第123章 生日趴

【全文完结，放心阅读】一场精心设计的阴谋，将少不更事的她推入他的怀抱。他狠厉霸道，视人命如粪土，偏偏独宠她一人。“BOSS，夫人跟一个男人在喝咖啡。”他：”去把那家咖啡厅砸了——改开公厕！”“少爷，这是匿名送给少夫人的玫瑰。”他：“家里的宠物猪最爱吃这玩意，丢给它！”“老公，这是我男朋友。”她深情款款挽着别的男人，他掀桌暴怒，“夏流离，你再闹试试看！！”【登陆看文，记得收藏哦~】

迫不得已，她改名换姓，却迎来了他的强力出击。他害的她被赶出家门，害的她学业无成。每每闭上眼睛，她的眼前就会出现那噩梦一样的七天。因为爱她，他愿意付出一切，甚至自己的生命。因为爱她，所以监视她的行动，不让她遇到危险。要不到的答案，她选择不要。

重生九零年。护父母家人、赶走极品亲戚，对凌茵来说是最为重要的事情。极品上门要酸梅汤配方，赶不走？既然你不想让面子，那她必定会让你知道后悔两个字，怎么写！重活一世，发家致富对凌茵来说轻而易举。带着家人赚大钱，全国皆有我家店。--情节虚构，请勿模仿

消失的人再次出现，却带回一股不明能量，打破了来之不易的宁静……百年预言惊现，月之星面临考验，前往人类世界寻找绿叶石，暗夜发难……守护骑士诞生，暗夜突然发难萌学园，幻之星被控制，雅之星发疯，十之星昏迷，战情室被炸……一桩桩，一件件，是谁在操控……

“白岑恒，你居然这么肮脏下贱！”杨骁嫌弃看着眼前未着寸缕的女孩。“呵！是啊，我就是这么下贱！”白岑恒嘴角勾起轻蔑而又讽刺的笑意。一场阴谋，落魄千金和多金总裁纠缠在了一起。他认为是各取所需，她认为是为爱救赎。当他终于发觉她在他心里时，却早已把她推入深渊。她用最后的尊严来救赎他们的爱情，而他却没有珍惜。幡然醒悟“杨骁，你凭什么来说爱我？你配吗？！”大总裁的追妻之路，路漫漫而其修远兮啊！

北京大学是中国著名的高等学府，无数文人学者、国家政要、商界巨子都把能来北大演讲作为一种荣幸。他们相信，在北大里会有他们的知音和听众……

天似大墓，笼盖四野.这是一个无尽的世界，每一个人都活在大墓之中……在这里，每一位修者都怀抱着一个梦想，演绎着令人向往的传奇……在这里，每一个修者都在追求武道极境，以摆脱天命的束缚……在这里，有着一层层巨墓，吞噬着每一个想摆脱天命，获得自由的人…………

一人荡平诸天，一人独尊千域，一人睥睨万古....只恨此生不与天帝同代————公布一下书友群，欢迎大家加入：仙宫：778665933（需1000粉丝值）

九天之上，他是仙帝尊师，修真之界奉他为神，千年前，仙、妖、魔、鬼四界爆发混战，无数强者陨落，而他却遭人算计，不得不转世重生。荆天明先天九阳之体，幸得怪人师傅真传，踏入了那纷乱多彩的修真世界！他入妖域、平魔界、闯鬼城，只为曾经那一句誓言，活在当世，必将风动天下！

本书希望通过趣谈逻辑，带领青少年进入中华文化的智慧天地，初步了解逻辑知识，培养逻辑思维。逻辑理论比较抽象，但编者在编纂过程中，力求做到趣味性、知识性和实用性相结合，使读者在轻松愉悦中阅读。

元舞家买了一辆小车，妈妈第一天开车送元舞上学时撞伤了一个叫毛毛的孩子。后来，元舞认识了杂技团的孩子小小，并且替小小发布了寻亲的信息。就在此时，元舞却丢失了和李六六多年的友谊，而且因伤不能再跳舞，更可怕的是她还陷入了一场“早恋”风波。接连打击之下，元舞身世之谜又被意外揭开，这一切难道仅仅只是偶然吗？

王阳明做为中国历史上唯一没有争议的立德、立功、立言三不朽的圣人，其心学集儒、释、道三家之大成，是500年来中国人最精妙的神奇智慧。阳明心学智慧源源相传，润泽了一代又一代的名人。张居正、曾国藩、孙中山、蒋介石、蒋经国、黄宗羲、章太炎、梁启超、李宗吾等，他们叱咤风云，显耀一生，却都奉阳明心学为最根本的精神导师。

本书列选“别为金钱焦虑丛书”。作者认为，财富是一种心态，或者更准确地说，财富是由心态创造的。怀着正确的心态来生活，这就是“财富的秘密”！本书汇集了从古到今积累金钱、创造财富的哲理，以及好几代人有关致富的经验，用通俗的语言、真实的故事、睿智的箴言，为你揭开实现富裕、成功和幸福的秘密。

陈从周先生是中国近代以来有一无二的园林艺术大师，他在20世纪学术思想的谱系中，以深厚的学养和丰富的艺术造诣，在鲜有人间津的学科领域独树一帜。作者以《说园》作为全书的论述中心，方法则是“以陈解陈”，即用陈从周自己的论述，来介绍和阐释陈从周的园林理念和园林思想。九、十两章关于造园美学的申论，是对陈氏园林艺术学的总而括之和提而炼之，并且补入了实践的内容，让我们看到了陈氏学说的实践精神和批判精神。课题作者通过十一至十七章的系列讨论，昭示出园林作为一门综合艺术，陈从周先生所以成为世无异词的世界级的园林艺术大师，其所必具的诸种理由和诸种条件，课题作者都一一作了回答。

当今企业高管面对的两个最重要的挑战：在不确定条件下的决策，以及企业在社会中的作用。许多（尽管并不是全部）首席级高管表示，大环境的变化改变了自己对消费者行为和竞争态势的假设，因此需要一种新的管理模式。他们认为，我们的时代已经产生了一种“新常态”，它要求采用更为灵活的决策方法——这一主题贯穿一组文章之中。