活下去，才能搞清楚自己身上究竟发生了什么事！那个占了她身体的女人是谁？她有什么目的！自己脑子里多出来的记忆又是什么！从世家千金到草根丫环，从无家孤女到一代贤后，她究竟要如何才能夺回属于自己的一切，打破樊笼，与君携手百年！【情节虚构，请勿模仿】

什么是真正的执行力？执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。执行力的高低决定着企业和个人是否能尽快地实现自身价值。现代社会中，公司、企业的成功是团队的成功，而他们的成功与较强的执行力是分不开的。工作中，团队执行比个人执行更加重要，更加有效。任何团队中都由各类人才构成，如果这些人中的每个人执行力很高，但是不善于和其他同事配合，那么团队的执行力将十分低，也就是我们常说的团队中没有合作精神。在成功的团队中，领导将团队执行能力的高低看得比团队成员是否拥有专业知识更重要，这是因为随着时代的发展，竞争的激烈，很多工作不再是仅仅靠一两个能力超群的员工就可以完成的，必须要有团队的配合。