懂得感恩与羞愧的员工,值得信任!
训不走的员工,值得培养。
抗压强、有担当的员工,值得重用。
没业绩、有抱怨的员工,踢出团队。
有脾气、说不得的员工,不堪重用。
没能力、不学习的员工,不值为伍!
经常破坏规矩与秩序的人,可能是害群之马!
管理,严是爱,松是害。
同事,先做事,再谈友!
经营自己,就是经营自身价值。
修炼自己,首先修炼心态!
让人追随,先有胸怀与人格魅力。
是人才,先有业绩,你才值钱!加油吧!
(2015年5月27日)