1.有一定竞争力的商业模式。
2.有支撑的人才团队,并长期优化、补充、打造团队,思想统一,目标一致。
3.把训练与提升基层员工技能作为日常工作,长期抓,循环抓!
4.营销活动,竞争速度,鼓点紧凑。
5.高层比对手在意识上、思维上勤奋些,想得远些,计划得周全些。
6.干,说干就干,中层以下不怀疑、不拖延,穷尽办法。
7.学对手,抄对手,超对手,长期这样干。
8.上下同心!
(2015年6月11日)