第30章

他是赫赫有名的陆氏财阀权二少，冷酷无情，却唯独对她上了心动了情。她使了十八般手段成功的和他结合，他却潇洒走人。“我们不般配。”“我们身高匹配，大小合适，深浅适中，哪里不配？”他追追追，她逃逃逃，日复一日，她忍无可忍的怒吼。“你到底想要怎样？“他淡淡勾唇，拥她入怀，“亲爱的，嫁给我。”她粲然一笑，“想求婚，请排队。”

天地生人，人衍万物。上神赐四方血脉，东青龙，西白虎，北玄武，南朱雀。然则漫漫数亿年过去，血脉渐微，四方神兽命数将尽。怀朱雀血脉者，主解困厄。“朱雀，人间应自立自强，自尊自爱，和平美满。但你看，自私贪婪，虚伪浮夸，浊气直冲九天。”“困于己，厄难不断。吾愿往人间，解人之困厄。”“朱雀，天下当阴阳平衡，生老病死，悲欢离合轮回。但你看，阴阳乱，轮回断，平衡摇……

亲人相残只为一枚玉佩，二十五岁的秦子璇重生回到十岁。重活一世，她发誓凭借一双鬼眼寻找父母考古失踪真相，有仇必报。古旧玉佩认主，身上的异能逐渐出现，红房子里的兽宠越来越多……她能自由行走于阴阳两界，专职捉鬼盗墓打僵尸，副业寻宝考古伏魔收妖。古董太多，她家萌货拿来垫桌底！名利扰人，她恨不得躲在古墓里不出来！拥有倾国财力的帝国首富、人人跪求一见的天运相师、带着神秘面纱的第一夫人，这些都是她。看运道、辩神魔、观天地之气，聚八方之财！古董堆里打滚，死人墓里睡觉，名动九州，声震华夏！※成长型女主，都市励志，女强异能爽文。美妞们别忘了点击【放入书架】，读者的收藏、留言、订阅是支持某蓝写作的最大动力。PS：本文纯属虚构，资料源于网络，涉及多方面知识，若遇行家请一笑置之。坑品保证，妞们放心跳吧。

苏若失恋后急欲寻觅一位男士伴侣陪同回家过中秋，相亲未果后果断决定找一位临时演员扮演自己的未婚夫，这个时候被家里赶出来一贫如洗的蒋彦南出现在了她的视线里。

光环，光环，光环，这到底是什么，真的有这么只要吗，不就是一层身份罢了，可为什么所有人都这么重视它。

本书通过讲述“我”、朱赫、李小曼三人在大学校园内所共同经历的“日记事件”、“学费风波”、“勒索教授”、“宣布‘我’的假死来炒作‘我’”等种种曲折离奇的故事，展现出一个真实、鲜活精彩的当代大学校园，并以此折射出整个当代社会的影象。

怎样学习才能达到最好的效果？学习是一个循序渐进的过程，在这个过程中，只有注意自己的学习方法，才能收到事半功倍的效果。学习方法并没有统一的标准和规定，因个人条件的不同，选取的方法效果也有一定的差别。我们编辑的这套“学霸学习法”作品可供学者参考，从中获取最适合自己的高效学习方法，但要说明的是：“学习有法，但无定法，贵在得法”。《学霸自学学习法》对学生如何提高自学能力做出了理论指导，并推荐了部分有利于学生提高自学能力的故事，可供练习掌握该学习方法。

神明？人类？天堂还是地狱？这是我们要寻找的。

少年成人，考入名校，成为J市中心医院心理科医生。在案件的侦破过程中，黄雷婷与杨念初陷入爱河，而杨念初发现黄雷婷的母亲黄楠，即是当年与父杀害自己母亲的凶手......

失败的原因也许各种各样，但成功的原因却是大同小异。本书试图通过归纳总结，得出成功者之所以成功的共性原因。本书竭尽全力为你提供一串开启你人生成功潜能的钥匙。只要你愿意遵从它里面的原则，只要你愿意努力具备里面所提到的7个成功要素，你就会终身受益无穷，并获得丰硕的成果。

她，浅浅一笑，颠倒众生。他，野心勃勃，妄想天下。她为他赴汤蹈火，然他回送的大礼——是他在与别的女人欢好！是他要与别的女人成亲！是他对她的陷害！是陷她于万劫不复，遭人亡命追杀，清白被污受辱而死！她死不瞑目！她本是望族千金，是族里的公主。只是红颜多舛，八岁时父离母亡，养在夫家，只等长大…没料竟落如此凄惨下场，她恨！大概老天也看不过眼，让她携恨重生，回到八岁前。重活这一世，她要改写原来的人生。她不再依附男人，不再为男人迷失自己。那些害过她，让她不好过的人，她定要全部讨回！推荐本人处女作种田完结文：《重生之主母悠然》

我站在距离地铁口五百米远的巷口，手里捏着一盘光碟，四下张望。“哎，大叔，大叔，这种碟片要不要看下吗?有颜色的喔!”如果见到猥琐的大叔路过，我便会凑上前去，露出萌死人的笑容，向他推销光碟。你猜对啦!我就是贩卖那种光碟的小贩，和传统的贩卖盗版碟片的妇女不同的是，我背上背的可不是什么小孩子，而是JANSPORT的双肩背包。一旦有风吹草动，我就像兔子一样逃得飞快。

重生一世，某男变得主动了怎么办？前世她入敌国当奸细，遇见了他；沙场再见，他却为她杀死了自己。本想好好补偿，没想到最后却补偿到被吃抹干净。她是戚叶国隐世家族继承人，他是云辰国皇族皇子。人前，某男清冷高贵；人后，霸道的把她圈在怀里。“风墨漓，我们是敌人关系！”男人凤眸微微眯起，一字一句：“那又如何？你、是、我、的。”【甜宠文，男女双洁。放心入坑，么么哒～】

马云曾经说过，没有好的制度，这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业，应当依“规”管理，做到有“规”可依、有“规”必依。人管人，总是有漏洞可循，因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度，是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为，那么，这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。

人前，他是纨绔不羁、风流倜傥的九王爷。人后，他收起伪装，冷冽嗜血，无情孤傲！遇上经常吃他“豆腐”的她，他终于也开启了另一种模式。“把衣服脱了。”某王爷一本正经。某女往后挪了挪，故作娇羞的双手护胸：“干嘛？”“本王怀疑你男扮女装！”--情节虚构，请勿模仿