识人用人是门高超学问,企业的持续竞争与稳健发展,究其本质是人才结构的优化与良性变革,正向人才结构的凝聚承载着文化、思想、精神、竞争力和执行力等要素,是推动企业由弱到强、由小到大、起死回生的关键与不二法门。
人的能力,识之用之,主要深度剖析其如下要素的彰显:
1.思维意识;
2.心态德行;
3.知识结构;
4.勤奋肯干;
5.自驱力与学习力。
不会识人,不会用人,是很难成为独当一面的高管的,给你一个团队,你也会带得人心涣散,一盘散沙,最终企业走向万劫不复之地!
(2016年1月4日)