1.定位:是精准,是细分,是认清。
2.守位:是不缺,是敬业,是责任。
3.上位:是建树,是他人的期望与托付。
4.跨位:是思维,是前瞻,是创新。
5.越位:是犯错,是破坏规矩。
作为管理者,明白五位杂陈,用情怀、胸怀、专业打造团队,你会发现别样的风景!
(2015年6月11日)