第135章 进一步(3)

凌君泽在被炸弹炸飞的那一刻，突然想起某个女人对自己说过的话：“凌少，若有一天我被杀了，放心我一定会千方百计把你带上，毕竟我对你爱的深沉！”感受到死亡的来临，凌君泽除了想起她说过的话，脑海中只剩下两个字：“狗屁！”

一个人倒霉，不是天天倒霉，而是倒霉事都集中在一起发生。不就是住一晚宾馆吗？至于吗？失了身不说，就连父母出事也在同一天发生。--情节虚构，请勿模仿

宁馨爱上了网路上意外邂逅的Ryan，Ryan的幽默和体贴都让宁馨陷入了甜蜜的感情中不可自拔。然而一次意外，宁馨发现了Ryan的真实身份和真实目的，他带着那么多的秘密接近她，是一时寂寞还是爱慕已久?面对宁馨的质问，Ryan百口莫辩……

张小寒重生回到12岁。母亲暴躁、脾气坏，父亲偏心、愚孝。弟弟娇纵、贪婪。奶奶嫌贫爱富，心机深沉；爷爷软弱，无主见。还有出嫁的三个姑姑，一个比一个难缠。生活在这样的一个家里，张小寒感觉不到丝毫的幸福。唯一庆幸的是，读书的权利未被侵夺。不过，姐弟俩的待遇，天差地别。长辈不着调，家庭不和，弟弟被娇纵坏了，走上不归路，这一切，到底是谁的错？前世，她因为这样的家庭，被人瞧不起，被人嘲笑，和相恋四年的男友分开，甚至最后被害了性命。这一世，有过往的记忆，有随身的空间，她绝对不会再让旧事重演，绝对不会再让别人摆布她的人生！十二岁，卖空间山货，挣钱藏私房；十二岁，努力读书，为谋好前程。十二岁，是在沉默中积累，是在勤奋中创造未来！！

重生废后带你大战娱乐圈恶女！文清慧成为帝后五年，却最终含恨而终。重生后，她成为年仅十岁的自闭症儿童。机缘巧合下，文清慧踏进21世纪的娱乐圈。

《从容淡然做女人：女人的气场与魅力》讲述了云淡风轻的女子必是一个拥有强大内心的人。因为只有内心的力量足够强大，才能够以一颗宁静淡泊的心行走在广阔的天地之间，神情自若，脚步从容。如果把她们比做画，云淡风轻的女子更像是一幅满含禅意的水墨画，淡淡的颜色、简洁的线条，朴素里透出深味；如佛祖拈花的手指，打动了无数人的心，如迦叶使者绽开的会心一笑，那么自然、那么妥帖、那么恰到好处，却能够让人体会到什么是真正的领悟、真正的超脱。《从容淡然做女人：女人的气场与魅力》中的她们是世间的珍藏。

搜集西方流传的九类笑话：女人与男人、童真童趣、雇主与雇员、律师与警察等，结合实用情景，逐一指点，保证读者活学活用，幽默中玩转英语。

“恩，这BOSS有点强，召唤一个更强的陪它玩玩。”“听说这副本很难，可为什么里面出现的怪物，还没有我召唤出来的强。”“全服玩家视我为敌，这样啊，那就召唤百万精锐之兽陪陪他们玩玩。”“想上天看月亮？没事，我能召唤飞龙。”“......”这是一个召唤师的传奇故事。（求推荐，求收藏。）

俗话说“朋友多，路子广，出了事情有人帮。”如何在中国的社会中，一个人要想在没有别人的帮助下独自办事，几乎是不可想象的。不论是商界精英，还是政坛老将；不论是达官贵人，还是平民百姓，那些能成就一番事业的人，都懂得如何“求人”。“求人”是生活的一种策略、一种技巧、一种方法；所谓“求人”，是胜人一筹的谋略，是抢占先机的目光，是恰到好处的应对，是播种与收获的成功法则。本书可以作为你“求人”的指导手册，它教你“求人”所需的十八般武艺，让你迅速成为“一求一个准”的求人高手。

新书《万界之大佬降临》火热连载中，一天两更，欢迎观看！得到邪皇系统，成为新一代邪皇，为了变强，他走上一条“不归之路”！功夫世界，他为一帮之主，掌握他人生死……不良人世界，他为玄冥教邪皇，不服管教，自由自在……铠甲勇士世界，他夺帝皇铠甲，吞噬暗影五大护法，无法无天……侠岚世界，他抢夺神坠，吞噬穷奇…………

爱迪生说，天才等于百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。推销行业是一个人才辈出的行业，许多人凭着努力和智慧在人群中脱颖而出，如世界上最伟大的推销员乔·吉拉德、日本推销之神原一平等。这些人的成功无疑给推销行业注入了活力和生机，吸引了越来越多的人投入到这个行业之中。“如果你没有成功，只是因为你行动不够。”是的，的确如此，如果你行动足够的话，怎么不会成功呢?所以如何去做就成了每个推销员必须要学会的生存之道。

他从小是孤儿，受人鄙视，嘲笑，欺凌，却意外遭遇命运的转折，得到奇功“吸功大法”以及一块神秘门派的掌门令牌！从此踏入江湖的血雨腥风，更秘密成立天宗门。一次意外，他大战四魔，救得江湖第一美人冷寒仙，赢得美人芳心！从此走上了携美战江湖的逍遥之旅。

“班长大人”，少年杜军用他清透却魔力十足的声音，震撼了纯真少女江雁的心灵！他说，他喜欢她，永远不会放开她的手！她说，你若不放手，我便永远在你身边！

当页游玩家带着页游穿越到各个电影空间！先来个首充礼包？

《会用人看这本就够了(珍藏版)》介绍了用人之道，博大精深，所有想长久在领导职位立志于凝聚人心，干一番事业的人必须练就的本领。运用之妙，存乎一心。作为领导者，周旋于各色人等之间，必须精于揣摩人性、把握人心，正确用人，为自己成就大事打下坚实的人力基础。管理者要想达到理想的用人状态，关键是要与下属建立良好的信任关系。用人时，要敢于信任下属，善于授权，并做好对下属工作的监督指导，只有这样才能调动他们的积极性，并赢得真心拥戴。